Правильно. Я тоже считаю, что лучше сказать правду, и жить спокойно!!!
)) Удачи вам и здоровья

Устраивайся на работу и все тут, скажешь - не знала, моя подруга недавно родила, так вот о беременности она узнала, когда он толкаться уже начал, потому что всю беременность шли нормальные месячные, животик был совсем небольшой, а прибавку в весе скидывала на аппетит. И родила здорового малыша и без осложнений. В жизни БЫВАЕТ ВСЕ! А уволить тебя потом они никакого права уже не имеют, так как это подсудное дело!

Нужно думать в первую очередь о себе, а о работодателе (я кадровик, который всегда на стороне работников ). уволить беременную НЕЛЬЗЯ!!! Ну, или можно, если только она сама согласиться за боооооольшие деньги, а это как правило полная оплата з/п до декрета и сами декретные! Если на такое работодатель не будет согласен, будет держать беременную до декрета, потом она уйдет в декрет, а декретные выплачиваются из фонда ФСС, а не из кармана работодателя. пособие до 1,5 лет, собственно тоже! Так что дешевле держать "декретницу", а не увольнят... суд всегда на стороне беременной. Отказать тебе в приеме на работу из-за того, что ты беременна не имеют права. Попроси письменный отказ и смело в инспекцию по труду, трудоустроют, как миленькие! Главное - имей на руках информмацию об открытой вакансии, желательно с какого-нибудь сайта.