Кстати, в больнице попроси потом, стоб в больничном дигноз написали шифром, а не словами. Так тоже можно.

Printseska, я не умею наплевательски относиться, если на меня наорут, я потом в туалете плачу.....и еще несколько дней хожу расстроеная...
Samui, если честно, я так боюсь повторения, когда я первый раз попала в больницу, мне сразу сказали : "если до утра кровотечение не остановится-пойдешь на чистку, тем более молодая еще родишь, а с твоим сроком и делать нечего, вдруг замершая или внематочная...." хотя на тот момент у меня было узи и плодным яйцом в матке и с сердцебиением....а сейчас пока нету....

Я бы уволилась однозначно - счастье быть мамой ни каких денег и ни какой работы не стоит!!!
У меня была ЗБ на сроке 8-9 недель как раз из-за стресса на работе, а теперь не могу заБ. И точно знаю, что в случае чего - заявление на увольние и все!

Свое здоровье и здоровье бебика должно быть на первом месте. А что касается законов и ТК. Ну не уволят зато нервы потрепят. А оно нужно? Разве придирки и нервотрепки описаны в ТК?
Хотя с другой стороны, если з/п достойная или если мужчине тяжело обеспечить тебя то тогда стоит думать...

Мою подругу отправили на чистку с кровотечением. она написала письменный отаз. Этому отказу сейчас 10лет.
Они не имеют право решать за тебя.Беременность так трудно дается, нодо сохранять. А узи пуст в динамике в больнице смотрят и хгч.
Не переживай и вперед!!!

Сходи к врачу и просто купи больничный. Любой. Если плевать на начальника и уходить раньше его желания - можно все нервы истрепать. Не всякий способен холодно перечить, пусть даже согласно ТК.

Кстати Samui дело говорит. Если ты позвонишь из дома и пожалуешься например на кровянистые выделения при Б, они обязаны положить на обследование и сохранение по скорой. Другой вопрос - будет ли тебе спокойнее в больнице.

зачем увольняться, тебе же нужно пособие? А шефу расскажи о своем положении, он же человек. Выполняй спокойно свои обязанности, но не нервничай и не принимай близко к сердцу. Начальник ведь не зверь?! Он тебя поймет и относиться станет по-другому. И коллеги начнут оберегать. Ну уж на крайний случай - перейди на сокращенный день. Но только не увольняйся - кризис всеж :-(