смени работу

может стоит найти другую работу?

Сама сходи в отпуск после нее.

ну так на все есть трудовой кодекс, на лицо нарушения, обратись к работадателю или в инстанции, проблема не в твоей напарнице, она имеет право на отпуск! а в тебе самой, раз соглашалась на такие условия труда, ищи другую работу или качай свои права

мне пока нет смысла искать др. работу, т.к. планируем Б.

нарушения на лицо, да но на нашу компанию нет Тр. инспекции....все куплено в районе. я в отпуск уже просто не успею сходить после нее. не пустят, т.к. сезон на носу...обучение стажеров и т.д.

ну тогда чаго нервничать? Мы сами выбираем лучшее для нас. Представь ты за Б и уйдешь на больничный, твоей напарнице тоже придется так нервничать и чихвостить тебя в хвост и гриву?

Поддерживаю Черепеню. Зачем плакать - сама же пишешь, что работу менять не будешь. Приняла решение - терпи теперь.

Когда она выйдет из отпуска,нас будет уже не двое, а целых 5 человек...

ты что???? "нет смысла искать др. работу, т.к. планируем Б." да на такой работе, ты на больничный даже не уйдешь. ни то что на легкий труд заявишь..

А как ты собралась планировать при таком графике?
И ладно, если все получится сразу, а если нет? Тебе придется сдавать анализы, проходить различные обследовани и т.д. А потом отрабатывать пропущенное время?
Ну а если ты заБ? Что тогда? При Б вообще положен легкий труд и сокращение рабочего дня на 1 час. Т.е. при графике работы 2/2 следовательно ты долна сейччас работать по 12 часов, а при Б вообще по 11, плюс работодатель обязан тебя отпускать будет на посещения гинеколога.
Я сомневаюсь, что на твоей работе это будет возможно.
Поэтому единственный выход - менять работу.

А как ты собралась планировать при таком графике?
И ладно, если все получится сразу, а если нет? Тебе придется сдавать анализы, проходить различные обследовани и т.д. А потом отрабатывать пропущенное время?
Ну а если ты заБ? Что тогда? При Б вообще положен легкий труд и сокращение рабочего дня на 1 час. Т.е. при графике работы 2/2 следовательно ты долна сейччас работать по 12 часов, а при Б вообще по 11, плюс работодатель обязан тебя отпускать будет на посещения гинеколога.
Я сомневаюсь, что на твоей работе это будет возможно.
Поэтому единственный выход - менять работу.

как ты собралась планировать при таком графике?
И ладно, если все получится сразу, а если нет? Тебе придется сдавать анализы, проходить различные обследовани и т.д. А потом отрабатывать пропущенное время?
Ну а если ты заБ? Что тогда? При Б вообще положен легкий труд и сокращение рабочего дня на 1 час. Т.е. при графике работы 2/2 следовательно ты долна сейччас работать по 12 часов, а при Б вообще по 11, плюс работодатель обязан тебя отпускать будет на посещения гинеколога.
Я сомневаюсь, что на твоей работе это будет возможно.
Поэтому единственный выход - менять работу.

стоп..раз она была 2 нед в отпуске. значит щас ты уходи. и все. ставь перед фактом. работу сменить не рекомендую т.к. если ты щас заБ то на новое место как то не красиво да и смысла нет. Лучше будешь если что брать больничные...
вот толко твой работадатель не соблюдает ТК РФ...как заБ будешь не прикосновенно - иди качай права. Т.к. отпуск это 28 дней в год. т.е. ты должна работать 2через 2 и отдыхать 1 мес. а ты работаешь 2 нед без выхиодных-это уже не 1 мес отпска а просто отработанные выходные. Это незаконно

первый раз слышу что Б сокращент работу на час...а легкий труд был в СССР вместо декрета до родов....
Сейчас работаем как обычно до 30 нед и с 30 нед до 1,5 лет в декрете. с 1.5 до 3 лет пишем отпуск по уходу за реб.
Если двойня декрет с 28 нед.
Больничные оплачиваются как обычно. на посещение Г все тупо отпрашиваются - не отпускают берут больничный.
после 1,5 лет платят уже мало. а вот декрет оплачивается не плохо.
Далее...если все куплено в районе и ваши права будут ущемлять то пиши в вышестоящие инстанции города. не района, но это толко сидяна больничном и будучи Б. а то уволят задним числом.

Девочки, как только я ЗаБ, я с первых дней буду на больничном, мне хотели его даже на время планирования дать. Так что менять работу не выход, здесь меня не выгонят, если что, а на др. работе, испытательный срок и т.д., могут погнать если Б.

а ты напарнице своей об этом рассказала???))))))))))

интересно,что это за работа такая.какая организация?

aliance, да, напарница вкурсе, мне замену нашли на случай Б.

да много таких организаций, смысле нет права качать, что во время Б нервы не тратить, чтоб не уволили

ну так пусть замена поработает на случай отпуска, напарница просто боится. что невыходит свой отпуск)

С такой нервотрепкой на работе о планировании можно забыть, я забеременела только когда ушла вот с такой же нервотрепки, до этого 3 года не получалось!

Да откуда ты знаешь, сколько придется планировать? Я вот тоже сидела-сидела полтора года на работе, которая и не нравилась особо и денег копейки платили, но не уходила, потому что блин "планировали"...Потом плюнула, ушла на другую и ничего...3 месяца уже прошло..и все планирую. Я к тому, что не нужно ждать беременности, делай так, как тебе будет комфортнее

MagdaLenka, а может причина твоей раздражительности как раз и кроется в работе, которая достает? Мне кажется это очевидно.
Писала в твоем другом блоге, до чего меня довела работа!
Я, определенно, за смену работы!

сходи в отпуск и на больничный, полноценно отдохнешь и наберешься сил!