государство платит по уходу за ребенком до 1.5 лет, и единовременное пособие при рождении ребенка. Декретные - работающим. Единовременное пособие по рождению ребенка выплатят по месту работы мужа, ему надо будет обратиться с заявлением в свой ОК или бухгалтерию.

Пособие по уходу за ребенком получает тот родитель который фактически производит уход за ребенком. Это можете быть и вы если ваша занятость будет неполный раб день.

Организация это Министерство соц защиты, можете обратиться со всеми вопросами туда либо в МФЦ.

у нас вроде так..

кто сидит тот и получает..

декретные только тем мамам кто работал...не работала нет декретных.. если в декрет идёт папа то работать он уже не будет..

выплаты нам дают родовые и от города

декретные считаются так 2до и месяца после рождения ребёнка..тоесть за 4 месяца заплатят сразу..

после 2х месяцев с момента рождения ребёнка начинают платить родительскую зарплату..

которая вычисляется по среднему твоей бывшей зп... если мамочка не работала до берем..то такие получают минималку (430 евро) до 1.5

вроде так..

я сама первый раз с этим столкнулась всех нюансов не знаю...

Почему вы уволились?

нам если плохо чувствуешь или ещё что ..то врачи выписывают справку что по таким то показателям ты не можешь работать и тогда рабтодатель должен предоставить тебе лёгкий труд.. если такового нет (например на моей работе) то до декретного времени ты сидишь дома и получаешь денежки как за больничный..

передо мной девушка сразу с 2х месяцев ушла на лёгкий и сидела дома...

я вот только сейчас взяла 1 месяц на лёшкий труд тк 1августа уже декрет а с пузиком носиться уже тяжело)))

узнавайте всё как можно тщательней..дабы не потерять денажку..

Декретные Вам не положены, если Вы не устроитесь на работу.

Пособие до полутора лет рассчитают по минималке, тоже копейки. Куда обращаться Вам уже выше написали.

Если честно, то Вы очень зря уволились. Можжо было на больничных дотянуть до декрета, теперь Вы много в деньгах потеряли

Спасибо девочки за ответы. Уволилась я потому что не могла взять больничный, т.к. не стояла на учёте ещё. У нас запись к врачу на месяц вперёд расписана. А муж сказал что ребёнок дороже. У нас эко. Мне 31 и это первая беременность. Сами понимаете насколько наш малыш долгожданный. Ну и получилось что в попыхах я просто забрала заявление и даже не подумала.

Мягко говоря не подумали. Вы на учет до 7 месяца встать не могли? Ладно, что уж теперь толковать.

Вообще то у меня ещё пока 12 недель...

Спасибо девочки за ответы. Уволилась я потому что не могла взять больничный, т.к. не стояла на учёте ещё. У нас запись к врачу на месяц вперёд расписана. А муж сказал что ребёнок дороже. У нас эко. Мне 31 и это первая беременность. Сами понимаете насколько наш малыш долгожданный. Ну и получилось что в попыхах я просто забрала заявление и даже не подумала.

 

Больничный можно было брать и не встав на учет.

Ну че уж теперь...

Ищите работу, может получится найти

Вообще то у меня ещё пока 12 недель...

у нас по эко ставят раньше на учёт... до учёта можно было поболеть)))

конечно теперь только искать быстренько работу .. суть ещё в том что сначала же испытательный срок...не факт что продлят тк животик всё же растёт..

а так конечно ребёнок важнее..но и в денежках терять не хочется..

удачи вам

у нас по эко ставят раньше на учёт... до учёта можно было поболеть)))конечно теперь только искать быстренько работу .. суть ещё в том что сначала же испытательный срок...не факт что продлят тк животик всё же растёт..а так конечно ребёнок важнее..но и в денежках терять не хочется..удачи вам

Беременной нельзя устанавливать испытательный срок. И уволить тоже не имеют права.

у нас по эко ставят раньше на учёт... до учёта можно было поболеть)))конечно теперь только искать быстренько работу .. суть ещё в том что сначала же испытательный срок...не факт что продлят тк животик всё же растёт..а так конечно ребёнок важнее..но и в денежках терять не хочется..удачи вам

а у нас всем всеравно эко или естественно. С юридической точки я все узнала, если я приношу справку то уволить меня не могут и должны сразу прекратить испытательный срок. Если честно, то существует даже наказание за то что работодатель не берет на работу беременную. Но мы конечно же сами понимаем что найдётся тысяча отговорок что бы не брать. Поэтому придётся обманывать....

Больничный можно было брать и не встав на учет.Ну че уж теперь...Ищите работу, может получится найти

у нас что бы попасть к врачу на приём, надо умереть ((( я 2 недели назад пришла с выделениями, мне сказали идите в приёмный покой. Это значит идти самой ложиться в больницу.

Вы можете получить единовременную выплату после родов и до 1.5 получать пособие из соц.защиты. у меня единовременная была 16 тысяч, и каждый месяц 3600р до 1.5 лет. Вроде для каждого региона суммы разные.

Ну так и легли бы в больницу, почему нет? Больничный все равно дали бы. Даже если не на учете. У меня в 5 недель был жуткий токс, лежала под капельницами, после выписки встала на учет.

Вообще то у меня ещё пока 12 недель...

 

Тогда учет тут ни при чём. Но если у вас такие сложности с приемом, надо было в больницу. Но, повторяю, теперь уж что толковать.

Пишу,исходя из реальной ситуации на работе. Жена не работает уже долгое время, муж после рождения ребенка оформил отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года. При этом сам работает на неполной рабочей неделе, 36часов вместо 40. В отделе кадров подсказали,как все необходимо оформить,чтобы ни к кому не было претензий. Про единовременную выплату не подскажу,таких подробностей не знаю.

4 года в декрете, не работаю. Уволили когда малышке было 3 мес (кончился срочный трудовой договор), выплаты декретных были на работе еще. А вот пособие до 1,5 лет получала в социальной службе + оформила малообеспеченную семью + обеспечение ребенка до 2-х лет молочкой (от 0 до года - каши или смесь выдавали, с 1-2 творог, кефир, молоко, сейчас и вовсе сделали деньгами, перечисляют раз в квартал), со вторым ребенком - пособие до 1,5 лет выше в 3 раза + мат капитал + малообеспеченная семья + деньги на молочку.

Выплаты за раннюю постановку на учет с сыном не было, а вот с дочкой выплатили еще когда работала

Единовременную выплату делали в соцзащите так же

Пишу,исходя из реальной ситуации на работе. Жена не работает уже долгое время, муж после рождения ребенка оформил отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года. При этом сам работает на неполной рабочей неделе, 36часов вместо 40. В отделе кадров подсказали,как все необходимо оформить,чтобы ни к кому не было претензий. Про единовременную выплату не подскажу,таких подробностей не знаю.

 

это на риск работодателя, т.к. если в декрет хочет пойти папа то мама должна быть занята работой (как вариант ИП или обычной) или ее нет, мамы в смысле. в противном случае государство может отказать в выплатах папе при проверки предприятия, а может и не заметить кончено. но не каждый работодатель согласится так

это на риск работодателя, т.к. если в декрет хочет пойти папа то мама должна быть занята работой (как вариант ИП или обычной) или ее нет, мамы в смысле. в противном случае государство может отказать в выплатах папе при проверки предприятия, а может и не заметить кончено. но не каждый работодатель согласится так

 

+100500

При оформлении папы работодатель должен был запросить справку, что деньги НЕ ПОЛУЧАЕТ мама..

Так что не факт, что прокатит...

а я работаю в ип, официальная зарплата 6 тыс думаю тоже буду копейки получать если не успею найти работу с полной офиц зп