Девочки, подскажите, кто сталкивался с ученическим договором.

Устроилась на работу. Я с большим опытом в данной сфере, но на предприятие трудоустраивают только через 3-х месячное обучение с выплатой стипендии по ученическому договору. Директор говорил, что у них практикуется, что ученический срок может уменьшаться в зависимости от опыта кандидата и через месяц меня переведут на трудовой договор и в ближайшее время на более высокую должность.

За один месяц я въехала во все, выполняю ВСЕ функции и обязанности как обычный работник, приношу организации доход (оформляю заказы),спрашиваю когда меня переведут и узнаю, что сидеть мне на ученическом еще как положено 2 месяца. При этом не выполняются и другие обещания по поводу моей должности и обязанностей, получается, что я не могу реализовать свои возможности, мне стало не интересно работать, должность консультанта меня не устраивает, перспектив, как оказалось нет, а если и будут, то в далеком будущем, штат укомплектован.

Собралась уходить. По договору я должна буду вернуть организации затраченные на меня средства на обучение (как я понимаю стипендию)Договор на руки не выдали. Действительно ли я должна буду вернуть все, что они мне платили? А тот факт, что я работала (оформляла заказы) и принесла организации денег в несколько раз больше, чем стипендия? Получается, что эти суммы компенсируют затраты на меня (стипендию) Или на это даже смотреть не будут? Просто не дадут з/п в следующем месяце? А если ее не хватит для компенсации я должна буду наличкой ее выплачивать?

И главный вопрос - должна ли я буду отрабатывать и если да, то сколько дней?

Буду очень признательна, если ответите на мои вопросы!