Отпуск перед декретом

[Kate_25]

Всем привет, может кто знает:

Декрет начинается 17.09 у меня. Еще у меня есть отпуск 17 дней. Я хочу взять его весь перед декретом. Вот только не знаю можно ли его разбить таким образом:

23.08

26.08-30.08

2.09-6.09

9.09-13.09

16.09

Или отпуск так разбить не выйдет? Если что, то неразрывные 14 дней я уже отгуливала в этом году. 

[Skiffa]

Зачем между всеми этими днями исключили выходные дни, которые во время отпуска тоже оплачиваются. Берите начиная с 23.08 все дни отпуска, все равно у вас эти дни все подряд идут. 

[Марьяшка&Тима]

Мне кажется кадровики задолбаются это оформлять, лучше просто 17 дней подряд

[flowerr]

15 минут назад, Kate_25 сказал(а):

Всем привет, может кто знает:

Декрет начинается 17.09 у меня. Еще у меня есть отпуск 17 дней. Я хочу взять его весь перед декретом. Вот только не знаю можно ли его разбить таким образом:

23.08

26.08-30.08

2.09-6.09

9.09-13.09

16.09

Или отпуск так разбить не выйдет? Если что, то неразрывные 14 дней я уже отгуливала в этом году. 

У нас так можно, мне говорили 14 дней неразрывные если взяли, то остальные дни отпуска в году можно хоть по дням отдельно разбивать

6 минут назад, Skiffa сказал(а):

Зачем между всеми этими днями исключили выходные дни, которые во время отпуска тоже оплачиваются. Берите начиная с 23.08 все дни отпуска, все равно у вас эти дни все подряд идут. 

Так больше дней отдыха будет, не в деньгах тут уже расчет идет

7 минут назад, Марьяшка&Тима сказал(а):

Мне кажется кадровики задолбаются это оформлять, лучше просто 17 дней подряд

Нормально все)) я так тоже разбивала свой отпуск как-то, выходные отделяла, никто ничего не сказал мне, так можно делать))

[Марьяшка&Тима]

@flowerr я даже не знала.. меня кадровики готовы были придушить за любую сложность или лишнюю бумажку писать)))

[Kate_25]

@Марьяшка&Тима да у нас автоматически все оформляется, кадры не при делах. Вопрос в том могут ли отказать в этом беременной?

И да, вопрос в уходе пораньше, а не в деньгах. С новым функционалом ненавижу свою работу, хочу поскорее свинтить...

[flowerr]

2 минуты назад, Марьяшка&Тима сказал(а):

@flowerr я даже не знала.. меня кадровики готовы были придушить за любую сложность или лишнюю бумажку писать)))

Мне самое главное говорили, что один отпуск обязательный целый должен быть в 14 дней, остальные можно делить дни)) а перед декретом, так и вообще че хочешь там делай пиши😁понимают, что на работе уже делать ничего не буду😁 я вообще три дня еще за свой счет перед декретом отписала, кадровичка тогда в отпуске была, а я думала, что у меня дни отпуска уже закончились, чтобы не работать уже так сделала. Так кадровичка вышла с отпуска, позвонила, сказала, чтобы приехала заявление на эти три дня переписала в счет отпуска оплачиваемого, что остались там еще дни оказывается у меня😁

[Skiffa]

@flowerr да можно так делать, просто по мне это глупо. 

@Kate_25 не важно, беременная или нет, отпустить обязаны. А что значит кадры не при чем? А кто каждый приказ на отпуск будет оформлять? 

[flowerr]

4 минуты назад, Kate_25 сказал(а):

@Марьяшка&Тима да у нас автоматически все оформляется, кадры не при делах. Вопрос в том могут ли отказать в этом беременной?

И да, вопрос в уходе пораньше, а не в деньгах. С новым функционалом ненавижу свою работу, хочу поскорее свинтить...

Этот вопрос лучше кадровичке задать, спросить 

[Еленка13]

@Kate_25 Отказать могут. Нет обязанности предоставлять отпуск с такой разбивкой. 

Попробуйте уточнить, дадут ли сейчас дни отпуска, которые накопятся за 140 дней больничного, обычно идут навстречу. Может, получится одним периодом взять побольше. Вот в этом случае если отпуск будет непосредственно предшествовать "декрету", уже не могут отказать, но это один период, а не несколько. 

 

[ElvieElly]

23 минуты назад, Марьяшка&Тима сказал(а):

Мне кажется кадровики задолбаются это оформлять, лучше просто 17 дней подряд

Точно, у нас бы не разрешили такое 

[Алёна84//]

11 минут назад, Kate_25 сказал(а):

@Марьяшка&Тима да у нас автоматически все оформляется, кадры не при делах. Вопрос в том могут ли отказать в этом беременной?

И да, вопрос в уходе пораньше, а не в деньгах. С новым функционалом ненавижу свою работу, хочу поскорее свинтить...

Да, можно ещё спросить про дни отпуска авансом, которые будут за следующие 140 дней.

[Лейна]

Кадры могут завернуть. У нас тоже одна такая продуманная была, на лето наразбивала себе отпуск. Кадры сказали объединять в один или разбивать по неделе. 

Изменено 20 августа пользователем Лейна

[Лелечка]

1 час назад, Skiffa сказал(а):

Зачем между всеми этими днями исключили выходные дни, которые во время отпуска тоже оплачиваются. Берите начиная с 23.08 все дни отпуска, все равно у вас эти дни все подряд идут. 

Тогда автору придется идти позже 23 августа на неделю, т.к. 17 календарных дней с 23 августа заканчиваются 8 сентября, и с 9 по 16 она должна работать. По теме если 14 брали, то остаток можно разбить т.к. вы и хотите

[Екатерина Х]

@Kate_25 идите в кадры и берите все дни, какие хотите. Они перед декретом все спокойно оформляют. Почти всегда уходят в декрет, предварительно максимум отгуливая

[ЯЮлька]

Все зависит от того, согласует ли Вам такой отпуск руководство. тут все в исключительно по доброй воле. если не по графику, то работник может попросить, а руководитель отказать

[rijolda]

Теоретически можно. Практически нужно в кадрах узнавать. Возьмите часть без содержания, если вопрос с деньгами не стоит. Не думаю что кто то доп.надеды на вас возлагает

[sappfire]

Моя тётя так брала, 14 дней подряд, а остальные разбивала, чтобы выходные не попадали, руководитель подписал, кадры оформили. 

Вообще запрета нет на такое, но по соглашению с работодателем, если не ошибаюсь. 

 

[Ира-Зефира]

У нас бы не разрешили)) в теории можно, но на практике слишком много сложностей из-за вас. 

Да и вряд ли отпуск дадут через 2 дня (это если вы с 23 хотите)

Проще уж взять за свой счёт неделю

[May_ka]

Если начальство согласует, кадровикам ничего не останется, как оформлять

Перед первым декретом я почти 1,5мес работала в графике неделя отпуска/неделя на работе. Много накопилось за время работы. Я уточняла, лучше взять разом или чередовать, начальство выбрало так

[Ксюша_из_плюша]

 

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

 

Есть кодекс, в нем это прописано, ваша беременность, именно в этом случае, никак не влияет. Разделение по соглашению. Все. 

 

 

[Nadin2511]

У нас бы такое не проканало. И не важно что беременна

[flowerr]

Можно больничный открыть у терапевта, а потом взять отпуск) больничные без проблем открывают беременным)) сама на них сидела весь срок до декрета

[Olechka92]

Никто вам не разрешит так дробить отпускные дни. Дураков в отделе кадров нет)))

 

[Алёна84//]

51 минуту назад, Olechka92 сказал(а):

Никто вам не разрешит так дробить отпускные дни. Дураков в отделе кадров нет)))

 

У нас начальство только так и берёт. Дураки не дураки, но решать не отделу кадров.