Если скажешь, в работе тебе наверняка будет отказано. Посуди сама, зачем им беременная, чтобы потом искать тебе замену?

ой трудно сказать..наверное пока лучше не говорить, сообщают обычно не раньше 12 недели (ну разумеется индивидуально это) даже если уже давно работают в данной компании.
пока не говори, поработай, понаблюдай как теоретически к этому отнесутся

Если бы я хотела получить работу, то вряд ли бы сказала Согласна, что если скажешь, то вероятнее всего откажут тебе.

Я бы не говорила, срок маленький, животик ещё не видно. Вполне можно дотянуть до 3 месяцев хотя бы, и когда станет заметно, тогда и сказать. Ещё, чтоб не подумали, что ты в начале их "обманула", можно сказать, что тебе самой это сюрприз, мол только недавно сама узнала. А если ты работаешь хорошо и они будут довольны, то наверное наврядли уже станут увольнять. Я лично хоть и планировала очень долго, на работе уже на 3 месяц сказала, и тоже что сюрпиз. Так мне ещё говорили, какая я везучая, потому что есть люди которые долго хотят и не могут, а я вот так просто (знали бы они через что мы проходим). Но решать конечно тебе. Удачи!!!

Согласна, что лучше пока не говорить, а потом прикинуться, что при поступлении не знала еще о беременности. Этот номер пройдет в том случае, если при трудоустройстве не требуется проходить диспансеризацию. У нас на работе необходимо пройти несколько врачей (в т.ч. и гинеколога), флюорографию.

говорить,скорее всего не стоит!!!но,будь аккуратна!!!!если там будет испытательный срок,и они в течении него узнают о твоей беременности,то могут уволить без обьяснения причин!!!!!а если не узнают,то отлично!!!и не забывай,что тебе иногда нужно будет отлучатся к врачу или на анализы!!!а вобще,работодатель ооочень не любит такие ситуации!!!!УДАЧИ!!!

Я бы не стала говорить! В работе стопудово откажут. Кстати даже на испытательном сроке беременную женщину уволить не могут, для неё автоматически требование это снимается. Знаю точно, т.к. у нас на работе пытались это сделать, но юрист сказала, что невозможно!
И ещё я бы посоветовала как можно дольше скрывать о беременности, рассказать только когда уже невозможно скрывать. Чем меньше негатива ты будешь на себе ощущать, тем лучше. Удачи тебе и лёгкой беременности

"если там будет испытательный срок,и они в течении него узнают о твоей беременности,то могут уволить без обьяснения причин!!!!!"
Не уволят. Беременных не имеют права увольнять ни при каких обстоятельствах.

Муж сказал, что если не сказать заранее, что Б, они потом увольняют без объяснения причин.

Нет, по закону уволить не могут никак. А вот выжить и сделать так, что сама уйдешь - запросто.
Но с другой стороны, чего же ждать от работодателя, если ты сама пришла с обманом.

у нас девочка на работе на испытательном сроке, в понедельник она призналась мне, что Б и не знает как поступить - рассказать директору сразу или нет(я ее брала на работу). Получается, что пришла она уже Б, но еще сама не была в курсе, так как у нее только 2 недели задержки. По закону мы не имеем права ее уволить, хотя она и находится на испытательном сроке. В принципе и не собираемся, девочка очень способная. Жаль, просто, что недолго будет работать.

насчет декретных, не знаю как в Росии, а у нас может получить и муж на своей работе, если жена до срока беременности, когда выходят в декрет не работала в течении полугода. Так что декретные получить - это не проблема, их можно получить в любом случае, если хотябы муж официально работает.

Привет еще раз! Скрыть наверное надо! А то не возьмут они такие!