Ноябрята 2010 (беремен.)

[Miya)))]

idole, неее, вариант б\у я исключаю.... :bad: такая вещь должна быть индивидуальна, как зубная щетка

[Kotя]

miya2, согласна! :friends: да он то нужен всего то пару месяцев пока настроиться лактация!потом все пойдет как по-маслу!

[Даша&Ваняша]

Miya2 , я или у подруги возьму (у ее электро), или еще у одной знакомой (ручной). Сейчас, при наличии стольких антисептиков, даже профессиональных, а ваще не парюсь пы.сы. чужую зубную щетку -не возьму

[Авдюшкина]

Selby,

Авдюшкина , соки-фрукты-овощи?? в больничке? прям санаторий

ага,прям в точности так :grin: :grin: :grin: Кошечка))),

Авдюшкина !

Я тоже лежала в этом роддоме , кормят там да на убой .У тебя кто был лечащий врач?Я вот думаю может там рожать?Там в мае должны были сделать ремонт, есть такое дело?

на мойку они должны закрыться в октябре на 2 недельки,так что мы - ноябрята успеваем к открытию ~Zhukova~,

Авдюшкина, с выпиской!)) это рд, который где-то в районе Пролетарки?

да,там. А мне вообще удобно от моей м.Коломенской по прямой дороге на маршрутке ехать минут 15 :dance:

а теперь немного о комфорте в роддоме № 15 в отделении Патологии на 4ом этаже,который там окружает всех "отдыхающих". Я буду писать по памяти примерный распорядок дня:

7 утра - заглядывает медсестричка со словами "девочки,встаем мерять давление". Мы потихоньку встали ,прошлись до поста сестер,нам меряют давление,мы взвешиваемся там же на весах (весы советских времен) и меряем температуру тела. Все это пишем карандашиком в бланке напротив своей палаты и номера кровати. (наша палата 7 коек и все заняты)

7:30 в отдельной просторной комнате стоят 4-5 умывальников,чистим зубы.

в туалетах рядом с унитазами маленькие шланги-душики,смесители евро стандарта,на унитазе можно подмыться,каждые пол часа заходит уборщица,подтирает за нами пол с разбрызганной водой

8:00 завтрак(в скобках буду писать что было в другие дни), например молочная каша,омлет(сосиска,вареное яичко),батон белого свежайшего порезанного хлебушка,сливочное масло порезанное кубиками,какао на розлив (по вкусу напоминает кофе 3 в 1 разведенное в кипятке)

После завтрака через пол часика заходит медсестра, расставляет рядом с кроватями капельницы, кому прописали и со словами «девочки, готовимся к капельницам, идите пописайте если надо». Под Магнезией лежишь около 1.5 часов. Если тебе ее будут ставить почти всю неделю, можно попросить установить в венке катетер на неск.дней,с ним можно осуществлять больше движений, чем с иглой.

После капельниц наступает сонное царство, ведь половина капельных препаратов не только успокаивают мышечные спазмы, но и склоняют в сон…..

Мы с девочками по палате старались после всех процедур сходить в душ (на нашем этаже комната с 3 кабинками, дверок там нет, только перегородки)

11-12 дня приходит на осмотр лечащий врач (нашу палату вела Гаранина Олеся Сергеевна – врач от Бога,настолько аккуратно и ласково тебя смотрит, общается как с маленьким ребенком все выспросит, на все вопросы ответит)

13:00 Обед, Суп борщ(рассольник,куриный), на второе мясо (ленивые голубцы, мясо с подливкой,плов) на гарнир рис (гречка,картошка),компот(кисель),Буханку порезанного черного хлеба,огурчики мытые либо помидоры. Выдают каждой по соку 200мл. и йогурту Данон.

С обеда до ужина полный расслабон,кому то надо посещать КТГ,кому на УЗИ и т.д.,короче что врач прописал.

В 17:00 ужин. Рыба(запеченная,котлеты рыбные), картофельное пюре, творожная запеканка,политая сгущенкой. Выдаются всем кефирчики Агуша 200мл и фрукты (яблоки,груши).

К 18 – 18:30 подгребают наши родные после трудового дня,передают передачки,к нам никого не пускают, женщина на лифте приезжает с тележкой полной пакетов и со словами такой то девочке передали,отдает нам . Родня может подойти с др. стороны здания под окошко и мы спокойно общаемся.

22:00 отбой. В палатах заставляют выключать свет со словами «девочки,мы не вас заставляем спать, это все делается ради ваших будущих малышей и их режима» вот так. Если хочешь, можешь посидеть на диванчике в коридоре с книжкой. Только в полной тишине.

Если при поступлении у тебя нет ночнушки, обязаны выдать, так же когда идешь на УЗИ, приходиться спускаться на лифте на 1ый этаж, обязательно одевать халаты (тож должны выдать медсестры)

Узнала о контрактных родах, стоят они 52 т.р., считаю что дороговато….надеюсь получу направление туда из своей ЖК. В принципе можно рискнуть самой родить а потом заказать платную комфортную палату,так многие делают.

[Miya)))]

Kotya=), да в том то и дело, что нужен пару месяцев, а стоит так дорого!!! Просто всем нам и так большие затраты предстоят... :scratch: Там пару тыс, там пару тыс, так и набегает куча денег. :scratch:

 

Авдюшкина и правда, санаторий!!! :good:

 

Кстати, девочки, я никак не пойму, как рассчитывают декретные??? Берется з п за последние 6 мес, рассчитывается средняя и выплачивается что ли??? Это, например, если з п 24 тыс, то средняя тоже 24 тыс, то и декретные такие же??? :scratch: :shock: Это же копейки, получается... Или, я не понимаю,как это считать...Короче, я запуталась уже :scratch:

[Очарование]

девочки только что узнала что моя одноклассница за бр(до этого с ней разговаривала она не могла долго)и срок почти что одинаковый тока у нее на две недельки поменьше чем нам)

[Kotя]

miya2, ну незнаю,я из личного опыта знаю что молокоотсос практически на первом месте по необходимости!и все мои подружки кто рожал второго запасались им сразу! :pardon: Очарование, поздравляю! :drinks:Авдюшкинавот это класс! :thumbsup: и я бы так отдохнула :dance:

[Даша&Ваняша]

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2010 ГОДУ

 

В прошлом номере мы рассмотрели вопросы, связанные с порядком предоставления и оформления отпуска по беременности и родам. Сегодня поговорим об особенностях расчета пособия, выплачиваемого будущей маме.

 

Согласно п. 13 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

Напомним, что общая продолжительность отпуска по беременности и родам (дородового и послеродового) составляет (п. п. 10 и 11 названного Порядка):

- при нормальных родах (без осложнений) - 140 календарных дней;

- осложненных родах - 156 календарных дней при одноплодной беременности и 194 - при многоплодной беременности;

- усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев - со дня усыновления до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка (при усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня рождения ребенка).

Если беременная женщина работает у нескольких работодателей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ей по каждому месту работы. Об этом говорится в ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

 

Какие показатели потребуются для расчета пособия

 

Чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам, нужно учесть несколько моментов.

 

Страховой стаж

 

Для исчисления пособия по беременности и родам применяются нормы ст. 11 Закона N 255-ФЗ. Согласно ее тексту для расчета данного пособия имеет значение один факт: составляет страховой стаж женщины более шести месяцев или менее. Зависимость размера пособия по беременности и родам от величины страхового стажа представлена в табл. 1.

 

Таблица 1

 

-------------------T------------------------------------------------------¬

¦ Продолжительность¦ Размер пособия по беременности и родам ¦

¦ страхового стажа ¦ ¦

+------------------+------------------------------------------------------+

¦Шесть месяцев ¦100% среднего заработка (с учетом предельной суммы ¦

¦и более ¦среднего дневного заработка) ¦

+------------------+------------------------------------------------------+

¦Менее шести ¦Не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц. ¦

¦месяцев ¦Если в местности, где работает сотрудница, применяются¦

¦ ¦районные коэффициенты, МРОТ увеличивается на районный ¦

¦ ¦коэффициент (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ и п. 20 ¦

¦ ¦Положения об особенностях порядка исчисления пособий ¦

¦ ¦по временной нетрудоспособности, по беременности ¦

¦ ¦и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ¦

¦ ¦гражданам, подлежащим обязательному социальному ¦

¦ ¦страхованию на случай временной нетрудоспособности ¦

¦ ¦и в связи с материнством, утвержденного Постановлением¦

¦ ¦Правительства РФ от 15.06.2007 N 375) ¦

L------------------+-------------------------------------------------------

 

Периоды, учитываемые при подсчете страхового стажа. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее - Правила подсчета страхового стажа). Согласно п. 7 Правил подсчета страхового стажа страховой стаж определяется на день наступления отпуска по беременности и родам.

Периоды работы, которые нужно включить в расчет страхового стажа, перечислены в ст. 16 Закона N 255-ФЗ и п. п. 2 и 2.1 Правил подсчета страхового стажа. Напомним, что с 1 января 2010 г. в страховом стаже учитываются периоды:

- замещения государственных должностей РФ, субъектов РФ, а также замещения на постоянной основе муниципальных должностей (п. 2 Правил подсчета страхового стажа);

- службы в армии, органах внутренних дел и других силовых ведомствах, поименованных в Законе РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (п. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

Время работы сотрудницы по трудовому договору, в течение которого она подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяется на основании записей в трудовой книжке. А если ее нет - по трудовым договорам, справкам, выданным на предыдущих местах работы, военному билету за периоды прохождения службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1. Об этом говорится в разд. II Правил подсчета страхового стажа.

Порядок подсчета страхового стажа. Страховой стаж определяется из расчета полных месяцев (например, с 5 апреля по 4 мая) и полных лет (например, с 6 февраля 2006 г. по 5 февраля 2010 г.) (п. 21 Правил подсчета страхового стажа). Календарные дни, остающиеся сверх полного месяца, суммируются. Из них за каждые 30 календарных дней добавляют по единице к количеству полных календарных месяцев. Соответственно и месяцы, остающиеся сверх полных лет, также суммируются. Из них за каждые 12 месяцев к сумме полных календарных лет следует прибавить по единице.

Если сотрудница работает в организации меньше года, то в расчет войдут фактически отработанные календарные месяцы. Подробнее о расчете страхового стажа можно прочитать в статье "Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности" ("Зарплата", 2010, N 2).

 

Расчетный период

 

Расчетный период для стандартного случая. По общим правилам расчетный период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала декретного отпуска. Об этом говорится в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Расчетный период менее 12 календарных месяцев. Если работница трудится в организации менее 12 календарных месяцев, то в расчет включается время с первого дня работы до последнего числа месяца, предшествующего месяцу начала отпуска (п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, далее - Положение о порядке исчисления пособий).

При расчете пособия по беременности и родам некоторые периоды нужно исключить из расчетного. Например, периоды очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, временной нетрудоспособности, командировки (п. 8 Положения о порядке исчисления пособий).

Обратите внимание: по общему правилу из расчетного периода исключается время, когда за работником сохранялся средний заработок (пп. "а" п. 8 Положения о порядке исчисления пособий). Однако это правило не распространяется на ситуацию, когда беременная сотрудница была переведена на более легкую работу, и за ней на это время сохранялся средний заработок по прежнему месту работы (п. 13 Положения о порядке исчисления пособий).

Учитываемые календарные дни расчетного периода. В число учитываемых календарных дней включаются выходные и нерабочие праздничные дни (п. 18 Положения о порядке исчисления пособий). Нерабочий праздничный день не включается в расчетный период только в случае, если он попадает на периоды, исключаемые из расчетного <1> (они перечислены в п. 8 Положения о порядке исчисления пособий).

--------------------------------

<1> О том, как учитывать праздничные дни, приходящиеся на период исключаемого отпуска, читайте в статье "Пособия: праздник в расчетном периоде" ("Зарплата", 2010, N 4). - Примеч. ред.

 

Выплаты, учитываемые за расчетный период

 

В расчет пособия по беременности и родам включаются все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения о порядке исчисления пособий), кроме выплат, начисленных за периоды, исключаемые из расчетного. Они перечислены в п. 8 Положения о порядке исчисления пособий.

Выплаты, не облагаемые страховыми взносами (ст. 9 Закона N 212-ФЗ), не учитываются при расчете пособия либо целиком, либо в определенном размере (например, материальная помощь, выплачиваемая работодателем своим сотрудникам, если ее сумма не превышает 4000 руб. на одного работника в год (п. 11 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ)).

Выплаты, произведенные в 2009 г. Как мы уже говорили, при расчете пособия по беременности и родам нужно учесть выплаты за предыдущие 12 месяцев. Очевидно, что в 2010 г. часть расчетного периода будет относиться к 2009 г. В связи с этим возникает вопрос: по каким правилам учитывать выплаты за 2009 г. - по новым в соответствии с Законом N 212-ФЗ или по действующим ранее, когда пособие выплачивалось за счет части ЕСН, перечисляемой в ФСС РФ?

По мнению специалистов ФСС РФ, на выплаты 2009 г. распространяются новые правила. При определении состава учитываемых выплат следует:

- выяснить, облагаются сейчас выплаты, произведенные в прошлом году, страховыми взносами или нет (при этом не важно, начислялся на какую-либо выплату ЕСН или нет);

- суммировать облагаемые выплаты, исключив необлагаемые в соответствии с нормами ст. 9 Закона N 212-ФЗ и п. 8 Положения о порядке исчисления пособий.

Как учесть премии. Напомним, что при расчете пособия по беременности и родам в заработную плату включаются все премии, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Порядок включения в расчет премий приведен в табл. 2.

 

Таблица 2

 

---------------------T----------------------------T-----------------------¬

¦ Виды премий ¦ Порядок учета в среднем ¦ Нормативный акт ¦

¦ ¦ заработке ¦ ¦

+--------------------+----------------------------+-----------------------+

¦Ежемесячные ¦В полной сумме включаются ¦Абзац 2 п. 14 Положения¦

¦(выплачиваются ¦в заработную плату того ¦о порядке исчисления ¦

¦вместе с заработной ¦месяца, за который они ¦пособий ¦

¦платой) ¦начислены ¦ ¦

+--------------------+----------------------------+-----------------------+

¦Квартальные, годовые¦Учитываются, если начислены ¦Абзац 3 п. 14 Положения¦

¦ ¦в расчетном периоде. ¦о порядке исчисления ¦

¦ ¦В расчет включаются в полной¦пособий ¦

¦ ¦сумме ¦ ¦

+--------------------+----------------------------+-----------------------+

¦Разовые ¦Включаются, если они: ¦Часть 2 ст. 14 Закона ¦

¦ ¦- учитываются при начислении¦N 255-ФЗ, п. 14 ¦

¦ ¦страховых взносов в ФСС РФ; ¦Положения о порядке ¦

¦ ¦- начислены в расчетном ¦исчисления пособий ¦

¦ ¦периоде. ¦ ¦

¦ ¦Включаются в расчет в полной¦ ¦

¦ ¦сумме ¦ ¦

L--------------------+----------------------------+------------------------

 

Если не хватает данных для расчета

 

Бывают ситуации, когда сотрудница не имеет отработанных дней или заработка в расчетном периоде. Тогда расчет производится не за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала декретного отпуска. О том, какие показатели использовать для расчета среднего заработка в этих случаях, вы узнаете из табл. 3 на с. 22.

 

Таблица 3

 

--------------------------------------------------------T--------------T-----------¬

¦ Исходные данные о выплатах и календарных днях, ¦ ¦ ¦

¦ учитываемых для расчета пособия ¦ ¦ ¦

+--------------T----------T--------------T--------------+ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ За последние ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦12 календарных¦ ¦ Базовый ¦ ¦

¦ В течение ¦ ¦месяцев работы¦ ¦ показатель ¦ ¦

¦12 календарных¦ В месяце ¦ у данного ¦ Тарифная ¦ для расчета ¦Нормативный¦

¦ месяцев, ¦ начала ¦ страхователя,¦ставка, оклад,¦ среднего ¦ документ ¦

¦предшествующих¦декретного¦предшествующих¦ денежное ¦ заработка ¦ ¦

¦ месяцу начала¦ отпуска ¦ месяцу ¦вознаграждение¦ ¦ ¦

¦ декретного ¦ ¦ наступления ¦ ¦ ¦ ¦

¦ отпуска ¦ ¦ предыдущего ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ страхового ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ случая ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------+--------------+--------------+--------------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+--------------+----------+--------------+--------------+--------------+-----------+

¦ Нет ¦ Есть ¦ Есть ¦Установлены ¦Заработок ¦Пункт 10 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦в месяце, ¦Положения ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦в котором ¦о порядке ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦начался ¦исчисления ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦декретный ¦пособий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуск ¦ ¦

+--------------+----------+--------------+--------------+--------------+-----------+

¦ Нет ¦ Нет ¦ Есть ¦Установлены ¦Заработок ¦Пункт 11 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦за последние ¦Положения ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦12 календарных¦о порядке ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев работы¦исчисления ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦у данного ¦пособий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхователя, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦предшествующих¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцу ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦наступления ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущего ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхового ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦случая ¦ ¦

+--------------+----------+--------------+--------------+--------------+-----------+

¦ Нет ¦ Нет ¦ Нет ¦Установлены ¦Тарифная ¦Пункт 11.1 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставка, оклад,¦Положения ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦денежное ¦о порядке ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦вознаграждение¦исчисления ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособий ¦

+--------------+----------+--------------+--------------+--------------+-----------+

¦ Нет ¦ Нет ¦ Нет ¦Не установлены¦МРОТ на день ¦Пункт 11.1 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦наступления ¦Положения ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦декретного ¦о порядке ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуска ¦исчисления ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦(увеличенный ¦пособий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦на районный ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент) ¦ ¦

L--------------+----------+--------------+--------------+--------------+------------

 

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам

 

На схеме приведен порядок расчета пособия по беременности и родам в общем случае в 2010 г.

 

--------------------------------------------------------------------------¬

¦ Определяем средний дневной заработок работницы (СрДн) ¦

L-------------------------------------T------------------------------------

\¦/

--------------------------------------+-----------------------------------¬

¦ Определяем предельную величину среднего дневного заработка (ПрСрДн) ¦

L-------------------------------------T------------------------------------

\¦/

--------------------------------------+-----------------------------------¬

¦ Определяем величину дневного пособия. ¦

¦Для этого сравниваем средний дневной заработок работницы с его предельной¦

¦ величиной. Выбираем меньшую из величин ¦

L---------------T-------------------------------------------T--------------

\¦/ \¦/

----------------+--------------¬ -----------------+-------------¬

¦ СрДн > ПрСрДн ¦ ¦ СрДн < ПрСрДн ¦

L---------------T--------------- L----------------T--------------

\¦/ \¦/

----------------+--------------¬ ----------------+-------------¬

¦Выбираем показатель предельной¦ ¦ Выбираем показатель среднего¦

¦ величины среднего дневного ¦ ¦ дневного заработка работницы¦

¦ заработка (ПрСрДн) ¦ ¦ (СрДн) ¦

L---------------T--------------- L---------------T--------------

\¦/ \¦/

----------------+--------------¬ ----------------+-------------¬

¦ Сумма пособия определяется ¦ ¦ Сумма пособия определяется ¦

¦ умножением количества ¦ ¦ умножением количества ¦

¦ календарных дней отпуска ¦ ¦ календарных дней отпуска ¦

¦ по беременности и родам ¦ ¦ по беременности и родам ¦

¦ на сумму дневного пособия ¦ ¦ на сумму дневного пособия ¦

¦ (Календ. дн. x ПрСрДн) ¦ ¦ (Календ. дн. x СрДн) ¦

L------------------------------- L------------------------------

 

Схема

 

Определяем средний дневной заработок работницы

 

Средний дневной заработок определяется по формуле (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 15 Положения о порядке исчисления пособий):

 

--------------¬ ---------------¬ /-------------¬ --------------¬\

¦ ¦ ¦ Сумма ¦ ¦¦ Количество ¦ ¦ Количество ¦¦

¦ Средний ¦ ¦ учитываемых ¦ ¦¦ календарных¦ ¦ календарных ¦¦

¦ дневной ¦ = ¦ выплат ¦ : ¦¦ дней ¦ - ¦ дней, ¦¦

¦ заработок ¦ ¦ за расчетный ¦ ¦¦ в расчетном¦ ¦ исключаемых ¦¦

¦ ¦ ¦ период ¦ ¦¦ периоде ¦ ¦из расчетног

¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ периода ¦¦

L-------------- L--------------- \L------------- L--------------/

 

Аналогичным образом средний дневной заработок рассчитывается и для работниц, которым установлена неполная рабочая неделя или неполный рабочий день (п. 16 Положения о порядке исчисления пособий).

 

Предельный размер среднего заработка и дневное пособие

 

Страховой стаж шесть и более месяцев. Если страховой стаж беременной работницы равен шести месяцам или превышает этот срок, предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам в соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ составляет 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 календ. дн.). Это следует из абз. 1 п. 19.1 Положения о порядке исчисления пособий. В расчете среднего дневного пособия он используется однократно применительно ко всем месяцам декретного отпуска.

Страховой стаж менее шести месяцев. Если страховой стаж сотрудницы меньше полугода, предельный размер дневного пособия рассчитывается отдельно для каждого календарного месяца отпуска по беременности и родам, поскольку количество календарных дней в них различается:

 

------------------¬ -------------------¬ -------------------------¬

¦ Предельное ¦ ¦ ¦ ¦ Количество календарных ¦

¦ дневное пособие ¦ ¦ МРОТ (с учетом ¦ ¦ дней в месяце, ¦

¦ календарного ¦ = ¦ районных ¦ : ¦ на который приходится ¦

¦ месяца ¦ ¦ коэффициентов) ¦ ¦ часть декретного ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отпуска сотрудницы ¦

L------------------ L------------------- L-------------------------

 

Размер дневного пособия будет варьироваться от месяца к месяцу в случае, когда средний дневной заработок превышает его предельный размер. С 1 января 2009 г. МРОТ равен 4330 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"). Следовательно, размер дневного пособия, исчисленный из МРОТ, равен:

- в месяцах, продолжительность которых составляет 31 календарный день, - 139,68 руб. (4330 руб. : 31 дн.);

- месяцах, продолжительность которых составляет 30 календарных дней, - 144,33 руб. (4330 руб. : 30 дн.);

- феврале 2010 г. - 154,64 руб. (4330 руб. : 28 дн.).

Определив величину дневного пособия, можно рассчитать сумму пособия по беременности и родам за каждый календарный месяц, на который приходится отпуск по беременности и родам.

 

-------------------¬ ----------------¬ ---------------------------¬

¦ Сумма пособия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ по беременности ¦ ¦ ¦ ¦ Число календарных дней, ¦

¦ и родам ¦ ¦ ¦ ¦ приходящихся на период ¦

¦ за календарный ¦ = ¦Дневное пособие¦ x ¦ отпуска по беременности ¦

¦ месяц, на который¦ ¦ ¦ ¦ и родам в календарном ¦

¦ приходится часть ¦ ¦ ¦ ¦ месяце ¦

¦декретного отпуска¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------- L---------------- L---------------------------

 

Суммы, рассчитанные за каждый календарный месяц, входящий в период отпуска по беременности и родам, суммируются, получается общая сумма пособия по беременности и родам. Такой порядок предусмотрен в п. 20 Положения о порядке исчисления пособий. Рассмотрим примеры расчета пособия по беременности и родам.

[Даша&Ваняша]

Пример 1. Работнице ЗАО "Витраж" А.Я. Свентиховской предоставлен отпуск по беременности и родам с 18 мая по 4 октября 2010 г. (140 календарных дней). Расчетный период - с 1 мая 2009 г. по 30 апреля 2010 г. - отработан не полностью. Страховой стаж работницы 5 лет.

В течение расчетного периода:

- заработная плата сотрудницы составляла 17 000 руб.;

- с 15 по 28 июня 2009 г. она находилась в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске;

- в октябре 2009 г. была направлена в служебную командировку сроком на 4 дня.

Сведения о выплатах и количестве неотработанных календарных дней в расчетном периоде представлены в табл. 4 на с. 26.

 

Таблица 4

 

-----------------T-------------T--------------------T---------------------¬

¦ Месяцы ¦ Заработная ¦ Количество ¦ Сумма среднего ¦

¦ расчетного ¦ плата ¦ календарных дней, ¦ заработка, ¦

¦ периода ¦за фактически¦ в течение которых ¦сохраняемого на время¦

¦ ¦ отработанное¦ сотрудница ¦ освобождения ¦

¦ ¦ время, руб. ¦ не работала ¦ от работы, руб. ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Май 2009 г. ¦ 17 000 ¦ - ¦ - ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Июнь 2009 г. ¦ 9 007,36 ¦ 14 ¦ 7 428,23 ¦

¦ ¦ ¦ (с 15 по 28 июня -¦ ¦

¦ ¦ ¦ ежегодный отпуск) ¦ ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Июль 2009 г. ¦ 17 000 ¦ - ¦ - ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Август 2009 г. ¦ 17 000 ¦ - ¦ - ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Сентябрь 2009 г.¦ 17 000 ¦ - ¦ - ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Октябрь 2009 г. ¦ 17 000 ¦ - ¦ - ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Ноябрь 2009 г. ¦ 17 000 ¦ - ¦ - ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Декабрь 2009 г. ¦ 12 407,8 ¦ 5 ¦ 4 096,4 ¦

¦ ¦ ¦(с 8 по 11 декабря -¦ ¦

¦ ¦ ¦ командировка) ¦ ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Январь 2010 г. ¦ 17 000 ¦ - ¦ - ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Февраль 2010 г. ¦ 17 000 ¦ - ¦ - ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Март 2010 г. ¦ 17 000 ¦ - ¦ - ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Апрель 2010 г. ¦ 17 000 ¦ - ¦ - ¦

+----------------+-------------+--------------------+---------------------+

¦Итого ¦ 191 415,16 ¦ 19 ¦ 11 524,63 ¦

L----------------+-------------+--------------------+----------------------

 

В каком размере нужно выплатить работнице пособие по беременности и родам?

Решение. Сначала определим средний дневной заработок сотрудницы. Из расчетного периода нужно исключить периоды ее нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске и в командировке, а также начисленные за это время суммы. Средний дневной заработок составит 553,22 руб. [(191 415,16 руб. : (365 дн. - 19 дн.)].

Поскольку страховой стаж работницы превышает 6 месяцев, предельный размер среднего дневного заработка составляет 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.).

Средний дневной заработок работницы не превышает предельного (553,22 руб. < 1136,99 руб.), поэтому пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка.

Размер дневного пособия составляет 100% среднего дневного заработка работницы. Следовательно, пособие по беременности и родам А.Я. Свентиховской нужно выплатить в размере 77 450,8 руб. (553,22 руб. x 140 календ. дн.).

 

Пример 2. Разрисовщица керамической посуды И.В. Белкина работает по трудовому договору в ООО "Майолика" с 18 января 2010 г. (до этого она не работала). 1 апреля сотрудница представила больничный лист, на основании которого ей должен быть предоставлен декретный отпуск продолжительностью 140 дней (с 5 апреля по 22 августа 2010 г. включительно). Расчетный период - с 18 января по 31 марта 2010 г. - отработан полностью. Заработная плата это время составила 45 000 руб. Количество календарных дней в расчетном периоде - 73.

Необходимо определить размер пособия по беременности и родам.

Решение. Определим средний дневной заработок работницы. Он составляет 616,44 руб. (45 000 руб. : 73 календ. дн.).

Предельный средний дневной заработок на начало декретного отпуска, рассчитанный исходя из МРОТ, равен 144,33 руб. (4330 руб. : 30 дн.).

Величина среднего дневного заработка превышает его предельный размер, рассчитанный исходя из МРОТ (616,44 руб. > 144,33 руб.), поэтому дневное пособие работницы в апреле будет равно 144,33 руб.

Сумма пособия за каждый месяц отпуска по беременности и родам равна:

- за апрель - 3752,67 руб. (4330 руб. : 30 календ. дн. x 26 календ. дн.);

- май, июнь, июль - по 4330 руб.;

- август - 3072,9 руб. (4330 руб. : 31 календ. дн. x 22 календ. дн.).

Работнице нужно выплатить пособие по беременности и родам в размере 19 815,57 руб. (3752,67 руб. + 4330 руб. + 4330 руб. + 4330 руб. + 3072,9 руб.).

 

О.В.Негребецкая

Научный редактор

журнала "Зарплата"

Подписано в печать

16.04.2010

[Кошечка)))]

Авдюшкина ты так и не написала кто у тебя был лечащий врач?У меня Олеся Сергеевна фамилию правда не помню :scratch:Распорядок да такой .Я там лежала в 6палате

[Selby]

yurcha, а мы с тобой в одним местах бываем :spiteful: это я про магаз Мама-маркет на рязанке..была как раз на днях, купила себе кофточки 2 и брюки светлые

Topolina, ну ладно, раз говорит жертва бухенвальда я спокойна. Дождёмся своих пиночков.

miya2, Ир, рассмешила фоткой такой забавный :lol:

Про декретные: рассчитываются за год по-моему, твоя средняя месячная зп..сюда не входят больничные и отпускные. Вроде так.

 

 

Девочки вы тут про форму груди, про тренировку сосков..а у меня ореолы стали раза в три больше! Вспоминаю мамину грудь и понимаю что я в нее..одноназночно. Причем увеличиваться они стали сначала беременности, а теперь и с ростом груди..эээх :bye:

 

idole, да ты любимый пациент для любого врача :grin:

 

Авдюшкина, я чуть не скончалась когда читала про харчи в 15 роддоме :banghead: Как же я все это хочууу...особенно про хлебушек порезанный...

 

Kotya=), хорошо, что у нас есть мамочки. Всегда можно будет обратится за советом :good:

 

Только что вернулась с ЖК, расстроеная, запугали, наругали, чуть не расплакалась нафиг. Сказали, больше больничный не будем давать. Давление в норме, моча-отличная. Но отёки..напугали эклампсией, прибавка 1.6 за неделю.

Пришел скрининг: риск низкий :thumbsup: Померили попень, сказали вродь пойдет И дали послушать сердечко!!!!!! :yahoo: :yahoo: ВВсего пару тук тук...секунда длилась..но мне хватило!! :yahoo:

[Авдюшкина]

Кошечка))), написала я нашу любимую Гаранину в скобках,может ты не заметила? :grin:

Selby, дык самое обидное,что я дома столько вкусностей не получаю,скока там мне надавали :lol: :lol: :lol:

[Miya)))]

idole, спасибо за информацию, но мне самой этого никогда не рассчитать :scratch: Т к мне нужно все больничные вычесть, отпуск, а я постоянно на больничных....даже не представляю, как это сложно будет считать :scratch: И еще, какую з п считать, тоже не понятно, с процентами за вредность труда или без??? :scratch: Короче, пипец :swoon:

 

Selby, почему тебе не дадут больше больничный???? Как с такими отеками по такой жарище ходить???? :blink:

[Кошечка)))]

Selby поздравляю с узи :giverose: .Странно как-то так и сказала что б/л больше не даст? :shock: Обалдеть ну она дает :club:

[Happy_mama]

Кстати, девочки, я никак не пойму, как рассчитывают декретные??? Берется з п за последние 6 мес, рассчитывается средняя и выплачивается что ли??? Это, например, если з п 24 тыс, то средняя тоже 24 тыс, то и декретные такие же??? :scratch: :shock: Это же копейки, получается... Или, я не понимаю,как это считать...Короче, я запуталась уже :scratch:

 

Это конечно очень грубо, но в принципе ДА! Если у тебя З/п 24 тыс, то в среднем ты получишь около (24 тыс/30)*140=112 тыс. руб.

Но на самом деле там все считается немного сложнее (еще всякие надбавки учитываются), это так для упрощения понимания))

[Кошечка)))]

Авдюшкина я наверное и не заметила :grin: да про нее самую ты пишешь , она вроде больше по кесареву роды принимает на сколько я слышала?

[Симпапупс]

Авдюшкина, и в родильном отделении там также? А что можно в своей ЖК получить туда направление? А как? Например роддом, который у меня рядом с домом будет закрыт на мойку, когда мне рожать - это является основанием?

miya2, Ириш, вот здесь есть калькулятор для расчета декретных

Ссылки скрыты.

[Даша&Ваняша]

miya2, попроси на работе (основной и второй) справку 2НДФЛ за 2009 г и за 2010 г. хотя сейчас посчитать невозможно, т.к. до декрета еще несколько мес. и вдруг захочется еще на больничный (по состоянию здоровья- исключим ). Вообщем, те суммы, которые в НДФЛ их и нужно считать...

[Кошечка)))]

Девочки на сколько я понимаю можно в любой роддом направление получить если конечно там места будут

[Симпапупс]

miya2, Ириш, ЗП считается "белая" до вычета налогов :grin:

[Miya)))]

Happy_mama, Симпапупс, idole, пасиб за помощь! Я немного понимать стала, как это считается, но сама я не рассчитаю, т к на больничном с 4 апреля и до декретного на работу больше не выйду, буду все время на больничном. Так что, мне трудно рассчитать, и еще не пойму, процент за вредность ( надбавку) учитывают в расчете, или нет??? :scratch: Ой, как все сложно оказалось

Просто я переживаю, как бы не обманули, а они могут Просто могут посчитать мои больничные в среднюю зп , и все :pardon: А я на больничных буду получается -5 мес. :pardon:

[Кошечка)))]

Ириш все там учитывается и то что ты на б/л долго сидишь нечего в этом страшного нет на декретные они не повлияют, а вот на ежемесячные выплаты наверное да.

Ты сама можешь рассчитать сумму з/п за предыдущие 7месяцев прибавь и потом подели на кол-во полных дней за эти 7месяцев.И потом это число умножь на 140 вроде так:grin:

Если у тебя з/п до налогообложения 24т.р то декретные выходят где-то 100-110т.р :thumbsup:

[Miya)))]

Кошечка))), на ежемесячные выплаты я уже почувствовала, как влияет.... Половину з п только выплачивают... при этом никакие проценты ( надбавки за вредность на работе и процент за стаж )не учитывают...Жесть... А у тебя как??

[Selby]

Кошечка))), ну у меня не узи было, а каким то аппаратом маленьким сердечко послушали :give_heart:

miya2, они типа не могут больше 30 дней держать на больничных, Типа в больницу ложись, их карты проверяет начальство и т.д..Пусть тебе терпавет или еще какой нить врач дает, или отпуск на работе бери.

[Авдюшкина]

Кошечка))), может быть,я пока не поняла до конца ее график работы, ведь если она работает в отделении Патологии с Б женщинами,а в это время у кого-то кесарево,наврятли она будет разрываться между этажами и скорее всего в род.отделении своих врачей хватает :scratch: НО!!! если ты поступила сюда на последних недельках досохраняться и потом пошла с ней как лечащим врачом рожать,то возможно она и должна тебя вести до победного конца?! :pardon:

Симпапупс,

Авдюшкина, и в родильном отделении там также? А что можно в своей ЖК получить туда направление? А как? Например роддом, который у меня рядом с домом будет закрыт на мойку, когда мне рожать - это является основанием?

вообще по правилам если ты приедешь со схватками на скорой (можно же и врачу скорой дать "на лапу" за нужный тебе родом???) то тебя обязаны принять в любом,но возможно это будет делаться "сквозь зубы" :scratch: я своей Г сегодня так и сказала: Наталья Викторовна (кстати мы с ней полные тезки :grin: ) я хочу получить от вас направление именно в этот роддом,в ответ услышала "без проблем" :dance: :thumbsup: про остальные этажи и отделения я такая же не ведующая как и вы одно точно знаю,как только ты родила,никаких "вкусностей" не жди,ведь теперь ты должна кормить титькой!!!! а тут должна быть определенная диета!!! соответственно все перечисленное мною выше питание полностью измениться