Для тех кто работает.

[Бубенчик86]

У меня еще 19 дней отпуска за 2013 год.

[ksenofontia]

Девочки, у меня на работе помимо очередного есть еще дополнительный отпуск 14 дней, мне он так вроде в октябре положен. А я могу его летом взять, перед больничным?

[save_yourself]

ksenofontia, не знаю как в России, но например у нас в Латвии, мамочки выбирают все отпуска перед декретом и таким образом уходят раньше на отдых.

[ksenofontia]

save_yourself, я вот тоже так хочу... Ну почти так, две недели с начала июня, потом чуток поработать, и оставшиеся 4 перед больничным взять. Только засомневалась насчет дополнительного.

[РомановаН]

Блин, а у меня 84 дня отпуска нерасходованных. Как раз до самого декрета. Сегодня предложили бесплатную путевку на 21 день в санаторий, специализирующийся на гинекологии, так шеф не отпустил Кажется, он уже выбирает место у меня в кабинете, куда кроватку поставить. Завтра распечатаю плакат: "Срать и рожать нельзя подождать" и повешу на двери. Пусть все видят.

[Евгения:)]

А я на работе попросила мне рассчитать точное колличество дней оплачиваемого отпуска до ухода в дикрет. Т.к. потом на эту работу возвращаться не планирую, что бы я им ничего не должна была за лишние отгуленные дни. Всего 16 получилось.

[Бубенчик86]

ksenofontia, Конечно можешь.

[ilaiza5_Елена]

РомановаН, гадина у тебя шеф! Особенно учитывая, что у тебя столько дней неотгулянных, отказывать в путевке вообще некрасиво! Надо было перед фактом поставить - едешь, и все тут.

[РомановаН]

ilaiza5_Елена,  не мой вариант перед фактом не поставишь, требуется согласование, его виза, работа ответственная, много на мне завязано. Шеф хороший, но ... Интересы службы выше. Пока так.

[yljasha]

Девочки, подскажите пожалуйста, кто в этом разбирается. (сейчас по новым правилам совсем не могу разобраться с расчетами). Я вышла на работу 1 марта 2012 года, уйду в декрет в конце июля 2013 года, перед этим хочу взять отпуск 28 кал дней (я его еще не использовала с начала устройства на работу), до 1 марта сидела дома с ребенком( считалась как безработная, т.к. ушла в августе 2010 года в декрет с временного места декретницы, я ушла-она вышла), получается у меня нет еще 2 лет работы на этом месте, а до 1 марта я якобы нигде не работала, как мне будут считать декретные? А в отпуске по уходу я должна получать 40 % от зп, так?

[Ninzya]

Девочки, к сожаленью все считается с 2013 году исходя из новых правил начисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет, то есть исходя из заработка двух лет предшествующих году родов, то есть из 2011,2012, если там нет заработка и вы находились не в отпуске по уходу, а как безработная, то вам начислят все исходя от минимальной оплаты труда, то есть декретные примерно 30 тыс(не знаю точно мин. опл.труда по моему порядка 5300) и пособие по уходу до 1,5 лет исходя из минимального пособия по уходу (размер пособия составляет минимальную сумму пособия т.е. 2 453,9 р. за первого ребенка или 4 907,85 р. за второго и последующих. ). Доход за 2013 год никак на него не влияет.

Изменено 22 мая 2013 пользователем Ninzya

[Safonechka]

Девочки, а у меня вопрос: а если я в 2012 31 августа уволилась, потом 14 сентября на 2 недели вышла на другое место, уволилась, а потом в ноябре вышла снова на работу - то мне будут суммировать все места работы за 12 год?

или будут считать только на том месте работы,с которого ухожу в декрет?

[BlondyOks]

Safonechka все места работы должны суммировать, но учти, что тебе со всех мест нужна справка определенного образца

Ninzya в пособиях до 1,5 лет можно взять период 12-13 год, если у тебя после декретного еще отпуск, и заявление ты поэтому подаешь только в 14 году. Я так и буду делать, у меня разница существенная, проще с отпусными потерять, чем потом целый год получать меньшую сумму. Кстати, девочки, краем уха слышала, что еще сам работодатель платит по 50 руб до 1,5 лет. Бешенные деньги Переспрошу потом поточнее, правда ли

[Ninzya]

вы должны предоставить все справки о доходах 2012 с мест работ или же там можно как то написать заявление чтоб Фонд соц страха сам запросил сведения о полученных доходах через соц страх, то есть дольше и муторней.

да кстати 50 руб нам всегда выплачивали.

конечно пособие можно получать начинать с 14 года, если взять отпуск неиспользованный в 2013 году, но с учетом вычета декретных и количества дней пришедших на них , то есть обычно 140 дней, да в целом это вариант для увеличения пособия по уходу, так как как у большинсва из нас декретный закончится в середине декабря, но для того нужно не брать ежегодные отпука до декретного. Но yljasha пишет " Я вышла на работу 1 марта 2012 года, уйду в декрет в конце июля 2013 года, перед этим хочу взять отпуск 28 кал дней (я его еще не использовала с начала устройства на работу)". Пора бы ей лучше согласовать что отпуск после декретного получить.

Изменено 22 мая 2013 пользователем Ninzya

[BlondyOks]

Ninzya еще вопрос уточню, я правильно думаю, что в расчет выплат по уходу, будут включатся сами отпускные? Эту же сумму мы не вычитаем?

[Ninzya]

отпускные не вычитываем, по сути там ничего в сумме расчета из 2013 года не поменяется, так и сумма декретных и количество дней под них убираются, остеется один вами заработанный доход поделенный на количество дней отработанных в нем (включая и обычные больничные и ежегодные отпуска) ну и плюс доход 2012 поделенный на 365 дней, расчитывается средняя сумма и умножается на 40% и на месяц.

[BlondyOks]

Ninzya спасибо

[yljasha]

Ninzya, т.е. если я правильно поняла мне больничный по декрету будут считать так: 2011 год возьмут по минималке, а 2012 год по моей зп ? А отпуск по уходу за ребенком сейчас тоже расчитывается исходя из 2 последних лет? Я думала, что если ты работаешь то без всяких расчетов получаешь 40% от зп... Значит, получается мне лучше брать отпуск ежегодный после больничного?

[Ninzya]

все исходя из двух лет, а вот насчет 2011 года, сомневаюсь что будут брать по минималке, просто доход за года 2011 и 2012 складывают ( если в 2011 году дохода нет то складывать нечего 0+ доход за 2012) и делят на 730 и умножают на 140(количество дней декретного отпуска), если сумма не меньше допустимой минимальных декретных выплачивают его, если меньше то исходя из минимального оплаты труда (которые за время составляет примерно 30000)

[Kotяра]

Из 730 дней убираются некоторые периоды, например больничный, отпуск по уходу за реб...

[Бубенчик86]

Сегодня рассказала руководству.

Как от души отлегло.

Они рады, но немного расстроены т.к. сотрудник я оказывается ценный.

[ilaiza5_Елена]

Бубенчик86, какая ты молодец! Вот видишь, все хорошо вышло, а ты переживала Самой и правда намного спокойнее, когда расскажешь.

 

Меня например больше не ругают, когда я трескать что-нибудь начинаю посередине дня И в командировки обещают не посылать, как только скажу что стало сложно. И вообще много всяческих поблажек

[Бубенчик86]

ilaiza5_Елена, Даже сказали можешь отпрашиваться спокойно если нужно на прием к врачам.

Без проблем.

[Safonechka]

Девочки, а подскажите, пожалуйста.... Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, я посмотрела, 15 с чем-то... это на первого? А если у меня уже есть ребенок, 3,5 года - то как меняется выплата? Или не меняется?

[Тотошa]

Девочки, а подскажите, пожалуйста.... Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, я посмотрела, 15 с чем-то... это на первого? А если у меня уже есть ребенок, 3,5 года - то как меняется выплата? Или не меняется?

пособие по уходу рассчитывается исходя из среднего заработка за два года. Размер пособия для неработающих матерей при втором ребенке - 4 907,85. Единовременное пособие при рождение - 13 087,61