Перейти к публикации

Начисление декретных по новому закону


Pastila

Полезные сообщения

Девочки,у меня такая ситуация: В одном месте я работаю где-то 2,5 года(официально,з.пл. там 6тыс), а в другом - с апреля 2010 года неофициально подрабатываю.Вопрос следующий: Если я устроюсь на второй работке официально по совместительству,и на момент выхода в декрет отработаю где-то 4 или 5 месяцев,то мне выплатят там "декретные" или нет?(з.пл.там 2500 руб). Понимаю,что копейки,но все же...Просто бухгалтер на второй работке говорит, что так нельзя,и что только в одном месте мне заплатят. Кто разбирается в этом вопросе-пожалуйста,помогите,просветите...

Б/л по второму месту работы по закону обязаны оплатить. Т.ч. если есть возможность, устраивайся по совместительству конечно. Потом в консультации проси оформить тебе 2 б/листа на два места работы. И в заявлении на расчёт б/л по совместительству проси расчитать по новому закону. Т.о. получится расчёт из минималки т.е. 4330, а это больше твоих 2500 ;)

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Ответы 445
  • Создано
  • Последний ответ

Лучшие авторы в этой теме

Лучшие авторы в этой теме

Девочки. а у меня такой вопрос, если выбирать новый расчет, то на кого возлагается обязанность сбора документов (справок 2 НДФЛ с предыдущих мест работы)? Просто до середины 2009 года работала в другом регионе (переехали), но на ОЧЕНЬ хорошей ЗП, потом в связи с кризисом предприятие (банк) закрылось, так вот теперь не знаю, как добыть справку, т.к. это другой регион и банка не существует уже? А если выбирать старый способ расчета, то как я понимаю , если на декретный больничный я ухожу в начале августа 2011 года, то берется расчетный период с июля (или августа) 2010 года? если так, то в принципе тоже нормально получается, а вот если весь 2010 год, то ((((((((((

Обязанность возлагается на работника, но если организация ликвидирована, то работник пишет заявление своему текущему работодателю с просьбой отправить запрос в пенсионный фонд для представления сведений о заработной плате(подробнее см. Приказ Минздравсоцразвития 21н от 24.01.2011, там есть формы заявления и запроса).

А по старому расчёту, если ты уходищь в августе 2011 года, то период берётся с августа 2010 по июль 2011.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Девочки, у меня вопрос такой:

я собираюсь просить расчет по старой схеме. В декрет должны меня отправить где-то, я так думаю, 20 июня. Вопрос вот в чем: если, например, я захочу поработать еще немножко, скажем до 1 августа, если будет здоровье позволять, какие 12 месяцев будут браться при расчете пособия: июнь2010-май2011 или же тогда август2010-июль2011? При этом еще интересует, выгоднее поработать подольше и получать з/п или же сразу уйти в декрет???

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Девочки, помогите тупому беременному мозгу! В компании работаю без малого 8 лет. Последний "подъем" заработной платы был в феврале 2009года, причем подъем приличный, на 10 000р. В августе 2009 я ушла в декрет. В сентябре 2010 вернулась из отпуска по уходу за ребенком и в ноябре забеременела снова. Вопрос, по какому расчету мне выгоднее получать декретные? Наша бухгалтерия себя обременять лишними расчетами не будет (однозначно :( )

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

NafNafka, если б/л лист тебе выдадут с 20 июня 2011 года, то период для расчёта будет браться июнь 2010 - май 2011. Если в этом периоде з/п у тебя не менялась, то тогда смысла нет тебе работать дольше, уходи в декрет и наслаждайся песледними месяцами беременности и спокойно готовься к родам :) Потому что ты получишь за время декрета столько же, сколько если бы работала.

 

KOШKA, тебе выгоднее однозначно по старому. Я правильно поняла, что з/п как повысилась в феврале 2009 года, так больше до текущего момента не понижалась?

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

rain, Правильно поняла)))) Спасибо огромное!!!!

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

девочки , ;) где брать образец заявления для выбора расчета способа начисления декрета ...

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Sky Woman, мне в бухгалтерии продиктовали.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

rain, спасибочки!! :)

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

и у меня вопрос. Я до августа 2010 года работала в одной компании, с августа 2010 ( без перерыва) вышла в другую. И узнала, что беременна, декрет у меня начался с 14 февраля 2011 года. Вопрос: если считать по-старому, то в расчет берется целый год ( т.е. работа у 2-х работодателей) или только у последнего (это 6 месяцев)? Если целый год, то какую справку мне запрашивать с прошлого места работы?

По-новому мне не очень выгодно считать, т.к. в 2010 году з/п была в 3 раза выше, чем в 2009 году.

Если можно, то оставляйте ссылки на нормативку, иначе бухгалтер опять в позу встанет

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Девочки, помогите, пожалуйста, разобраться с пособиями по уходу до 1,5 лет!!!

 

Ситуация такая:

с 01.01.2008 - 05.10.2008 - организация А

С 06.10.2008 - 03.09.2009 - организация Б

 

04.09.2009 - 10.01.2010 - стояла на бирже труда, нигде не работала

 

с 11.01.2010 - организация В

 

с 29.11.2010 - отпуск по БиР

В январе 2011 родила, в апреле иду в отпуск по уходу до 1,5 лет

 

Есть ли такой пункт в законе, что я могу заменить 2010 год на предыдущий, т.к. в 2010 у меня начался отпуск по БиР??? т.е. могу ли я для расчета выбрать 2008 и 2009 гг., т.к. в них зп была в 2 раза выше, чем в 2010 г.

 

Как быть с 2009 г., если в нем 4 месяца я не работала, стояла на бирже?

 

Спасибо большое!

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

kroxa-mama, могу ошибаться, но вроде как все нормы закона распространяются на тех, кто выходит в декрет в 2011 году. Для декрета в 2010 году действует старый закон, где все по-старому.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

yu1982, декрет у меня начался в 2010 году, но отпуск по уход за ребенком начнется уже в 2011 г., это же получается 2 разных страховых случая?!

Я так поняла, что если отпуск по уходу в 2011 г., то новые поправки тоже к нему относятся...

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

девочк,а имеет ли значение,что я работаю 2 через2 по 12 часов (с 8.00 до 20.00)? т.е. выходит 15-16 раб.дней в месяц. Как в таком случае высчитывается пособие по БиР?т.е как определяется ср.дневной заработок - делением на 30 или15? и выплачивается за каждый день или как потом??? что-то я опять запуталась...

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Ёж-ж-ж, в старой редакции закона №255-ФЗ от 29.12.2006 нет ничего про то, что надо учитывать заработок по предыдущим местам работы.

Ссылки скрыты.

Т.е. пособие считается только на основании заработной платы за 12 каледарных месяцев, предшествующих страховому случаю, у текущего работодателя. В данном случае - за 6 месяцев. И заработок делится на число отработанных календарных дней.

Это в расчёте пособия в новой редакции закона, действующей с 2011 года берётся заработок по всем работодателям, но ты же хочешь по старому расчитывать. Т.ч. не надо мешать одно с другим. :)

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Есть ли такой пункт в законе, что я могу заменить 2010 год на предыдущий, т.к. в 2010 у меня начался отпуск по БиР??? т.е. могу ли я для расчета выбрать 2008 и 2009 гг., т.к. в них зп была в 2 раза выше, чем в 2010 г.

 

Как быть с 2009 г., если в нем 4 месяца я не работала, стояла на бирже?

Заменить года с 2010 на 2009 ты по закону можешь. Для расчёта берётся з/п за два года и делится на фиксированное число дней 730. Т.о. 4 месяца, что ты стояла на бирже, выпадают в плане начислений, но включаются по дням, что уменьшает размер пособия до 1,5 лет((

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

rain, спасибо, т.е. я правильно понимаю, что расчет будет таков:

(зп за 2008г. + зп за 2009 г.)/730 * 30,4 * 40%?

У меня получится, что даже минус эти 4 потерянных месяца, все равно пособие будет больше, т.к. в те года зп была выше!

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

kroxa-mama, всё верно. И ещё надо будет взять справки о з/п в организаци А и Б и отнести их в бухгалтерию организации В.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

rain, Привет! Скажи пожалуйста если я работаю в оганизации с января 2011г., а в декрет пойду в сентябре, значит по старому мне будут считать только з/п в этой организации и делить на отработанные дни за 9 мес? А то до января 2011 я пол года нигде не работала,после того как уволилась с прежней работы, получается по новому мне за эти пол года 0 руб., а эти дни считают? по старому намного выгоднее получается?

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

dily, привет! Если б/л по бер. и родам с сентября, то по строму будет браться з/п за период с января 2011 по август 2011 и делиться на отработанные календарные дни за этот период.

Если в 2009 году з/п не была гораздо больше текущей, то тогда однозначно выгоднее расчитывать пособие по старому закону.

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

rain, спасибо тебе большое :giverose:

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

dily, не за что :) Чихни на меня, пожалуйста, может заражусь :grin:

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Девчонки,а слышала,что оставят старую систему начисления декретных,вроде новую президент не одобрил...?Это не так что ли?

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

irson728, президент 25 февраля подписал поправки к закону, согласно которым до 2013 года можно выбрать каким образом считать пособие по БиР. Начиная с 2013 года пособие будет считаться только по новому, то есть для расчета будут браться начисления двух предыдущих лет.

 

Может вы что-то новое слышали? Тогда ссылку давайте, поизучаем :grin:

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

rain, Апхчи-и-и на тебя заразное-призаразное!

Ссылка на это сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к нам!

Чтобы оставить комментарий, вам нужно зарегистрироваться.

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь на нашем сайте. Это очень просто!

Зарегистрируйте новый аккаунт

Уже есть аккаунт?

Уже зарегистрированы у нас? Войдите здесь.

Войти на сайт
  • Сейчас просматривают   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×
×
  • Создать...