Не знаю как у вас в России, но у нас (Украина) , если вы работаете меньше полугода, то полный месяц отпуска никто не даст, только 2 недели.

Дело в том, что работаю я на этой фирме уже третий год, но в феврале нас из одной фирмы уволили и в другую приняли. Соответственно отпуск начал отсчитываться с февраля. Но в любом случае у меня получается больше полугода.

по закону обязаны предоставлять полный отпуск то есть 28 дней если человек отработал на предприятии 6 месяцев. а беременным вообще обязаны предоставить отпуск в любое время когда она пожелает и уж есстесно так же в полном объеме..

У нас (в Беларуси) в Трудовом кодексе написано, что беременные имеют право на отпуск авансом. А накапливается он ДО наступления отпуска по уходу за ребенком (т.к. по беременности и родам - это больничный)

ст. 260 ТК "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Дни накапливаются вплоть до отпуска по уходу за ребенком, т.е. 140 дней отпуска по беременности и родам тоже можно заочно посчитать, чтобы перед уходом в отпуск по уходу за ребенком выйти в "ноль". Можешь сама примерно посчитать за каждый месяц набегает 2,33 дня.

Блин, завтра буду срочно звонить на работу и спорить с ними!
Спасибо, девочки!
У меня подруга на 3 недели раньше меня уходит в отпуск и ей как раз так и считали.

Мне дали авансом отпуск. В ст. 260 ТК РФ имеется в виду, что отпуск Вы берёте, присоединяя к декретному, без перерыва.

конечно же авансом обязаны дать. Сама работаю в поликлинике кадровиком.