Я думаю что если ты четко решила рожать, работ это последнее о чем сейчас стоить думать. Забеременеешь, поставишь начальство перед фактом, и уйдешь в декрет. Заявление об увальнении писать не надо. Уволить тебя они не имею право. Если сильно будут долбать, попросишь у своего врача больничный, и будешь временами на нем сидет.

Почему не надо увольнятся, тебе будет идти трудовой стаж, и первых 1.5 платить деньги, да небольшие, процент от белой зарплаты, но все же деньги.

Потом выйдешь из декрета и будешь решать, выходить на работу или увольнятся и искать новую.

Я присоединяюсь! Поставишь перед фактом! И не подписывай никаких заявлений! Не придется даже судиться. А зачем? Тебя же все равно НЕ УВОЛЯТ! По крайней мере будешь получать декретные. И потом, не сравнивай себя с другими. Может именно тебе начальство пойдет на уступки. Видишь, уже прибавку дали, значит довольны, а хорошими специалистами, как правило, не разбрасываются!! Удачки! И беременеть, беременеть!!!!

я с sanison согласна, тебе же с ними малышика не ростить а уволить беременную они не имеют право ни как. Если слишком тяжко будет в коллективе возмешь больничный. Удачи!

В том-то все и дело, декрет не принимают, морально заставляют уходить, место не сохраняют. Были даже судебные прецеденты. Ну а толку! Ну выплатят эту мизерную сумму. Но ведь сама после этого не выйдешь на работу. Да и будет ли желание с животом по судам таскаться, обивать пороги...

точно точно...не увольняйся сама и не бросай планирование...у на в Киеве вообще практикуют такое: когда нерожавшая девушка устраивается на работу, её сразу просят написать "по собственному желанию", потом заявление прячут, а когда настаёт Б. его достают и "улыбаются и машут"..по законодательству нельзя, но кто кого слушает??((

Тебя не могут уволить, и заставить не могут. Если морально будут давить, идешь к своему врачу и так ей ситуацию и обьясняеешь. Ну плюс конфетки ей купишь, она тебе будет постояно выписывать больничные, отсидишь почти всю беременость на больничном.

Да, я тоже про такое слышала! У нас такие "добровольные увольнения" белыми называют.Заставляют писать при поступлении на работу и без даты. И, все таки, ребенок важнее. Не беги впереди паровоза! Беременей, а там как Бог даст.

Сама подумай, если ты забеременеешь, от начальства по идее можно скрывать до 5 месяца (тут все зависит от твоей конституции) а дальше не так много останется до официального декрета. Отсидишся на больничном. А после декрета ты свободна выбирать любое место работы, к ним возвращатся ты не обязана.

И вообще, надо за свои права боротся!!! Я бы низачто при поступлении на работу писала бы заявление по собст. жел. без даты УХ просто зла не хватает.

Спасибо, девочки, что-нибудь придумаем. Мне просто тут нравится))

У меня на работе беременная девушка задержалась немного утром, потому что была у Г. Ей сказали: "Пиши заявление!" Она отказалась. Её начальник стал травить, к врачу, естественно, не отпускал. Она объяснила ситуацию своему врачу. Ей до конца беременности выписали больничный. По-другому - никак. Терпеть это невозможно.

Если тебе действительно нравится работать, то работай на здоровье а когда забеременеешь видно будет. Беременную уволить не имеют права и заставить тебя написать заявления тоже. А потом когда пузико появится я думаю решишь что тебе важнее, хотя конечно хорошее место и деньги не последнюю роль играют в жизни.

Если на работе начнут травить (месяце на пятом - раньше можно все скрывать), заставлять писать заявление или не отпускать к врачу - делаешь по схеме:
1. Вызываешь с мобилы себе скорую, прям на работу (мол живот сильно болит и т.д., а я беременная). Приедут быстро! Узнают какой срок и через 10 мин. будут.
2. Садишься на стульчик и начинаешь стонать (громко и убедительно, закатывая глаза).
3. Приехавшим врачам объясняешь, что тебе дурно, болит живот. Много причитаешь, волнуешься, что будет с ребенком... в общем нагнетаешь панику.
После придется недельку в больничке полежать, но это лишь довод для дальнейшего продления больничного листа уже по месту жительства. Врачу объяснишь, что тебя довели на работе и ты очень рискуешь выходить туда снова.
Работодателю скажешь, что в случае дальнейших притяснений и угрозы для здоровья - подашь не только в суд, но и в милицию на конкретных лиц с приложением справки из больницы.
До декрета по-любому досидеть можно. А после 1,5 лет можно и заявление написать, но не "по собственному", а "по уходу за ребенком (до 12 лет)" - так стаж не прерывается до самого устройства на новую работу (хоть через пять лет устраивайся).

Мне кажется, все планирующие циклятся на беременности, поэтому уже планы строят, как будто она наступила. И я не исключение, собственно...
А ты попробуй строить планы так, как будто ты не планируешь беременность. Не переживай по поводу работы, а если случится приятное событие, - что ж, будешь решать проблемы по мере их поступления. Ну я бы так сделала, по крайней мере.