Переход на лёгкий труд, зарплата

[Snndhdvsm]

Девочки, кто разбирается. У меня график работы сутки через трое, зарплата 11500🙈 Врач из жк хочет, чтоб я перешла на лёгкий труд, чтоб не работала ночью (беременность). Мне убавят зарплату? Или уже нечего убавлять, так как минималка?

[Katerina_Kleo]

Если по ТК работаете, то не убавят. А если серая, то скорее уволят

[Пилипушка]

26 минут назад, Katerina_Kleo сказал(а):

Если по ТК работаете, то не убавят. А если серая, то скорее уволят

Беременную нельзя уволить, если она официально устроена.

[КаИра]

При сохранении зп должно быть.

[Snndhdvsm]

1 час назад, Katerina_Kleo сказал(а):

Если по ТК работаете, то не убавят. А если серая, то скорее уволят

По тк. Спасибо! 

[Kosda]

Где это такая зп да еще и за сутки? Я работала на полставки 4 часа в день за такую зп. Сутками бы точно не стала работать.

[Snndhdvsm]

1 минуту назад, Kosda сказал(а):

Где это такая зп да еще и за сутки? Я работала на полставки 4 часа в день за такую зп. Сутками бы точно не стала работать.

Не поверите, но в администрации города🤦🏼‍♀️ Правда город маленький, 36000 население. Диспетчер 112. Относимся как бы к администрации. Я устраивалась туда, когда ещё училась. График был удобный для совмещения с учебой. Сейчас уже нет смысла менять работу

[Маруся1278]

3 часа назад, Snndhdvsm сказал(а):

Девочки, кто разбирается. У меня график работы сутки через трое, зарплата 11500🙈 Врач из жк хочет, чтоб я перешла на лёгкий труд, чтоб не работала ночью (беременность). Мне убавят зарплату? Или уже нечего убавлять, так как минималка?

У вас неполная ставка? Мрот сейчас 15279

И смотря из чего у вас состоит З/П. Если тарифная ставка, +доплата за ночные, то при отмене ночных смен, з/п убавится 

[svetuljakrasanylja]

@Snndhdvsm Высчитывают ваш средний часовой заработок: делят фактическую зарплату на количество фактически отработанных часов. Пишете заявление на перевод на лёгкий труд (там можете указать график 5 дней по 8 часов, суббота, воскресенье выходные, обед с 12 до 13, основание - справка на лёгкий труд - образец есть в интернете). С вашей обалденной зарплатой тут непонятно, у вас будет меньше рабочих часов, следовательно и зарплата должна быть меньше, но я не думаю, что она может быть меньше прожиточного минимума, тем более будет месячная выработка часов. Вам лучше с юристом проконсультироваться.

@Snndhdvsm Хотя даже по сегодняшней вашей зарплате можно проконсультироваться у нотариуса. Я так понимаю, что не ниже прожиточного минимума должны платить за какой-то количество часов. Допустим, в этом месяц норма часов 160, а вы выработали 170, значит всё равно у вас выше должна быть зарплата (где-то около 12200), а в январе допустим норма часов 136 часов, а у вас отработано 170, значит, зарплата должна быть 14375. Я так думаю.

[Snndhdvsm]

1 час назад, svetuljakrasanylja сказал(а):

@Snndhdvsm Высчитывают ваш средний часовой заработок: делят фактическую зарплату на количество фактически отработанных часов. Пишете заявление на перевод на лёгкий труд (там можете указать график 5 дней по 8 часов, суббота, воскресенье выходные, обед с 12 до 13, основание - справка на лёгкий труд - образец есть в интернете). С вашей обалденной зарплатой тут непонятно, у вас будет меньше рабочих часов, следовательно и зарплата должна быть меньше, но я не думаю, что она может быть меньше прожиточного минимума, тем более будет месячная выработка часов. Вам лучше с юристом проконсультироваться.

@Snndhdvsm Хотя даже по сегодняшней вашей зарплате можно проконсультироваться у нотариуса. Я так понимаю, что не ниже прожиточного минимума должны платить за какой-то количество часов. Допустим, в этом месяц норма часов 160, а вы выработали 170, значит всё равно у вас выше должна быть зарплата (где-то около 12200), а в январе допустим норма часов 136 часов, а у вас отработано 170, значит, зарплата должна быть 14375. Я так думаю.

У нас всегда получается +- 160 часов. Повезет, если смена выпадет на праздничный день🤣 а так каждый месяц либо 7 смен, либо 8. Больше никак не получается. Вот и выходит каждый месяц одинаковая копеечная зп

[svetuljakrasanylja]

@Snndhdvsm Тогда останется ваша зарплата при переходе на 5-дневку. Даже если 7 смен в месяц - это 168 часов, а 8 смен - 192 часа, это по-любому переработка месячной нормы часов и вы должны получать тогда больше минималки. А так берите справку, пишите заявление с чётко прописанным графиком, нет лёгкого труда - в дополнительный отпуск за счёт предприятия. Ни на какие уступки, идите на принцип - положено беременным - "будьте нате предоставьте". Посещение врача по беременности в рабочее время должно оплачиваться как будто вы работали в это время.

[Snndhdvsm]

12 минут назад, svetuljakrasanylja сказал(а):

@Snndhdvsm Тогда останется ваша зарплата при переходе на 5-дневку. Даже если 7 смен в месяц - это 168 часов, а 8 смен - 192 часа, это по-любому переработка месячной нормы часов и вы должны получать тогда больше минималки. А так берите справку, пишите заявление с чётко прописанным графиком, нет лёгкого труда - в дополнительный отпуск за счёт предприятия. Ни на какие уступки, идите на принцип - положено беременным - "будьте нате предоставьте". Посещение врача по беременности в рабочее время должно оплачиваться как будто вы работали в это время.

Спасибо! Только вод вряд ли мне дадут пятидневку, потому что мне там делать будет нечего:( каждая смена укомплектована полностью… вот в таком случае я могу требовать дополнительный отпуск за счёт предприятия? Или проще свалить на больничный до декрета? 
П.с.  Я сейчас нахожусь в очередном отпуске 22 дня. Ещё осталось 6 дней отпуска в этом году, он должен быть осенью

Изменено 13 июля 2022 пользователем Snndhdvsm

[Маруся1278]

Если вам не могут предоставить место с легким трудом, то просите чтобы вас отправили в оплачиваемые отгула за 2/3 заработной платы

[Snndhdvsm]

7 минут назад, Маруся1278 сказал(а):

Если вам не могут предоставить место с легким трудом, то просите чтобы вас отправили в оплачиваемые отгула за 2/3 заработной платы

Спасибо! А как правильно называется такой отгул? Я вообще не сильна во всем этом:( 

[svetuljakrasanylja]

@Snndhdvsm Если работодатель не может предоставить лёгкий труд, то работница может сидеть дома за свой средний заработок, то есть за свою зарплату, а не за какие отгулы, да ещё за две трети зарплаты. Ваша задача взять справку, написать заявление о переводе на лёгкий труд (посмотрите в интернете, всё есть), а предприятие пусть ищёт ходы и выходы. Пока вы идёте на уступки в ущерб себе, никто вам ничего не сделает. Я вот так принесла в 12 недель справку на лёгкий труд, но сказала, что пока поработаю на своём месте (целый день на ногах, вприсядку, согнуться и тд) - пожалела, что работать некому. В итоге в 21 неделю мне сказали, что родить могу в любой момент. Позвонила своей начальнице и сказала, что еду в роддом на сохранение, а после больничного выйду на работу и буду тупо сидеть на стуле. В итоге с больничного (почти 4 недели), мне насчитали отпуск по максимуму до декрета. Надо себя беречь в таком положении и не думать, что кому-то от этого будет неудобно.

[Snndhdvsm]

7 минут назад, svetuljakrasanylja сказал(а):

@Snndhdvsm Если работодатель не может предоставить лёгкий труд, то работница может сидеть дома за свой средний заработок, то есть за свою зарплату, а не за какие отгулы, да ещё за две трети зарплаты. Ваша задача взять справку, написать заявление о переводе на лёгкий труд (посмотрите в интернете, всё есть), а предприятие пусть ищёт ходы и выходы. Пока вы идёте на уступки в ущерб себе, никто вам ничего не сделает. Я вот так принесла в 12 недель справку на лёгкий труд, но сказала, что пока поработаю на своём месте (целый день на ногах, вприсядку, согнуться и тд) - пожалела, что работать некому. В итоге в 21 неделю мне сказали, что родить могу в любой момент. Позвонила своей начальнице и сказала, что еду в роддом на сохранение, а после больничного выйду на работу и буду тупо сидеть на стуле. В итоге с больничного (почти 4 недели), мне насчитали отпуск по максимуму до декрета. Надо себя беречь в таком положении и не думать, что кому-то от этого будет неудобно.

Спасибо Вам огромное за помощь! В понедельник иду в жк на очередной приём, буду брать эту справку. Сейчас погуглю примеры заявлений. Беременность у меня непростая, точно не пойду ни на какие уступки в ущерб себе и ребёнку

[svetuljakrasanylja]

@Snndhdvsm Здравствуйте. Как у вас дела? Предоставили ли вам другой график работы?

[Snndhdvsm]

12 часов назад, svetuljakrasanylja сказал(а):

@Snndhdvsm Здравствуйте. Как у вас дела? Предоставили ли вам другой график работы?

Здравствуйте! Только сегодня отнесла заявление. Должны позвонить на неделе