Про работу. Поплакаться.

[Вероника1201]

Всем привет. 

Я уже писала темы о том, что сильно ждут на работе и работник на моем месте очень плохо работает. 

Ребенку почти 2.8. Еще в начале года   планировала в сентябре выходить, из за пандемии ничего не получилось, так как в сентябре только в сад пошли. Пошли хорошо и все ок и уже думала ну вот выйду в  ноябре декабре. Ага. В первых числах ноября воспитка заболела ковидом, группу закрыли на карантин и мы следом дома все заболели ковидом. Вот только к середине  декабря оклемались немного. Пришла на работу и сказала, что выйду в середине февраля.  В начале февраля муж уедет в командировку на 2-3 недели и вот после его возвращения я на работу, так как в период его отсутствия подстраховать с ребенком некому.  Начальник недоволен очень. Ему нужно прям сейчас. Я сказала, что могу выйти раньше но можно ли тогда рассмотреть вопрос о повышении зп, так как придется брать няню пока мужа не будет. Короче повышения сказали не будет и в итоге  этого разговора я еще  виновата, такая сякая не выхожу на работу. Я очень сильно активно предлагала удаленную работу на эти пару месяцев, но это тоже не устраивает.

Вообщем вот так. Буду рада за ваш взгляд со стороны. 

[Марина❤️❤️]

Взгляд со стороны - до 3 ребенкиных лет имеете право сидеть дома.

[Kate_25]

Начальник просит вернуться и ничего не предлагает в замен (ни зарплату, ни удаленку). А это уже не деловые переговоры, а ультиматум.

Короче, он в Вас заинтересован больше чем Вы в нем. Делайте так, как удобнее именно Вам. Имеете право. Или также ультиматумом настаивайте на своих условиях.

У Вас все козыри на руках.

[kacandra]

По моему у вас вариантов то и нет. Муж с командировки приедет, на работу выйдете. Все..

Начальник странный человек....

[Елена-81]

Я Вас понимаю, очень. У самой сыну три года. Ну и руководство понять тоже можно отчасти, всем нужны рабочие лошадки и никому неинтересны личные проблемы работника. Просто есть адекватные руководители , а есть не очень. Я к своему летом пришла и говорю: "Сын болеет в саду в режиме три недели болеет - три дня ходит, я ничего успевать не буду, ты недоволен будешь, вечные больничные, давай решать как лучше поступить". Сошлись на удаленке, с неполным днем (ну и зарплата немного меньше, правда), когда суды - сидит знакомая за денежку. Мне удобно, ему тоже, но у меня всегда директор был адекватным, всегда можно было договориться. В Вашем случае, у него выбора особо нет, Вы имеете право быть в декрете до трех лет. Одно только но: проблемных работников не любят, от них или стараются  избавиться или не дают определенных плюшек (премий, например). Поэтому тут нужно объективно оценить и себя и работу, если работа стоящая, которую сложно найти, я бы пошла навстречу руководителю и наверное, искала бы няню, а если работа так себе, всегда можно такую найти, и руководство уперлось и на уступки не идет, то сидела бы спокойно дома до трех лет. 

[Вероника1201]

@Елена-81 если брать няню, то это как раз ровно моя зарплата, ну может пару тысяч мне останется. Зп не поднимали больше 5 лет.

[Елена-81]

@Вероника1201

Только что, Вероника1201 сказал(а):

@Елена-81 если брать няню, то это как раз ровно моя зарплата, ну может пару тысяч мне останется. Зп не поднимали больше 5 лет.

Ну если так, то тут думать уже нечего, ну и переживать тоже. Сидите дома, и делайте так как Вам удобнее. Одно дело, когда есть ради чего идти на уступки, и другое дело - работать себе в ущерб. 

[Мама Обезьянка]

если есть возможность выйдите на удаленку

42 минуты назад, Вероника1201 сказал(а):

@Елена-81 если брать няню, то это как раз ровно моя зарплата, ну может пару тысяч мне останется. Зп не поднимали больше 5 лет.

тю смысл тогда в такой работе?

[AlterEgo]

Я не хочу Вас обидеть, но из всех ваших тем о работе у меня сложилось впечатление, что на работе Вас ждут не как профессионала, а как человека, который заткнет им дыру на этой должности, условно, за 30 тыс.руб.

Смотрите, есть фронт работ, вы его выполняет за 30 тыс, чтобы найти кого-то на ваше место, нужно платить ему 40. За 30 они найти вам замену не могут, иначе бы давно нашли и забыли о Вас. За 40 искать не хотят, потому что через пару месяцев выйдете вы и прекрасно будете работать за 30.

Почему не поднимают ЗП и не идут на ваши условия? Банально считают, что вы их не достойны. То есть Вас оценивают ровно на 30 и чтобы работала и головы не поднимала, поскольку больше Вас никуда не возьмут. 

Готовы потерпеть временные трудности, чтобы через пару месяцев вы вышли и избавили их от головной боли без доп.затрат

Если Вас их условия сейчас не устраивают и ничего лучше вы найти не можете, то выходите когда вам удобно и работайте.  Зачем вы каждый раз пытаетесь из-за этого переживать? Они свои требования выдвинули, вам они не подходят, вы сидите до тех пор, пока можно сидеть

[Вероника1201]

@AlterEgo муж мне говорит, что я слишком робко и нерешительно говорю о повышении, а надо понаглее и поувереннее, тем более за время декоета я еще повысила квалификацию.

[Лесюндра]

21 минуту назад, AlterEgo сказал(а):

За 30 они найти вам замену не могут

Просто кто-то может и пойти на эти 30, но не временно на место декрета, а постоянной единицы там нет. Чтобы она появилась, нужно уволить автора, сейчас этого не сделать. Ну как варик. 

[AlterEgo]

@Вероника1201 ну избавляйтесь значит от своей неуверенности и просите ещё раз. 

Вообще мне не нравится слово просить. 

Надо аргументированно рассказать начальнику, в чем преимущество вашей удалённой работы сейчас по сравнению с вашим отсутствием. Просто говорить - выйти не могу сейчас, но могу работать удаленно - это не аргумент. Даже если это сказано нагло и уверенно. 

Опять же говорить о повышении ЗП - это как? Ну повыыыысьте, ну пожааалуйста. Вот так я это вижу. Объективная база и причины для повышения какие? Вот и расскажите их начальнику. 

[Violetta]

11 минут назад, Вероника1201 сказал(а):

@AlterEgo муж мне говорит, что я слишком робко и нерешительно говорю о повышении, а надо понаглее и поувереннее, тем более за время декоета я еще повысила квалификацию.

Автор, простите мою прямоту, по поведению вашего руководителя вас там вообще не ждут. Именно поэтому и не идут на встречу. И взять никого не могут на это место из-за возраста ребёнка. 

Ищите себе новую работу. Вам на ней будет лучше. 

[AlterEgo]

@Violetta тоже склоняюсь к этой мысли. Даже если и ждали, то сейчас уже автор со своими постоянно меняющимися сроками выхода как кость поперек горла. Не будет там уже хорошей рабочей атмосферы

[Натусия]

Столько тем про одно и тоже. Не вы не хотите идти на работу ни работодатель не испытывает сильной заинтересованности. Одни страдания. 

[AlterEgo]

Вообще с сотрудниками, в которых заинтересованы, разговаривают не так, как с вами. 

У меня есть девочка в декрете и я у неё спрашиваю - когда собираешься выходить? Она - через полгода. Я - сейчас есть возможность выйти? Что тебе для этого нужно? Она говорит свои условия, я думаю и находим компромисс. Всë. Никто никого не мурыжит по году. 

[devnull]

2 часа назад, Вероника1201 сказал(а):

Буду рада за ваш взгляд со стороны. 

Взгляд со стороны писала ещё в прошлый раз - надо искать другую работу.

[AlterEgo]

Вы просто не подходите друг другу. Вы не работник его мечты, он не работодатель вашей мечты. Вы ради него не готовы что-то менять, он ради Вас не готов. Расходитесь и всем будет лучше

[_Clever_]

35 минут назад, AlterEgo сказал(а):

Я не хочу Вас обидеть, но из всех ваших тем о работе у меня сложилось впечатление, что на работе Вас ждут не как профессионала, а как человека, который заткнет им дыру на этой должности, условно, за 30 тыс.руб.

Смотрите, есть фронт работ, вы его выполняет за 30 тыс, чтобы найти кого-то на ваше место, нужно платить ему 40. За 30 они найти вам замену не могут, иначе бы давно нашли и забыли о Вас. За 40 искать не хотят, потому что через пару месяцев выйдете вы и прекрасно будете работать за 30.

Почему не поднимают ЗП и не идут на ваши условия? Банально считают, что вы их не достойны. То есть Вас оценивают ровно на 30 и чтобы работала и головы не поднимала, поскольку больше Вас никуда не возьмут. 

Готовы потерпеть временные трудности, чтобы через пару месяцев вы вышли и избавили их от головной боли без доп.затрат

Если Вас их условия сейчас не устраивают и ничего лучше вы найти не можете, то выходите когда вам удобно и работайте.  Зачем вы каждый раз пытаетесь из-за этого переживать? Они свои требования выдвинули, вам они не подходят, вы сидите до тех пор, пока можно сидеть

Слово в слово. По ситуации видно, что нужна не автор, а любая рабочая сила на участок. Зарплату не повышают, потому что незачем

[devnull]

22 минуты назад, Вероника1201 сказал(а):

@AlterEgo муж мне говорит, что я слишком робко и нерешительно говорю о повышении, а надо понаглее и поувереннее, тем более за время декоета я еще повысила квалификацию.

У вас есть возможность получить оффер? Вот с оффером на руках хорошо можно торговаться, хоть обычно уже и не нужно.

А так это бестолку - если вам за пять лет не повысили ЗП, на просьбу повысить - посылают, а вы продолжаете там работать. Ну будете понаглее просить - вас понаглее пошлют. Все равно ведь останетесь.

 

[Violetta]

7 минут назад, Тихо-тихо сказал(а):

Слово в слово. По ситуации видно, что нужна не автор, а любая рабочая сила на участок. Зарплату не повышают, потому что незачем

Запрлату не повышают, чтоб ушла сама 

[Аватар]

Такое ощущение, что они вам больше нужны, чем им ваши услуги.

[Натусия]

Видите автор, эти ваши качели с "выйду не выйду" сменили даже вектор ответов БП, что уж говорить о работодателе. 

[_Clever_]

8 минут назад, Натусия сказал(а):

Видите автор, эти ваши качели с "выйду не выйду" сменили даже вектор ответов БП, что уж говорить о работодателе. 

Мое мнение изначально было таковым) 

[Чувство Весны]

У меня только один вопрос. Вот наступит середина февраля и все. Муж перестанет ездить в командировки, кончатся болячки и карантин, светлое будущее наступит что ли? Вам перед выходом, туда иди на другое место, все равно придется решить как поступать в таких ситуациях. Мое мнение со стороны: вы тянете время и просто не хотите выходить.