Декретные выплаты и пособия по уходу за ребёнком.

[pes2702]

Основные законы о декретных выплатах и пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет.

 

255-ФЗ:

Ссылки скрыты.

 

Глава 41 Трудового Кодекса РФ:

 

Калькулятор расчет больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на сайте Фонда Социального страхования

 

Ссылка на размеры МРОТ, минимальных и максимальных выплат по пособиям и больничному по беременности и родам:

Изменено 13 мая 2014 пользователем pes2702

[Аленький_Цветочек]

освежаю тему, к вечеру скину подробненько что есть и может быть, и конкретно по Питеру нашему...

 

ДЕВОЧКИ С ДРУГИХ ГОРОДОВ, КОМУ НЕ ЛЕНЬ-ПОСКИДЫВАЙТЕ ДАННЫЕ О СВОИХ ГОРОДАХ И РЕГИОНАХ по аналогии...

 

Что есть что:

 

1) так называемые "декретные" - а правильное название: пособие по беременности и родам (БиР).

Выплачивается ТОЛЬКО тем, кто официально устроен на момент ухода в декрет...

выплачивается на работе.

 

Пособие выплачивают на основании больничного листа по беременности и родам.

Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (от месячных) или 28 если беременность многоплодная.

Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.

Стандартная продолжительность такого больничного - 140 календарных дней.

- 156 дней для одноплодной беременности с осложненными родами

- 194 дня при многоплодной беременности.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов.

 

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

 

Размер выплаты исчисляют, исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам.

В 2014 году максимальный среднедневной заработок для расчета пособия составляет 1479 руб.45 коп. Следовательно максимальный размер пособия составляет 207 123 руб. 00 коп.

!!! Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее МРОТ (5554 руб.) за полный календарный месяц, т.е. при стандартном больничном в 140 дней получится=

5554 (МРОТ) / 731 (календарных дней 2012+2013)

* 24 (месяцев 2012+2013)

* 140 (дни декрета)

= 25528.65 рублей.

 

МАКСИМУМ:по лимиту (больше этой суммы вам не заплатят)

 

Максимальное с годами 2013+2012 составит: (568000+512000)/730*140=207123.00 руб.

Максимальное с годами 2012+2011 составит: (512000+463000)/730*140=186986.80 руб.

Максимальное с годами 2011+2010 составит: (463000+415000)/730*140=167808.20 руб. При расчете пособия по старым правилам и новым правилам и заменой 2012 и 2011 года на более ранние, максимальное декретное пособие: (415000+415000)/730*140=159178.60 руб.

 

Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см. заявление ниже)

 

 

2) ЕДИНОВРЕМЕННОЕ (один раз платится) пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

 

515,33 рублей единовременно(в 2014 году).

 

Где выплачивают

Назначается и выплачивается по месту работы, либо учебы. Неработающим гражданам пособие выплачивается в органах социальной защиты населения(РУСЗН, СОБЕС) по месту жительства.

 

нужна:

Справка из женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности

 

П.с. Кое где читала есть что-то еще до 20 недель-в СПб нет такого если кто знает где-пишите.

 

Вот нашла что в Москве:

В Москве плюс 600 рублей в в РУСЗН (бывший СОБЕС).

Нужна: справка медицинского учреждения г. Москвы о постановке на учет после 01.07.2006 г. в срок до 20 недель беременности.

 

3) ЕДИНОВРЕМЕННОЕ пособие при рождении ребенка (по всей России):

 

Размер пособия

13 741,99 руб. (в 2014 году).

В случае рождения двух или более детей - выплачивается на каждого ребенка.

 

Где выплачивают:

Назначается и выплачивается по месту работы, либо учебы.

Неработающим гражданам пособие выплачивается в органах социальной защиты населения(РУСЗН, СОБЕС) по месту жительства.

 

Необходимые документы

- заявление о назначении пособия;

- cправка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;

- свидетельство о рождении ребенка;

- справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось;

- в случае, если оба родителя работают (служат); если другой родитель официально нигде не работает – справка из РУСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие.

На детей одиноких матерей:

– справку из органов ЗАГС (№ 25) об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

 

 

4) Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка:

 

Москва:

 

Сколько?

5 500 – при рождении первого ребенка, 14 500 – при рождении второго и последующих детей

 

Нужны:

- паспорта обоих родителей + копии;

- свидетельство о рождении ребенка (если пособие оформляется на второго ребенка - также свидетельство о рождении первого малыша)+ копии;

- справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка; - свидетельство о регистрации брака (если есть);

- справка с места жительства о совместном проживании ребенка с родителем (если другой родитель не является москвичом).

 

Лужковские выплаты (не знаю отменены или нет):

Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям (в которой оба родителя на дату рождения ребенка не достигли возраста 30 лет)

 

Сколько?

Исходя из 9 490 рублей(величина прожиточного минимума). На 1-го ребенка – 5-кратная 47 450 рублей.

На 2-го ребенка - 7-кратная 66 430 рублей.

На 3-го и последующих детей – 10-кратная 94 900 рублей.

 

Документы

-паспорта обоих родителей, подтверждающие их возраст и место жительства; - заявление в письменной форме о назначении дополнительного пособия; - свидетельство о рождении ребенка, на которого назначается дополнительное единовременное пособие; - направление органа ЗАГС установленной формы; - справка с места жительства о совместном проживании ребенка с родителем (если другой родитель не является москвичом). Решение о назначении (или об отказе в назначении) дополнительного единовременного пособия принимается руководителем РУСЗН в течение 10 дней (при проведении дополнительной проверки - не позднее чем через 30 дней) со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. Назначается при обращении за пособием в течение 12 месяцев со дня рождения ребенка.

 

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ:

 

Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка (усыновлении в возрасте до шести месяцев) для приобретения предметов детского ассортимента и продуктов детского питания (далее - единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка), назначается гражданам Российской Федерации, местом жительства которых является Санкт-Петербург.

 

 

При рождении двух и более детей одновременно единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка назначается как на первого, так и на второго, третьего и последующих детей.

Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка не назначается в случае рождения мертвого ребенка, а также в случае смерти ребенка, наступившей до момента обращения за единовременной компенсационной выплатой.

 

Для определения размера единовременной компенсационной выплаты при рождении ребенка учитываются дети, в том числе усыновленные, независимо от их возраста ("т.е. даже если старшим уже 18 и более лет"), а также падчерицы и пасынки, воспитываемые в данной семье.

Размер пособия (с учетом индексации на 2014 г.):

 

22750 руб. 00 коп. - при рождении первого ребенка;

30334 руб. 00 коп. - при рождении второго ребенка;

37917 руб. 00 коп. - при рождении третьего и последующих детей.

 

 

 

 

про п.1) (БиР) выплачивается также уволенным в связи с ликвидацией и пр. нюансами.. (читайте более подробно в инете, илм если надо пишите-сделаю подборку)

 

5) ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ пособие по уходу за ребенком от рождения до полутора лет.

(Приведены данные на 2014 год, на 2015-когда скорее всего все мы выйдем как раз в этот отпуск, сумма быдет чуть выше...)

 

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)

 

Право на пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года. Минимум - 2 576,62 руб.(в 2014 году).

на 2-го и последующих детей - 5 153,24 руб.

Максимум в 2014 году - 17 990,11 рублей.

Данное пособие может получать жена или муж или другой родственник(Статья 11.1 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам)) осуществляющим уход за ребенком. Хорошо подумайте ведь у мужчин зарплата чаще всего больше.

 

!!!Ходить на работу можно!!! Можно просто сократить рабочий день(в законе не сказано сколько должен длиться сокращенный день) на один час и тогда право на пособие вы не потеряете(при сокр. раб. дне)!!!

 

Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год)

 

С 2013 года, возможен расчет только по-новому(за 2 года), при расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно уменьшать!(21-ФЗ от 25.02.2011) При расчете декретных и детских не надо учитывать:

1) периоды временной нетрудоспособности(больничных), отпуска по беременности и родам(декретных), отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

 

6) ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте от рождения до 3х лет

 

сумма 50 р. ежемесячно

 

кое в каких регионах сейчас собираются ввести увеличение отпуска по уходу с 1,5 до 3х лет с сохранением пособия что-то там в размере прожит. минимума..но насколько мне известно это пока не принято...

 

7) Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

 

Размер пособия

21 761.25 руб.(в 2014 году).

В случае рождения двух или более детей - выплачивается на каждого ребенка.

 

Кто получает:

Жена (законная) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Срок беременности - не менее 180 дней.

!!!Не предоставляется жене военного курсанта образовательного учреждения профессионального образования!!!

 

Где выплачивают:

 

Назначается и выплачивается по месту жительства военнослужащего, в органах социальной защиты населения (РУСЗН, СОБЕС) или Многофункциональном центре (МФЦ).

 

Необходимые документы

- заявление о назначении пособия;

- копия свидетельства о браке;

- справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет;

- справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву (с указанием срока службы)); после окончания военной службы по призыву - из военного комиссариата по месту призыва.

 

 

 

Про мат.капитал, маткапитал в спб на 3го ребенка (100 т.р.), про пособие на 3-го ребенка, многодетные и пр. пока не пишу-чуточку попозже....

а то я на даче и с телефона всё это не оч. удобно )))

 

НУ ЕСТЬ ТАКЖЕ ПОСОБИЯ ОТ 1,5 И ДАЛЕЕ...НО ЭТО НАМ ПОКА РАНО-ПОТОМ ДОПИШУ....

 

ДОПОЛНЯЙТЕ СВОИМИ РЕГИОНАЛЬНЫМИ УТОЧНЕНИЯМИ.как буду в городе откорректирую красиво чтобы более читаемо было )))..

Изменено 26 июля 2014 пользователем Аленький_Цветочек

[pes2702]

Ducky✿, ну смотри, вот по тексту закона.

В трудовом кодексе понятия "отпуск по берменности и родам" и "отпуск по уходу за ребенком по достижении 1,5 лет" четко и ясно разделены. Это означает,что это два разных понятия, имеющие каждый свое начало и конец. Соответственно рассчитываться одинаково они никак не могут, и именно на это надо ссылаться при контрах с работодателем.

Теперь смотрим что нам говорит 255 ФЗ

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

 

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

 

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

 

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

 

Соответственно для того, чтобы понять приведет ли замена расчетного года к увеличению размера пособия мне должны предоставить оба расчета. Так?

Изменено 26 июля 2014 пользователем pes2702

[pes2702]

ДЕОВЧКИ, ещё раз. Законом понятия "отпуск по БИР" и "отпуск по уходу за ребенком" четко разделены. Начинаются они каждый в свое время и расчет по ним должен производится на основании закона за 2 года, предшествующих наступлению случая, а именно при отпуске по БИР за два года , предшествующих БИР, а при отпуске по уходу - за 2 года, предшествующих уходу в отпуск по уходу (по окончании отпуска по БИР)

[Joicen]

Аленький_Цветочек, большое спасибо!

[Aviana]

ого накатала...

так..

Я правильно понимаю, что по БиР выплачиваются ДО?

"Размер выплаты исчисляют, исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам."

А как быть ...эээ....короче если у меня среднестатистическая зарплата 33 (ну было 31, а щас 35... )...

То я умножаю 33 на 24 ( два года по 12 месяцев), потом делю на 730 и умножаю на 140, верно?

У меня вышло около 152 000.

 

НО ! Моя зарплата состоит из нескольких частей. Оклад - отдельно, ненормир.раб.день - отдельно.. в это в итоге выливается в 33.

ПЛЮС есть еще премии . По итогам года календарного , по итогам года учебного. Перед новым годом))) эти деньги идут в расчет?

 

"ЕДИНОВРЕМЕННОЕ пособие при рождении ребенка (по всей России):" - если у меня первый ребенок, все равно дадут?

 

 

И я не поняла. Это что получается. Или тебе один раз перед родами выдадут по беременности и родам? или эту же сумму растянут на 1.5 года? что-то не втыкаю никак

[Вадиковна]

AvianaTells,  а ты полностью 12 и 13 год получала такую зп? Без больничных и отпусков? и зп берут не среднюю, а, грубо, если ты например 16 месяцев получала 31, а 8 - 35, то собсна и умножай 31 на 16, 35 на 8 и складывай полученные суммы. Ну а дальше в общем-то правильно, делишь на 731 умножаешь на 140... Но это естественно всё грубо, и если ты работала без отпсков и больничных.

 

И эту сумму тебе выплатят перед родами, а пособие до полутора это уже другое, его тебе начнут выплачивать через 70 дней после родов, т.е когда больничный по беременности заканивается. в общем получишь и то, и то)))

 

А премии и все доп выплаты считаются, если они все проходят официально и будут указаны в 2ндфл... Иначе не в счет. У меня например премии неофициальные, поэтому не считаются... Эхх...

[Аленький_Цветочек]

AvianaTells, 

расчет будут делать так-по справкам о доходах за определенный год...

ну т.е. справка об общих доходах за: янв...фев..мар....и т.д общая сумма за год...также за второй...введи вот сюда общую сумму по своим официально белым полученным бумагам доходы и там будет расчет...http://ipipip.ru/kz/posobie-1-5.php

[Aviana]

Вадиковна,

а ты полностью 12 и 13 год получала такую зп?

да, ну только в 2012 она была 31.. с 2014 - 35

 

 

Без больничных и отпусков?

у нас это оплачивается..то есть, допустим, если я уйду 1 апреля в отпуск, то я получу и отпускные, и зарплату за апрель. Зарплата приходит обычная, а отпускные чуть меньше, тыс 26-27.

Больничные не высчитываются. Как была з\п за месяц, такой и остается.

 

то собсна и умножай 31 на 16, 35 на 8 и складывай полученные суммы.

взрыв мозга)) пусть тогда уж бухгалтеры высчитывают))

 

А премии и все доп выплаты считаются, если они все проходят официально и будут указаны в 2ндфл...

скорее всего официальные...

 

да, премии точно официальны... нам же справку о доходах надо было предоставлять.. мы с ними мучились, такой гемор заполнять, а потом сказали, что нам по должности не надо... я нашла свою справку эту за 2012 год... если посчитать ту зарплату, что была, да умножить на 12 месяцев, выходит меньшая сумма, чем у меня указана в справке о доходах... а сумму в справку о доходах мы фигачим из 2ндфл...так что , значит, премии учитываются....

ну и классно!

[Вадиковна]

 

 

Без больничных и отпусков?

у нас это оплачивается..то есть, допустим, если я уйду 1 апреля в отпуск, то я получу и отпускные, и зарплату за апрель. Зарплата приходит обычная, а отпускные чуть меньше, тыс 26-27.

Ого как у вас... Конечно это воля работодателя, но интересно как они это всё проводят по бумагам... Обычно такие манипуляции проводят неофициально... Если хочешь зараннее просчитать, можешь запросить в бухгалтерии 2ндфл за 2 прошлых года, посмотришь как оно, официально нет...

[Aviana]

Аленький_Цветочек, посчитала... посчитала два раза как за 12 год.. но за 13 будет там чуток больше...

вышло 17 тыс в месяц...ага, ХРЕН... хотя...

[Вадиковна]

AvianaTells,  да почему хрен? Если всё будет официально подтверждено, куда они денутся??)) тем более что по сути это фсс тебе выплачивает пособие! Ну т.е фсс возмещает работодателю все эти выплаты связанные с беременностью и родами, так что работодателю должно быть всё равно 5 тысяч там или 17))

[Аленький_Цветочек]

AvianaTells, что 17 т.???

ты про до 1,5 лет? там максимум: Максимум в 2014 году - 17 990,11 рублей....но тебе уже брать будут 2013,2014 (в него ж уже в 2015 пойдешь)

а про БиР там тоже вон калькулятор:

Ссылки скрыты.

у меня копейка в копейку сходится с тем что с сыном получила, но я до копейки по 2 ндфл вводила данные за 2010 и 2011 СВОИ года... (сейчас по ним же буду)

[Aviana]

Вадиковна, а, ну да, там же гос-во платит)))

 

Аленький_Цветочек, 17 тыс , которые каждый месяц в течение 1.5 лет.

Это я по твоей ссылке считала... ну значит должно быть еще больше... чем 17.. но если они лимит такой выставили, значит, будут почти ( должны ) по высшему лимиту.

 

По БиР посчитала. Там они ж пишут, что в 14 году изменений не будет, поэтому смотрите как по 13 году.

= 199179.21 рублей.

да... интересно, раскошелятся или нет?

[Joicen]

AvianaTells, куда денутся)

[Вадиковна]

AvianaTells,  конечно раскошелятся! Ведь когда они захотят возместить все эти расходы, они должны будут все справки и расчеты предоставить в фсс, а фсс уж проверит, всё ли верно рассчитано! Так что даже не переживай! Ну а вообще, повторюсь, дабы самой проверить всё ли верно посчитали, запроси 2ндфл на работе и посчитай по калькулятору из ссылки, которую Цветочек дала!

[Аленький_Цветочек]

AvianaTells, 

ох нифига ж себе!))) здоровски!!!

мне б так...вот что значит хорошая белая зп...эх...а мне с моими 10 т.р. это не светит

[Aviana]

Аленький_Цветочек, да погоди еще, надо дожить) а то по факту вдруг окажется все иначе....наше гос-во только и думает, как нас нае....

 

Вадиковна, ну выйду в понедельник...попрошу...если не забуду

[tbogdanova]

Девочки, помогите посчитать, что мне положено. Рожать в декабре. С января 2014 не работаю, т.е доход 30099,02. в 2013 зп составила 292 562,17. Что мне вообще положено, а то я уже запуталась.

[Аленький_Цветочек]

блин....а у меня вообще 4 варианта расчета выходит...предполагаю, что самый первый тот же который с сыном был и будет самый выгодный-64 800...но надо просчитать всё точно....

у меня или:

1) 2010+2011 = 64 800 рублей.

2) 2012+2013 = ?

3) 2013+2010 = ?

4) 2012+2010 = ?

 

2010 у меня было полгода самой нвиболбшей белой зп с начала трудовой деятельности - 15 000 , остальные все года по 10 000....

вот буду брать справки за 2012 и 2013 (в 2012 с янв-сент. раюотала потом декрет, в 2013 "получила" белые увольнительные с фирмы (по факту все фирмы свои и просто с одной в др. переводилась и уже в новой фирме с 02.08.13 по 10.08.13 работала ЯКОБЫ на неполном рабочем дне (по факту нигде не работала с сент. 2012) и вот снова в "уходе за ребенком"...

 

tbogdanova, 

нужна еще твоя зп за 2012, и колво дней в 2012 и 2013. были ли отпуска и пр. то о чем в статье моей написано.

[tbogdanova]

Аленький_Цветочек, а за 2012 год мне значит справку надо 2ндфл или по центру занятости? и как кол-во дней получить и у кого?

[Аленький_Цветочек]

Так а ты работала в 2012 или на учете в ЦЗ стояла?

[tbogdanova]

Аленький_Цветочек, В 2012 году сначала состояла на учете в ЦЗ, а потом работала до октября, потом дома без ЦЗ сидела

[Вадиковна]

tbogdanova, за 2012г надо справку 2ндфл от работодателя, впрочем как и за 2013г... из этого будут высчитывать декретные.. по кол-ву дней, это уже заморочки бухгалтерии, тебе никаких справок по этому поводу брать не нужно. Ну а пособие до полутора я пока ничего не могу сказать, то ли тоже из заработка за 12-13 будут считать, то ли 13-14, я пока не знаю.. А сейчас ты работаешь?

[tbogdanova]

прочем как и за 2013г... из этого будут высчитывать декретные.. по кол-ву дней, это уже заморочки бухгалтерии, тебе никаких справок по этому поводу брать не нужно. Ну а пособие до полутора я пока ничего не могу сказать, то ли тоже из заработка за 12-13 будут считать, то ли 13-14, я пока не знаю.. А сейчас ты работаешь?

В том то и дело, что сейчас я не работаю (уже с января, т.е еще до беременности), поэтому мне вроде декретные то не положены, правильно?

 

Вадиковна, Или если я не работала мне декретные собес даст?