В расчет больничного по берем.и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется ЗП за последние 12 месяцев, если ты в этой организации будешь числиться 2-3 месяца, то только за этот период и возьмут среднюю ЗП.

Olga Grisyuk, спасибо большое за ответ...только не поняла, а что значит, если трудовой стаж менее 6 месяцев, то тогда будут высчитавать не по зарплате, а по мрот, вроде как-то так написано....очень извиняюсь, если ерунду написала - я в этом вопросе ноль...)))

Если вообще меньше месяцев.

Сумма больничного который вам расчитают исходя из средней ЗП за фактическое кол-во отработанных месяцев ну пусть это будет 2-3 месяца работы выплачивается
1.в 100% размере если общий стаж (вообще всего по трудовой книжке) 8 и более лет
2.в 80% размере если от 5-8 лет
3. в 60% размере если от 6месяцев до 5 лет

тоесть если всего стаж 9-10 месяцев всего то сумма больничного будет 60% от расчитанного среднего заработка

а с прошлой работы и зар.платы не платят!

Больничный по беременности и родам оплачивается в 100% от среднего заработка. 6 месяцев должен быть страховой стаж, это общий стаж, считается по трудовой книжке, он у вас есть уже, наработан в предыдущей оргнизации.

Я болничные для бухгалтерии оформляю, и точно знаю что больничные по беременности и родам и по уходу за больными детьми оплачивается 100%, только вот не из оклада, а з определнной суммы. По моему она щас 35000 ну или что то около того. Вот как быть если оклад меньше этой суммы я не знаю, у нас нет меньших окладов.