Перейти к публикации

Отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет


Ksuwka88

Полезные сообщения

Подскажите пожалуйста, может кадровики есть, ну или кто-то продлял отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет. Реально ли это? Как это делается? В интернете много противоречивой информации. 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

На усмотрение работодателя , у нас давали начальнице до 4х

Оформляли как за свой счёт 

но по мне так нереально . Она просто была там ещё на особых правах, а так никто б не дал 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

16 минут назад, Ksuwka88 сказал(а):

Подскажите пожалуйста, может кадровики есть, ну или кто-то продлял отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет. Реально ли это? Как это делается? В интернете много противоречивой информации. 

В трудовом кодексе нет такого понятия, без сохранения зп никто такой отпуск не даст, ну это если работодатель нормальный.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Я брала год, до 4-х. По семейным обстоятельствам оформляется. У нас легко шли на встречу декретницам. Потому что за них на декретных местах работали девочки, мечтающие закрепится в виде основных. Впахивали. А выходящие из декрета наоборот на больничных перебивались. 

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

@неЮля все вопросы решали с руководством?

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

@Ksuwka88 да. Основной начальник был только за. Нас трое таких было у него, в один год ушедших в декрет. 

  • Спасибо 1
Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

На усмотрение руководства год  можно взять без содержания. У меня сестра так брала - секретарь в суде. Они не обязаны, законом просто разрешается отпустить сотрудника. Если откажут - имеют право.

  • Спасибо 1
Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Это не продление отпуска по уходу за ребёнком, о таком не слышала. Это простой отпуск без сохранения зп (за свой счёт), его может взять любой сотрудник, по любым обстоятельствам, но по согласованию с работодателем, он вправе отказать.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к нам!

Чтобы оставить комментарий, вам нужно зарегистрироваться.

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь на нашем сайте. Это очень просто!

Зарегистрируйте новый аккаунт

Уже есть аккаунт?

Уже зарегистрированы у нас? Войдите здесь.

Войти на сайт
  • Сейчас просматривают   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.
×
×
  • Создать...