На каком сроке будете говорить начальству о беременности?

[AZgatta]

прочла всю темку... какие же гадкие начальники есть!

Девочки, очень нужен ваш совет!

я сейчас не работаю(фрилансю), хотя опыт работы есть несколько лет. Стоит ли сейчас устраиваться на работу "хоть куда", чтобы платили и стаж был. И в каком размере платят декретные?

В принципе устроится на работу с опытом и оч.хор.образованием - не проблема. Но думаю, стоит ли? как отреагирует началство, если я месяца через 2 объявлю "всю правду"?

и вообще "будет ли оно того стоить"? на что обычно хватает "декретных" денег?

[Каля-баля]

Сегодня решила сказать непосредственной начальнице...срок 9 недель ровно, надо мне замену искать, решила пока только ей пораньше сказать...боюсь, сижу слова подбираю, прям не знаю с чего и начать...

Да ещё и отпуск сдвигать придётся - коллегу из-за него тоже в отпуск в срок отпускать не получится...блин, вот не знаю, отпустят так чтобы прямо до декрета или придётся гулять - возвращаться на месяц на работу - и потом только уходить в декрет

Короче, рассказать решилась только сегодня. Пока говорила - сердце чуть не выпрыгнуло, зато теперь прям камень с души! И с отпуском вроде нормально получается, как раз вплоть до декрета...тьфу-тьфу-тьфу...

[tashuta]

как же вам повезло. а у меня второй этап войны, теперь начальство решило что раз я взяла больничный, то надо искать мне замену и отставить меня от дел, не увольняя..все бы ничего, но тогда мне не светит хорошее пособие от компании. придется стучать вышестоящему начальству...как же можно так чморить беременных..

[molly SH]

Девушки, пишу свою историю, мало ли - вдруг кому пригодится.

Я дизайнер, в рекламном агентстве, до января месяца работала на окладе(30% белые - остальное на руки в конверте). С января, в связи с "кризисом", меня перевели на "сдельную" работу - т.е. сколько нарисуешь и успеешь утвердить - столько и получишь(при том что поиском заказов занимается отдел, уволившийся полным составом - т.е. фактически никто не занимается). Я попросила уволить меня по сокращению - раз уж контора не в состоянии обеспечить меня работой(тем более что на тот момент было куда уйти). На что мне было предложено уволиться по собственному(т.е. никаких выплат, положенных по сокращению, ничего). И, опа! - в феврале выясняется, что я беременна. Переходить на новую работу я не решилась(там больше платят, но обстановка нервознее). Я еще пару раз просила руководство честно уволить меня ПО СОКРАЩЕНИЮ. Нет - им выгоднее платить мне минималку(те самые 30%) и ждать, когда мне это надоест и я уволюсь. Нет денег - нет работы(нет посещения работы, на которой нет ни того ни другого), я так считаю - и спокойно себе хожу по врачам, отлеживаюсь дома, прихожу когда удобно( в трудовом договоре нет никаких оговорок насчет длины рабочего дня, зато есть обязанность конторы обеспечить сотрудника работой), отказываюсь выходить на индивидуальную работу с заказчиком в выходные... и тут - ай-яй-яй.. осерчало начальство. НЕ нравицца ему.. Оно кричит - если ей так хочется, давайте ее уволим!!! По сокращению, за неисполнение, бла-бла-бла... На что из отдела кадров приходит тихое уведомление о том, что такая-то такая то не может быть уволена по причине беременности(справка в отдел кадров была доставлена заблаговременно).

Таким образом, мне кажется, мое руководство перехитрило само себя, чем порадовало офис Девчонки на работе жалеют тока об одном - что лицо начальства в момент получения "уведомления" не было в открытом доступе) Ибо нефиг. Надо было увольнять человека по честному, а не пытаться брать измором.

[Крупьешка_VS_Timyr]

скорее всего в июле закроют наше предприятие :cray: и что тогда делать :confused: что будет с декретными :no: кто нибудь сталкивался с такой ситуацией может что подскажете :help:

[luna2]

крупьешка, даже если предприятие закроют, тубя оставят, т.е. будешь там числиться, пока не отгуляешь все положенное. А когда декретный у тебя кончится вот тогда предприятие и закроют. Я читала, это наше законадательство вроде в этом случае беременных защищает

[Алёськ@]

крупьешка, даже если предприятие закроют, тубя оставят, т.е. будешь там числиться, пока не отгуляешь все положенное. А когда декретный у тебя кончится вот тогда предприятие и закроют. Я читала, это наше законадательство вроде в этом случае беременных защищает

не совсем так. Если происходит официальная полная ликвидация предприятия (без правоприемника) увольняют всех. Беременных в том числе. Если же происходит сокращение численности или штата (даже с ликвидацией каких-то отдельных подразделений), но само юридическое лицо остаётся, тогда беременные имеют преимущество. Желаю, чтоб у вас так и было!

[мышаня]

Всем приветик!!!

 

Вот читаю темку и думаю как мне поступить :pardon: Мы с мужем начали планировать в конце марта, т.к. кризис и долго не могла найти работу, решили что лучше спокойно пузатиком похожу, потом рожу и кризис к тому времени пройдет. Первый месяц у нас не получилось, начали работать над малышом после О, и вот в мае вдруг мне предлагают работу, я устраиваюсь и вот только проработав полторы недели узнаю что очень вероятна Б. Теперь какое-то непонятное чувство на душе из-за того что я обманываю теперь начальство. Но успокаиваю я себя очень просто, ведь когда меня сокращали никто и не подумал обо мне и зарплату за два месяца мне не выплатили, так почему я должна переживать теперь как они мне будут выплачивать декретные!!! Надо думать только о себе и своей манюньке, а остальное фигня, т.к. о нас никто не думает. Нужно расслабиться и наслаждаться жизнью. А время все раставит по местам. Думаю сказать когда реально будет виден пузик, а за это время можно подзаработать на будущего ребеночка

[Галина]

мышаня, у меня та же история, долго не могла найти работу, а как устроилась, так в этом же месяце узнала о Б. Хотя я вообще на месте декретницы нахожусь, меня сразу предупредили, что уволят, если заБ. Про Б пока молчу, отпрашиваюсь к врачу, пока отпускают, если начнут задавать вопросы, скажу что Б. Если будут трепать нервы, буду брать больничные.

[Pumka]

я призналась в 15-16 недель и то с меня начальник выдавил признание

[Алёськ@]

Галина, вас не имеют права уволить! Говорю вам как кадровик, закон на вашей стороне Если будут какие-то грязные поползновения на это со стороны работодателя, смело звоните в инспекцию по труду вашего города. Там такие случаи очень любят и всыпят по первое число вашему работодателю, еще и штраф наложат непосредственно на руководителя.... :club:

[TDshka]

мышаня, у нас такая история на работе была.. только взяли девочку, а она сразу после испытательного срока сказала что Б. конечно сначал был негатив, но т.к. у нас все вбелую естественно никто уволить ее не собирался...

в итоге, она ТАК хорошо себя показала за оставшийся срок, что все наоборот только положительно к ней относились.. да еще и она сама предложила через несколько месяцев после декрета выдти на работу на полдня на полставки.но тут уж начальство сказало - да сиди уж, что мучать себя и малыша, как-нибудь обойдемся.

вот так бывает. все таки много от самого человека зависит!

[мышаня]

надеюсь что у меня будет такая же история как рассказывает TDshka. Сейчас правда мне начальник немного нервы портит, но уже стараюсь на это внимания не обращать, просто фирма новая(крупная компания открыла филиал) и пока там только начальник и я, поэтому что не так - виновата я. Но все равно буду работать, т.к. хочется хоть что-то подсобрать на ребеночка. Я очень ответственный работник, поэтому надеюсь что меня упрекать не будут(это я себя так положительно настраиваю, ведь мысли материальны) :grin:

[Галина]

Алёськ@, спасибо, знаю что не имеют право увольнять, но всякое бывает у нас в стране.

[Berkana13]

Привет, девчонки. Помогите кто-нибудь найти ответ в белорусском законодательстве. Ситуация такая: Молодая мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с ноября 2008 года. С января 2009 года по сей момент не выплачивалось пособие (в бухгалтерии просили подождать, потому как на ареду денег не хватает ). С середины мая счета фирмы арестовали (как лояльно было сказано - временно заблокированы до выяснения обстоятельств). Как ей получить свои деньги, и есть ли на это шанс вообще? На сколько я понимаю, уволить ее не могут, но если она уволится по собственному желанию, то компенсацию ей опять-таки никто не выплатит? Если она переводом перейдет в другую фирму, то обязяны ли первые работодатели выплатить ей пособие, начиная с января 2009 до момента перевода? Фирма, в которой она работала процедуру банкротства не начинала.

Сориентируйте, пожауйста, если кто-нибудь владеет подобной информацией!

[Berkana13]

Ой, не в той теме написала... Сорри. Кто знает как, переместите, пожалуйста, куда следует! :blush:

[Глафира]

Да, прочитала всю темку, вроде все не так уж страшно, как представляется... Но моя ситуация отличается от просто сказать-не сказать (т.к. я говорить не собиралась, пока живот на нос не полезет).

У нас серые з/п, официалка небольшая, а теперь хотят всех склонить к подписанию соглашений о понижении белой з/п.

Я хочу отказаться, объясню, что я Б и мне нужны как декретные, так и пособие по уходу за ребенком, но мне страшно представить, что потом начнется: всякие притеснения, черную з/п могут вообще перестать выдавать, а она у меня составляет 50% от белой. А до декрета еще так далеко! Я уже несколько дней думаю об этом и просто не знаю, чем все это закончится... Как то на совесть директора надежды мало, точнее ее нет совсем... Я вообще пока не хотела говорить о своей Б, просто страшно представить, что начнется, они так ненавидят Б, чуть ли не на кресло загоняют перед приемом на работу, а тут я... Я очень переживаю.

Так что у меня момент "сказать" еще и осложнится отказом от подписания допсоглашения на понижение белой з-п. Сами понимаете, какую это вызовет реакцию. Директор приезжает из командировки на следующей неделе и начнется этот кшмар.... :shock: :worried:

[BaZa]

Привет всем! Почитала тут, ужас какой-то! Какой обман? Это личное дело каждого когда говорить!!! Я решила в конце этого месяца скажу, как раз 2 месяца до дикрета, уж найдут кого-нить, да и живот уже видно. Может конечно уже заметили но прямого вопроса не поступало, а я молчать буду, тем более начальник нормальный, тьфу тьфу тьфу, отпускает везде свободно, даже не спрашивает

[Kcana]

Всем привет. Я тож пока в партизанах :pardon: :grin: правда уже подозрительно поглядывают, но сама говорить пока не буду, подожду конца месяца, а там видно будет :grin: :grin: :grin: Проблем не должно быть, как раз к началу декрета одна девочка должна выйти из декрета :grin: все как по плану...и замену искать не придется :grin: :grin: :grin: :grin:

[❁❧ Lolachka❧❁]

Вот прочитала темку и скажу о моей Б :первым узнал напарник это было 6 нед, а начальник на 8 нед, последний сказал что злой на меня как волк, но пожелал чтоб все было хорошо. на 7 нед попала на сохранение, так в больничном был написан дыагноз, что упростило проблему и на работе всем все стало ясно. Считаю чем раньше тем луче, так как если робота нервная вас не очень будут напрягать. Работаю в колективе где 90 % мужики....... :friends:

[vell]

Всем привет! Я пока планирую. Но очень хочеться услышать совет. Моя работа связана с ремонтом компов и принтеров . Иногда приходиться таскать с этажа на этаж ну там с 4 на второй, или ездить по отделениям и заменять компы, принтеры соответственно несу сама все из машини. Как поступить когда узнаю что Б. Можно сказать что нельзя мне ничего носить, но ведь это основная моя обязанность, что делать?

[Vikka]

vell, мне кажется, как только забеременнеешь, то надо будет сказать о беременности, т.к. таскать тяжести тебе нельзя. Работодатель должен перевести на легкий труд, правда на практике это не всегда соблюдается и тут все зависит от начальства. Я работаю проектировщиком, сижу весь день за компом, буду сегодня говорить начальству о беременности, я уже на 4 месяце. эх, страшновато как-то

Еще добавлю... У меня знакомая работает милиционером, и сразу сказала о беременности начальству. Так ее сняли с ночных дежурств и оцеплений, и теперь она работает только днем и отпрашивается в больницу без проблем.

[Глафира]

А я до сих пор партизаню... Уже живот видно, стараюсь свободное одевать, а все никак решиться не могу. Себе обещала, что скажу в сентябре. Тут уже до сентября неделя с небольшим осталась, а я просто не представляю, как ни с того ни с сего брякнуть: я беременная! :scratch:

[❁❧ Lolachka❧❁]

Глафира я б уже давно сказала, но разве работа не очень нервная и тяжелая, а так что же тут скрывать -- это же счастье. начальству ведь тоже надо думать кого на твое место поставить, даже если временно. а еще мне кажется, что на работе у тебя уже заметили пузик, только не решатся спросить . ты давай наберись смелости и все прямо скажи. чесно говоря я завидую по хорошему твоему терпению, я б не выдержала столько молчать. успеха! :good:

[Глафира]

олеся 1201, мне уже тоже что-то захотелось рассекретиться, надоело носить одно и тоже, которое хоть как-то скрывает меня. Хочется уже одеть Б одежду, которая только подчеркивает мое состояние. А то так и пролежит неодетая... Только вот я не знаю, как это сделать, как-то повода не нахожу.