Трудоустройство, декретные и работа.

[riki_tiki_tavi]

Всем доброго времени суток!

Ситуация: меняю место работы с 1 сентября, до этого работа в другой организации, т.е. новое трудоустройство с сентября. 21 октября в декрет. О моем положении непосредственный начальник структурного подразделения в организации знает.

Вопросы:

1. Может ли новый сотрудник уйти на больничный в 1 месяц работы? Несколько дней в месяце будет отработано, но не полный месяц. Если да то есть ли минимум по этому рабочему периоду?
2. Теряются ли какие то выплаты при смене места работы до декрета? Справки с предидущих мест 182н имеются.

[NouseOfmyCat]

@riki_tiki_tavi могу только по 1 п сказать. Нас когда переводили из из одного юр лица в другое, девочку попросили 1 день перед декретом отработать. Значит и дня достаточно, менее месяца и подавно сойдёт для бухгалтера. Главное справки с предыдущего места работы. 

[Диль]

Как бухгалтер-расчетчик:

1. Веду молодёжную организацию. Не успеют устроиться, сразу на больняк уходят. Никаких ограничений. Болейте сколько влезет, в хорошем смысле))).

2. Не теряются. 

Страдают только совместители, не отработавшие 2 года, на данном новом месте. 

[riki_tiki_tavi]

@Диль шикарно, спасибо!

я и по совместительству в устраиваюсь с сентября. Но сейчас хз нужен ли им не вакцинированный сотрудник)))

Получается совместители при таком раскладе,т.е. трудоустройстве  с сентября в случае больничного выплаты не получат? Т.е. больничный не имеет смысла брать по совместительству, если не работаешь там непрерывно меньше 2 лет?

[Диль]

11 минут назад, riki_tiki_tavi сказал(а):

 

Получается совместители при таком раскладе,т.е. трудоустройстве  с сентября в случае больничного выплаты не получат? Т.е. больничный не имеет смысла брать по совместительству, если не работаешь там непрерывно меньше 2 лет?

Правильно. Не имеет. Нужно отработать 2 года. 

[riki_tiki_tavi]

@Диль спасибо!