Маразм на работе
Всем, доброго время суток! В четверг ушла с работы сразу после обеда, нужно было на очередной прием к терапевту и на УЗИ, предупредила своего непосредственного руководителя и секретаря, как обычно я это делаю и пошла. На работе уже все в курсе, что беременна, было заметно по животу не много, директор, конечно не замечал, но как говорится, мир не без добрых людей, донесли. И как обычно это бывает, я вдруг срочно понадобилось директору. Он всех построил и всем кроме меня высказал, почему я у него не отпросилась. У нас предприятие средней величины и как-то звонить ему и предупреждать, что пошла очередной раз к врачу, когда он там где-то в командировках или на встречах, я считаю не совсем уместно, да и не практиковалось такое. В пятницу меня попросили написать объяснительную, я конечно же написала, ссылаясь на 3ч. 254 ст. ТР РФ (На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. За Вами на время прохождения обследования сохраняется средний заработок). Сразу как прочитал, заткнулся. Хотя много людей у нас бывает, и полдня отсутствуют и ничего им не говорит. И ещё пару дней назад мне высказал, почему это я как узнала о своем положении, его не известила, видимо, как две полоски увидела нужно было ему сообщать, а кто собственно он мне?! Видимо у директоров как только узнают о положениях сотрудниц, начинают кровь пить. По ходу докапаться решил. Или так у всех?
7 комментариев
Рекомендованные комментарии