На свою должность, с которой уходили, обязаны взять. Согласно ТК, на время отпуска по уходу за ребенком, за сотрудницей сохраняется ее место и должность. У Вас бессрочный трудовой договор? Смена директора никак не влияет

согласна с Простомамой..Вас могут перевести на другую должность только с Вашего согласия..и только по приказу....в идеале Вы должны выйди на должность бухгалтера..временного сотрудника должны либо уволить либо перевести на другую должность....но на практике к сожалению бывает иначе....могут пойти по пути простого сокращения по Вашему выходу...

ПростоМама, договор бессрочный

момпасье, а как сократить? Взять меня на должность этого "подготовителя документации", а потом убрать должность из штатного расписания? Её там нет... в трудовой будет написано "бухгалтер", а на деле никакого отношения к бухгалтерии...

Если должность будут убирать из штатного расписания, то Вас будут сокращать, предварительно уведомив за 2 месяца, предложив альтернативную должность. Выходите на свою должность, как я понимаю, из Ваших описаний, это главбух. По закону, никто никаких препон Вам чинить не будет. Но, если боитесь личной неприязни и подстав со стороны директора, это другой вопрос. На мой взгляд, в этом случае проще, выйдя и отработав г.бухом месяца 2, уволиться и искать работу главбухом в другой компании. Или - твердо стоять на своем, закон на Вашей стороне

Девочки, спасибо большое за+ подробные ответы, скорее всего и вправду придется искать что-то другое.

Так просто все пишут, выходите на то место с которого вы уходили, закон за вами. Да кто вообще следует этим законом. На деле что получается, изъявляет сотрудник желание выйти на работу из декрета, если есть свободное место - берут, если нет и начальника полностью уже устраивает коллектив - иди на все четыре стороны. У нас так было, девочки собирались вернуться, им просто начальник говорила, что я не готова пожертвовать новыми сотрудниками ради вас, если хотите, есть другие должности и отделения (я в банке работаю) идите туда, но это уже без меня. Вот так. Я сама собираюсь уходить в декрет, и никак не питаю илюзию что смогу вернуться. А что закон, много кто-то в суд идет что-ли, ну высудите, вернут вас на место, сразу врагом на работе наживете, они уж найдут за что уволить, косяки есть у всех, еще и по статье.

kralechka на всех работах все известные мне декретницы выходили на свою должность, в том числе и в банках... это ж как надо было испортить отношения на работе??

kralechka на всех работах все известные мне декретницы выходили на свою должность, в том числе и в банках... это ж как надо было испортить отношения на работе??

Вот именно, отношения не портились, просто некоторые организации со временем меняют специфику работы сотрудников, сейчас везде нужны хорошие продажники, поэтому сотрудников набирают соответствующих. А переучивать и объяснять, что просто отсиживаться с 9:00 до 18:00 не получится, как привыкли все ранее работать, никто не хочет. У нас уже вышла одна сотрудница с декрета (место освободилось) не смогла работать, нужны активные продажи, ушла. Я сама пришла на место декретницы, очень много вложила в ту работу, выстроила хорошие отношения с коллегами, и не хотела бы просто так остаться без работы, и в итоге очень рада что предпочли меня.

kralechka мы понравившегося человека всеми силами пытались оставить в отделе, если он был удачной находкой. Но не в ущерб декретнице, она всегда выходила на свою должность... Это я как начальник отдела говорю... Кстати, должностные могли потом со временем и поменяться... Но тут-то гл. бух...