То что можно было ты уже отгуляла, так то неплохо взять отпуск авансом за года три вперед)))

у меня на работе девочка отгуляла отпуск за 2011 год в сентябре 2010 г. (а полагался он летом 2011)и сразу затем в декрет. Бухгалтерия возмущалась, т.к., если она потом уволится, не выходя на работу, то оплата этого отпуска будет считаться незаконной (неотработанной). А уж про следующий отпуск и мечтать не приходится - не предоставят.

по-ходу-нет, если бы начался новый годовой период, то-да..

я же говорю "комментарии к статье 260 говорят о том что мне обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно ДО или ПОСЛЕ декрета по моему желанию даже АВАНСОМ"

Нюта_Жду_Малыша, Пардон если грубо, ну, правда, хочу знать точно, а не догадками

ну так правильно, ты отгуляла уже свой отпуск, за 2010 год и за 2011, в которых проходила беременность, тебе уже предоставили отпуск авансом, тебе не могут 2 отпуска авансом дать, когда у тебя был предыдущий отпуск? речь идет о том отпуске, который ты могла бы не успеть взять в связи с выходом в декрет, а ты его уже взяла, какие могут быть вопросы, более того, выйдя из декрета, ты будешь работать год, чтобы получить следующий..

если бы ты имела право на отпуск за отработанный год, то тебе бы полагалось 2 отпуска - за прошедший год и след.год авансом. А так как ты итак авансом отгуляла не заработанный еще отпуск -всё, больше низзя.. Это совершенно точно - я дотошно интересовалась год назад..

то что буду работать потом год это уже другой вопрос, все последствия осознаю.
предыдущий отпуск был с 1.06.2010 по 02.07.2010г. и я его отгуляла за свой рабочий год, то есть до 22.02.2011
просто такой порядок у нас на предприятии почти все гуляют авансом получается)))

но вот еще в статье 122 ТК РФ написано, что ... "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года ....."

ну все тогда.., если бы тебе в декрет надо было в апреле, то тогда бы ты могла в марте взять авансом еще отпуск.. а так все как бы, только за своей счет или больничный..

"Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года ....." что и касается того, что ты отходила отпуск летом авансом, эта цитата не касается твоего беременного статуса, а твоего стажа,т.е. отработав на предприятии больше года, ты можешь брать отпуск заранее.

девочки, спасибо за комментарии! порыскала тут еще в интернете, кадровики между собой спорят сами)))
Нервы они дороже, откажут значит откажут...

у тебя просто сроки так вышли, что декрет наложился на расчетный год, так что тут ничего не поделаешь, единственное, может посмотри сроки заключения контракта, вот я напр пришла на свою работу в январе, но переходила на другую ставку в июне и расчетный год у меня терь с июня, а не с января,зато, выйдя из декрета, ты можешь взять отпуск летом, опять же авансом)

Я не догадками говорю, а точно знаю как человек, 2 года проработавший начальником отдела кадров))). Если бы с 23.02 решила взять отпуск авансом - пожалыста.
Сама же всё написала и спрашиваешь.

И я не иронизировала, действительно неплохо было бы всю Б. не работать. Как вспомню токсикоз на работе, ужас. Сама с 17-18 недель по больничным, потом отпуск, а на 10 дней до декрета взяла без сохранения, в средний для расчета декретных все эти месяцы не входят, так что не много потеряла.

Тот отпуск который вы могли взять авансом вы уже отгуляли. В статье говорится о том, что если бы по графику отпусков на 2011 год вы планировали пойти в отпуск в июле месяце, а в декрет вы идете в феврале, то работодатель предоставил бы его вам авансом и отгуляли бы вы его перед отпуском по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком. Эта статья вовсе не говорит о том, что вы можете взять авансом отпуск за следующие года. Его никто не предоставит. Если вы решите уволиться к примеру после отпуска по уходу за ребенком, то за предоставленный авансом отпуск у вас должны произвести удержание. А с каких средств будут удержание производить?

отпуск авансом вы уже отгуляли, т.е. положенные отпуск за 2011 год вы уже израсходовали, это и был ваш аванс.
У меня подобная ситуация - мне в феврале в декрет, я планирую с января взять отпуск на 28 дней за 2011 год и 14 дней неотгуленых за 2010 год. А потом сразу в декрет. Вот и получается,что отгуляю отпуск за 2011 год авансом.

допустим, у меня расчетный год с 09 января ежегодно. работаю 5 лет в организации.
24 октября 2011 в декретный ухожу.
с 29 августа по 24 сентября будет догуляна 2я часть ежегодного отпуска за этот год.

могу я расчитывать на неделю - две ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска до выхода в декретный? т.е. продлив тем самым вторую часть отпуска. и не за свой счет, а именно с сохранением з/п?

этот отпуск будет считаться авансом за отпуск, нарабатываемый после выхода из отпуска по выходу на работу (предполагаемо через 1,5 года)?

вопрос в дополнение. если меня отпуск по БИР заканчивается ориентировочно 14 марта, а мой рабочий год с 9 января, то мне насчитываются отпускные дни за 2012 год?
если "да", сколько дней с 9 января по 14 марта мне положено отпускных?