Декретный отпуск, иначе отпуск по беременности и родам, как правило дается на срок в 140 дней, хотя иногда могут быть отклонения от стандартной ситуации. Декрет рассчитывается исходя из средней заработной платы на данном предприятии за последние 12 месяцев.

В случае если до декрета ваш стаж в организации меньше 12 месяцев, то декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за период, проработанный вами на предприятии.

Итак, для начала расчета пособия по декретному отпуску берем все начисления и выплаты за последний год и делим на число рабочих дней в этом периоде. Полученное число - это средний доход за расчетный период. Умножаем его на число календарных дней в каждом из месяцев декретного отпуска, складываем суммы и получаем размер декретных выплат. Ежемесячная сумма к выплате отпуска по беременности и родам не может превышать сумму в 25 390 руб.

При расчете пособия по беременности и родам некоторые начисления не учитываются - это больничные и отпускные! А вот все премии обязательно учитываются в среднем заработке для расчета декретных.

если хотите нормальные декретные, ищите работу с хорошей ЗП.
Насчет того, что придется уволиться прежде чем перейти на новую работу - ЕСТЕСТВЕННО! НО ищите с официальную работу, иначе как только забеременеете, вас вышвырнут и ничего не спросят..

Все должно быть по ТРК!

У нас в РФ не запрещено иметь несколько трудовых книжек. Если это так нужно вашему работодателю, то скажите, что у вас ее нет, они заведут новую, но при этом не пишете заявление на стандартный вычет по НДФЛ, пусть полностью облагают 13%. А как только вы забеременеете (что обязательно случится))))), дождетесь декретного, у врача выпишите два больничного, и вам обязаны будут начислить больничные по беременности и родам в двух местах, а вот пособие по уходу за ребенком платят по-моему только в одном месте, но насчет этого я точно не знаю, но если поразмыслить, то отчисления в ФСС идут с обоих мест, значит и пособие по уходу за ребенком в двух местах должны начислять