Перейти к публикации

Вопрос к кадровикам по беременности)


Ландыш_7

Полезные сообщения

Только что, Ландыш_7 сказал(а):

Но если я сейчас напишу на увольнение оплатят те же дни отпуска, какие мне должны. А отдохнуть их не дадут. Вот и где логика?

Спасибо за терпение) потом напишу, как все решилось)

Ну так вы их на момент увольнения точно заработаете. По факту они откуда знают, что у вас на уме... может вы сегодня на отпуск написали, а завтра уволились. 
вообще есть статья тк рф предоставляющая право взять полный отпуск перед декретом, он по дням у вас и так есть... а так можно было на это бить 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Ответы 155
  • Создано
  • Последний ответ

Лучшие авторы в этой теме

2 минуты назад, @КСЮ@ сказал(а):

Ну так вы их на момент увольнения точно заработаете. По факту они откуда знают, что у вас на уме... может вы сегодня на отпуск написали, а завтра уволились. 
вообще есть статья тк рф предоставляющая право взять полный отпуск перед декретом, он по дням у вас и так есть... а так можно было на это бить 

Загвоздка в слове "декрет". Перед больничным по беременности и родам, который в 30 недель или после него, но перед декретным отпуском до 1,5 лет?

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

6 минут назад, Ландыш_7 сказал(а):

Но если я сейчас напишу на увольнение оплатят те же дни отпуска, какие мне должны. А отдохнуть их не дадут. Вот и где логика?

Что значит отдохнуть не дадут , если вы увольняетесь.Во первых перед увольнением можно отгулять отпускные дни, увольняться после них.Во вторых уволился и отдыхай 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Murkina Love сказал(а):

Что значит отдохнуть не дадут , если вы увольняетесь.Во первых перед увольнением можно отгулять отпускные дни, увольняться после них.Во вторых уволился и отдыхай 

Я фигурально про увольнение. То есть увольняешься - пожалуйста, вот тебе деньги за твои "набежавшие" отпускные дни. А если просто их хочешь взять в качестве отпуска, не дают.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

33 минуты назад, Murkina Love сказал(а):

Вы как будто не слышите , вы можете взять по согласованию с руководством.

Это ИХ ПРАВО А НЕ ОБЯЗАННОСТЬ 

Если вы их на сег отработали , значит они у вас есть 

Что значит след отчётный период ?

Автор не про отпуск, который авансом. У нее 56 дней отпуска до больничного по БиР. Это даже кадровик посчитал. У нее 42 дня накопилось за предыдущие года, потому что она по половине отпуска гуляла. И сейчас до БиР набежит...и во время больничного ещё набежит

  • Нравится 2
Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

9 минут назад, Ландыш_7 сказал(а):

Я фигурально про увольнение. То есть увольняешься - пожалуйста, вот тебе деньги за твои "набежавшие" отпускные дни. А если просто их хочешь взять в качестве отпуска, не дают.

Раньше давали.Потом углядели в этом нарушение прав работников , что их не отпускают отдыхать и таким образом вроде как обязали работодателя соблюдать закон 

8 минут назад, daisy2023 сказал(а):

сейчас до БиР набежит...и во время больничного ещё набежит

Ключевое НАБЕЖИТ

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

37 минут назад, Murkina Love сказал(а):

Рука лицо 

Автор, хотите.

Вам написали уже как можно, вы продолжаете стоять на своем.

У меня юрфак, это имеет значение ? В кадрах работала.

Ещё раз попробую 

Сегодня вы хотите уйти в отпуск и на сегодня у вас 42 дня.

Через месяц у вас будет 45,5 дней например 

Вас  могут отпустить на 45,5 авансом на усмотрение руководства .Но и их право не давать вам этой возможности .

Их обязанность только 42 дня а на другие 3,5 дня это право а не обязанность 

У автора не на сегодня 42 дня. А на 01.02.2021. уже март кончается...в декрет она идёт не завтра. До декрета у нее ещё две недели набегают. 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Тогда вопрос когда автор идёт в декрет и хочет уйти в отпуск 

Я несколько раз писала сколько дней есть на день написания заявления на отпуск на столько и имеют право отпустить 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

5 минут назад, Murkina Love сказал(а):

Раньше давали.Потом углядели в этом нарушение прав работников , что их не отпускают отдыхать и таким образом вроде как обязали работодателя соблюдать закон 

Ключевое НАБЕЖИТ

И что? 

Отпуск авансом - это отпуск, который ещё не заработан. Пример - устроилась я на работу 10 августа 2020 года, а в отпуск пойду сейчас на все 28 дней. Так вот отпуск за период с 10 августа по сегодня - это тот, который заработан, остальное мне дадут авансом.

У автора к моменту ухода на больничный по БиР будет заработанных 56 дней. Никаких авансов.

Вы хоть тему то читайте. Прежде чем на автора наезжать

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы можете устроится и пойти на следующий день в отпуск и вам его могут согласовать а могут и не согласовать 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, Murkina Love сказал(а):

Тогда вопрос когда автор идёт в декрет и хочет уйти в отпуск 

Я несколько раз писала сколько дней есть на день написания заявления на отпуск на столько и имеют право отпустить 

У автора это 56

Только что, Murkina Love сказал(а):

Вы можете устроится и пойти на следующий день в отпуск и вам его могут согласовать а могут и не согласовать 

Я в курсе. Только вы примеры все на те приводите. Это не случай автора.

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Автор, с какого числа вы устроились на эту работу ?

Когда вы уходите на больничный по Б?

И ПДР на какое число ?

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Murkina Love сказал(а):

Автор, с какого числа вы устроились на эту работу ?

Когда вы уходите на больничный по Б?

1 февраля 2019  она устроилась. И каждый расчетный период брала только по половина отпуска. К 1 февраля 2021 года у нее уже 42 дня в кармане. Автор уже на горячую линию в трудовую звонила и ей сказали, что она имеет право взять отпуск весь неотгуленный перед декретом. Упирается отдел кадров. Причем поначалу былине против.

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Сегодня у автора уже тогда не 42 дня 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

9 минут назад, Murkina Love сказал(а):

Автор, с какого числа вы устроились на эту работу ?

Когда вы уходите на больничный по Б?

И ПДР на какое число ?

01.02.2019, отпуск 42 дня, я два раза брала по 21 дню. Отпуск по бир с 8 июня, пдр 17 августа.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, Murkina Love сказал(а):

Сегодня у автора уже тогда не 42 дня 

Да.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Ландыш_7 сказал(а):

01.02.2019, отпуск 42 дня, я два раза брала по 21 дню. Отпуск по бир с 8 июня, пдр 17 августа.

Именно на сегодня вам озвучили кол во дней отпуска ?

Только что, Murkina Love сказал(а):

Именно на сегодня вам озвучили кол во дней отпуска ?

Теоретически на 1 апреля должно быть 49 дней 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, Murkina Love сказал(а):

Именно на сегодня вам озвучили кол во дней отпуска ?

Теоретически на 1 апреля должно быть 49 дней 

Мне сказали сначала, да, на момент 8 июня будет 56 дней, бери, я написала заявление с 12 апреля, а сейчас переобулись и говорят, 42 возьмёшь, а остальное хрен.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Только что, Ландыш_7 сказал(а):

Мне сказали сначала, да, на момент 8 июня будет 56 дней, бери, я написала заявление с 12 апреля, а сейчас переобулись и говорят, 42 возьмёшь, а остальное хрен.

Все, беру свои слова назад.

я неправильно вас поняла исходя из информации что на сегодня 42 дня неиспользованного отпуска.

У вас даже на сегодня более 42 дней, как минимум они не имеют права вам их не дать 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Murkina Love сказал(а):

Все, беру свои слова назад.

я неправильно вас поняла исходя из информации что на сегодня 42 дня неиспользованного отпуска.

У вас даже на сегодня более 42 дней, как минимум они не имеют права вам их не дать 

42 дают.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Пишите заявление на отпуск на столько дней сколько у вас есть до ухода на больничный 

Они его должны зарегистрировать и подписать или отказать 

Далее два варианта, вы настаиваете устно или письменно перед руководством либо обращаетесь в ФСС и трудинспекцию

Вы хотите уйти в отпуск так понимаю 14.04.21?

Заявление на отпуск вы можете написать за 3-14 дней до отпуска

Поэтому берём от большего, вам нужно до конца марта этот вопрос решить иначе начнут динамить и там уже дней не останется . Активизируйтесь, у вас последняя неделя на это 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

3 минуты назад, Murkina Love сказал(а):

Пишите заявление на отпуск на столько дней сколько у вас есть до ухода на больничный 

Они его должны зарегистрировать и подписать или отказать 

Далее два варианта, вы настаиваете устно или письменно перед руководством либо обращаетесь в ФСС и трудинспекцию

То есть пишу на 56 дней? Или сколько будет на момент написания заявления?

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, Ландыш_7 сказал(а):

То есть пишу на 56 дней? Или сколько будет на момент написания заявления?

Если у вас до 8.06 56, пишите 56, у меня правда другое кол во получилось если на 01.02.21 42 дня...Вам надо чтобы вам четко сказали сколько дней либо прямо сесть посчитать 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Только что, Murkina Love сказал(а):

Если у вас до 8.06 56, пишите 56, у меня правда меньше получилось если на 01.02.21 42 дня...Вам надо чтобы вам четко сказали сколько дней либо прямо сесть посчитать 

Сказала кадровик, что 56. Да и калькулятор отпусков любой в интернете считает 56.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

А не принимает заявление кадровик или бухгалтерия ?

А почему не хотите на больничный ?у вас общий стаж какой ?

А то и дни останутся отпускные при увольнении деньгами получите и больничные вам заплатят по ср зп

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к нам!

Чтобы оставить комментарий, вам нужно зарегистрироваться.

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь на нашем сайте. Это очень просто!

Зарегистрируйте новый аккаунт

Уже есть аккаунт?

Уже зарегистрированы у нас? Войдите здесь.

Войти на сайт
  • Сейчас просматривают   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×
×
  • Создать...