Дико бесит компаньонша по бизнесу))

[Ya_volna]

Большая часть бизнеса принадлежит мне 85% примерно. Но я нахожусь далеко от бизнеса. Компаньонша нужна для того, чтоб все контролировать по месту. Но это треш. Она с вопроса, который можно решить за 5 минут буквально, постоянно делает проблему. Звонит мне, кричит, шлёт 1000 сообщений. В итоге я звоню к примеру поставщикам, и за 3-5 мин разговора спокойно решаю вопрос. ??‍♀️  Я прекрасно понимаю, что все гладко в работе быть не может. И нужно хладнокровно к возникающим трудностям относиться. Проблема ещё в том, что она много воды льёт. Если хотя бы по факту говорила: проблема такая и такая. То я сразу бы спокойно решала, не тратя силы и эмоции. После решения вопроса, снова миллион ненужных вопросов. Постоянно забегает вперёд. Это какой-то кошмар. Договорённость была  по распределению обязанностей. В итоге, я и ее работу выполняю. Я уже молчу про то, что она набрала на работу своих родственников и платит им зарплаты выше, чем мы могли бы платить обычным сотрудникам. Разорвать сейчас с ней отношения я не могу, потому что тогда надо будет 15% от бизнеса ей отдать. Именно на данный момент мне это неудобно. Как с ней быть? Я ещё таких людей не встречала.)) С ней работаю относительно недавно. 

Может есть бизнес - мамы с опытом. Поделитесь , как приручить компаньона.)

Проблема ещё в том, что мы почти родственники.(( Знаю, что нельзя иметь бизнес со своими. Мой муж крестил ее старшего лет 14 назад, ещё до меня.

[*МамуЛенция**]

Ха, приручить... это она вас приручила уже, перечитайте, что вы написали. 

[Шри-Мама]

15% не так и много,можно больше потерять,находясь не на месте. Уж лучше бы просто наемный директор за оклад был. А у вас, похоже, и директор карманный от вашей компаньонки.

Ваши 85% вообще права голоса не имеют, что ли? Почему ЗП больше,чем вы можете себе позволить? С вами этот вопрос не решался? 

Из личного опыта - обычно такие "15-процентные" снимают сливки. А как трудности - это не к нам. А уж убытки - тем более. Так что выкупайте или делите,но лучше сам себе голова. 

[Ya_volna]

53 минуты назад, *МамуЛенция** сказал(а):

Ха, приручить... это она вас приручила уже, перечитайте, что вы написали. 

Я в шутку это слово написало. Так и знала, что не пройдёт незамеченным.)

24 минуты назад, Шри-Мама сказал(а):

15% не так и много,можно больше потерять,находясь не на месте. Уж лучше бы просто наемный директор за оклад был. А у вас, похоже, и директор карманный от вашей компаньонки.

Ваши 85% вообще права голоса не имеют, что ли? Почему ЗП больше,чем вы можете себе позволить? С вами этот вопрос не решался? 

Из личного опыта - обычно такие "15-процентные" снимают сливки. А как трудности - это не к нам. А уж убытки - тем более. Так что выкупайте или делите,но лучше сам себе голова. 

Сама себе голова не получается. Она и есть директор. Ее 15% + ЗП директора. 

Но по факту очень много шума, мало помощи. Одни указания. Как-будто я на неё работаю. Я не из робкого десятка. Уже один раз ей высказала прямо на счёт вычитываний и раздувания из мухи слона. Мне было бы все-равно на ее самодурство, если бы это не мешало мне работать. 

Когда она пишет или звонит в очередной раз, я думаю, что может серьёзное что-то, отвлекаюсь, вникаю. И теряю время и энергию. 

[Mамба]

3 часа назад, ~Варварушка~ сказал(а):

Я в шутку это слово написало. Так и знала, что не пройдёт незамеченным.)

Может вы и в шутку написали, но то, что она вас приучила и командует парадом - это совсем не шутка.

Странно у вас вообще дела ведутся, если 15% решают все, а 85% - ничего. Еще и жалуются и не знают, как найти управу.

[Малинкинка]

Придумывайте причину или прямо говорите почему вам необходим другой директор. Человека вы не переделаете. 

[Ya_volna]

8 минут назад, Mамба сказал(а):

Может вы и в шутку написали, но то, что она вас приучила и командует парадом - это совсем не шутка.

Странно у вас вообще дела ведутся, если 15% решают все, а 85% - ничего. Еще и жалуются и не знают, как найти управу.

Она просто понимает , что мне сейчас неудобно вывести ее средства. И я физически не могу находиться там, где бизнес. Ну и плюс характер сам по себе такой. Поэтому и «командует парадом».

[Z-zanoza]

Если вы не можете ее сейчас уволить, то озвучить свои претензии можете. Жестко по списку проговорите, что вас не устраивает в ее работе и пригрозите, что оставите на голом проценте. Также сократите зп дармоедам, мол, времена тяжелые и это временно. Скорее всего расход сейчас невыгоден не только вам, но и ей: выльет ушат грязи за спиной и пока проглотит. И готовьте пути к отступлению: с уходом она попытается развалить, что есть, возможно, забрать клиентов. Был у меня в молодости бесценный опыт совместного бизнеса с якобы близкими людьми. Цивилизованного расставания не получилось, попытались подставить и кинуть везде, где можно... Поэтому никогда никаких отношений ни с родственниками, ни с друзьями, потому что больше этих людей в вашей жизни не будет.

[Aksenova]

4 часа назад, ~Варварушка~ сказал(а):

Когда она пишет или звонит в очередной раз, я думаю, что может серьёзное что-то, отвлекаюсь, вникаю. И теряю время и энергию. 

Вот у меня один-в-один ситуация с помощницей: прибежит с выпученными глазами, "шеф, всё пропало", тараторит, тараторит... думаю все, приплыли, бросаю текущее дело и иду разбираться... в 99,99999999% случаев оказывается фигня.

Подыскиваю замену (она не знает). Постоянно тратить силы и нервы на нее уже устала.

[Nadia86]

А когда она родственников на работу подтягивала и зп назначала, Вы согласны были? Если да, то Вы ей сами карты в руки дали, если нет- то она Вас ни во что не ставит. В первом случае - забирайте интциаьиву обратно (не вы звоните поставщикам, а говорите ей, мол, ты сейчас должна позвонить тому-то и тому-то и сказать то-то и то-то). А во втором - установите свои правила, сокращайте зп, если считаете нужным.

[Lapo4ka Do4ka]

У нас так бизнес распался(( доли были чуть более равные. Короче, я ушла. А потом свернулась и она, потому что она уже привыкла быть не в офисе и по сути кухню уже не знала и все там запустила. Будьте осторожны и в курсе дела.

[@АнОнИмКа@]

По личному опыту - начинать не большой бизнес надо одному! Все эти партнёрства как не пропиши и не проговори все равно рано или поздно возникают конфликты. Чаще рано)))

и часто именно на почве "кто больше работа", "кто здесь главный", "делёжка денег"

Не давно у знакомой похожая ситуация была, только она была на месте, а партнер в другом городе. У неё меньшая доля, она все физически бегает решает, утрясает и регулирует можно сказать все, а вторая девушка только отчёты о прибыли требует ...

Знакомая вышла из бизнеса и естественно бизнес развалился. А проект хороший был, с патенциалом. 

Так, что голова лучше одна в бизнесе, и нанятые сотрудники с четкими обязанностями. 

[Vasen_ka]

А в чем проблема, имея 85% от бизнеса? Подыскиваете кандидата на руководителя организации, проводите аудит, созываете собрание участников , назначаете нового директора, он делает кадровые перестановки, если что.то не устраивает. Все. Бизнес будет под Вашим контролем.

[Коот]

Возьмите ещё одного сотрудника замом ей. Объясните, что вы хотите увидеть от его работы в конечном итоге. Это сокращение зп родственникам, недовольным увол по собственному. Это решение всех вопросов, переадресованных вам. И успокойтесь. И овцы сыты, и волки целы. 

[nataly1105]

у кого все деньги от бизнеса? т.е., кто имеет доступ к счетам? Кто может назначать зарплату и увольнять? Как так получилось, что зарплата сотрудников вас не устраивает, но фактически существует? Или все далеко не так , как вы описываете. Т.е., вы сидите дома, работает только она, а вы изредка только звоните. Поэтому она и руководит денежными средствами.  

[Шри-Мама]

36 минут назад, nataly1105 сказал(а):

у кого все деньги от бизнеса? т.е., кто имеет доступ к счетам? Кто может назначать зарплату и увольнять? Как так получилось, что зарплата сотрудников вас не устраивает, но фактически существует? Или все далеко не так , как вы описываете. Т.е., вы сидите дома, работает только она, а вы изредка только звоните. Поэтому она и руководит денежными средствами.  

Доступ к счетам,если это ООО, имеет директор, ну главбух. Другое дело как построен бизнес. Участник просто дивиденды снимает,не заморачиваясь руководством или участвует в процессе.

Я директор с доступом к счетам,однако и в голову не приходит использовать их как-то без согласования с собственником. Но он полностью в процессе и всегда был. 

[Murino]

Сутуативно разбираться. А так, кто везет, на том и едут. 

Может человеку нужен командный тон? И твердый алгоритм действий? Позвонила с проблемой, а ей пошагово выдать что сделать, как решить. 

Зп сотрудников обсуждаема, и то что она выше, это исключительно ваша вина, мягкотелость надо искоренять. 

[Ya_volna]

7 часов назад, Z-zanoza сказал(а):

Если вы не можете ее сейчас уволить, то озвучить свои претензии можете. Жестко по списку проговорите, что вас не устраивает в ее работе и пригрозите, что оставите на голом проценте. Также сократите зп дармоедам, мол, времена тяжелые и это временно. Скорее всего расход сейчас невыгоден не только вам, но и ей: выльет ушат грязи за спиной и пока проглотит. И готовьте пути к отступлению: с уходом она попытается развалить, что есть, возможно, забрать клиентов. Был у меня в молодости бесценный опыт совместного бизнеса с якобы близкими людьми. Цивилизованного расставания не получилось, попытались подставить и кинуть везде, где можно... Поэтому никогда никаких отношений ни с родственниками, ни с друзьями, потому что больше этих людей в вашей жизни не будет.

Ну забрать клиента может не только свой.). Да, предполагаю она заберёт часть клиентов. 

1 час назад, Murino сказал(а):

Сутуативно разбираться. А так, кто везет, на том и едут. 

Может человеку нужен командный тон? И твердый алгоритм действий? Позвонила с проблемой, а ей пошагово выдать что сделать, как решить. 

Зп сотрудников обсуждаема, и то что она выше, это исключительно ваша вина, мягкотелость надо искоренять. 

Я далеко не мягкотела. Не молчу, а в твёрдой форме все высказываю ей. Здесь характер человека. Ее муж когда-то нам говорил, а мы не верили.)) 

4 часа назад, @АнОнИмКа@ сказал(а):

По личному опыту - начинать не большой бизнес надо одному! Все эти партнёрства как не пропиши и не проговори все равно рано или поздно возникают конфликты. Чаще рано)))

и часто именно на почве "кто больше работа", "кто здесь главный", "делёжка денег"

Не давно у знакомой похожая ситуация была, только она была на месте, а партнер в другом городе. У неё меньшая доля, она все физически бегает решает, утрясает и регулирует можно сказать все, а вторая девушка только отчёты о прибыли требует ...

Знакомая вышла из бизнеса и естественно бизнес развалился. А проект хороший был, с патенциалом. 

Так, что голова лучше одна в бизнесе, и нанятые сотрудники с четкими обязанностями. 

Это средний бизнес. Но он мне хорошую денежку приносил. Но приходилось часто менять работников, потому что без присмотра воровали и ленились. Жалею, что не взяла ее просто на %, как директора. Хотя, что бы это поменяло.

Короче, решено ехать на следующей недели на место, и решать вопросы. Напомнить, ху из ху. Ха кем последнее слово. И тд. Захочет уйти - значит так и будет. Только свои деньги получит в январе. 

[MEvgenia]

Сейчас у Вас тупиковая ситуация. Все ультиматумы имеют смысл, когда они могут привести к каким-то последствиям. У Вас это не приведет ни к чему. Ну выскажете ей, что Вас все это не устраивает, дальше что? Сами же говорите, что ее долю отдать сейчас не можете и приехать рулить бизнесом самостоятельно тоже не можете. 

[*МамуЛенция**]

7 часов назад, ~Варварушка~ сказал(а):

 

Короче, решено ехать на следующей недели на место, и решать вопросы. Напомнить, ху из ху. Ха кем последнее слово. И тд. Захочет уйти - значит так и будет. Только свои деньги получит в январе. 

С какого перепуга ей ждать января? Или вы ей проценты за 4мес платить будете?

[Ya_volna]

26 минут назад, *МамуЛенция** сказал(а):

С какого перепуга ей ждать января? Или вы ей проценты за 4мес платить будете?

Ну конечно же платить %, а как по-другому? 

Сегодня все относительно улучшилось. Я расставилась точки над и, высказала свои недовольства, включила начальника. Вроде, притихла. Муж мой успокоил, что лучше «кипишная», чем равнодушная. Спорно, но я успокоилась немного.