Вы так сумбурно все написали, что мало что понятно.

Вы в августе этого года вышли на работу или прошлого? Сначала пишете, что этого года, потом про доходы " с августа 2016го на размер будущих пособий..."

Сейчас 2017 год так-то...

Не понятно, Вы прерывали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, для того, чтобы выйти на работу оператором и на работу в частный центр? Вы оформлены там официально? Какие данные подаются в налоговую и пенсионный фонд? Вы про налоги или про то, что фирмы зарегистрированы в налоговой и стоят на учете в фондах?

а на первый декрет со второго места работы куда справки подавали?

Если вы хоть один день в году были в отпуске по уходу за ребёнком или на больничном по беременности и родам, то имеете право для рассчёта взять предыдущие года. Только обязательно укажите это в заявлении на предоставление отпуска (для рассчёта прошу использовать 2014-2015 гг, т.к. в 2016 и 2017 находилась в отпуске по уходу за ребёнком ФИО).

Эти же года у вас пойдут и для рассчёта пособий до 1.5 лет

Волноваться вообще не стОит. Ivanowa все верно написала, повторяться не буду, совсем неважно где и как вы работали в декрете.

Я тоже уходила из декрета в декрет, давали самой года выбирать, но сказали обязательно в заявлении года прописать, иначе автоматом возьмут последние и будет не выгодно. У меня 2013-2014 получились.

В данном случае вы можете выбрать года такие. Либо предыдущие, либо 2015-2016. Где больше начислят. Мне сама бухгалтерия считала и новые года мне больше вышло, чем предыдущие, хотя сидела в декрете

Спасибо девочки,успокоили!

Да с новой работы письмо прислали о сроках выплаты зп и предупредили,что подают сведения в налоговую и пенсионный фонд,что может повлиять на размер пособий...вот и запаниковала чего то.

Мне выгодней взять те же года,зп то счас маленькая.работаю чисто чтобы опыт не потерять и потому что скучаю по своей работе)