Кадровики!!! Как оформить доплату за ведение воинского учёта.

[МамаКнопы]

Работаю в бюджетной организации. Численность 130 чел.,  не все из них  военнообязанные. 

Как оформить? На что конкретно ссылаться? Какой размер установить? Можно ли просто приказом, без включения в штатное расписание (со штатным сложно, нужно согласовывать с вышестоящей организацией).

Можно ли оформить в виде надбавки "за расширение зоны обслуживания" ?

[Жёлтая креветка]

 Добавление в штатку не избежать anyway. В порядке вн. совместительства или совмещения должности, возложив обязанности по ведению воинского учёта приказом,доп соглашение при совмещении(или второй тд если вн.совместительство)и  с ознакомлением должностной инструкции "специалиста по ведению ВУ". За ведение ВУ нужна доплата, если военно-учетную работу вы ведете как внутренний совместитель, и это не входит в ваши обязанности по основной должности (в трудовом договоре ведь не было такой функции?). По деньгам решите с руководством, сколько хотите за ведение ВУ. На полной ставке зп меньше мрота быть не может, а на 1/4 внутреннего совместителя вполне может. Совмещение ещё проще, надбавляйте процентом и все. 

Изменено 46 минут назад пользователем Жёлтая креветка