Mayka 1 сентября 2019 Поделиться 1 сентября 2019 Кадровики, подскажите, если заявление на увольнение по собственному желанию написано 3.09 , в тексте заявления написано уволить с 17.09 16.09 это последний рабочий день или нет? Как и каким числом подписывать нужно,, что бы 17.09 уже не появляться на работе? Ссылка на это сообщение
Алёнка_Пелёнка ❤ 1 сентября 2019 Поделиться 1 сентября 2019 С 17 значит последний рабочий день 16 если бы было написано уволить 17, значит последний рабочий день 17 Ссылка на это сообщение
Славина74 1 сентября 2019 Поделиться 1 сентября 2019 С удовольствием послушаю... я с внутреннего совмещения уволена с 8 числа. И смена 8 числа. Я вот тоже поняла, что уже не выхожу на эту смену? Ссылка на это сообщение
Чурикова 1 сентября 2019 Поделиться 1 сентября 2019 С 17, либо 16 сентября С 17 это значит он 17 числа ещё работает. А если пишет 17-го,то 17 уже не работает Ссылка на это сообщение
Коот 1 сентября 2019 Поделиться 1 сентября 2019 В заявлении по собственному желанию ставится дата последнего дня увольнения. И уже на усмотрение администрации, вас могут уволить без отработки двух недель, а могут и с отработкой. Имеют право. Ссылка на это сообщение
Популярное сообщение daisy2023 1 сентября 2019 Популярное сообщение Поделиться 1 сентября 2019 16 минут назад, ♔Инка-Гёрла Чурикова♔ сказал(а): С 17, либо 16 сентября С 17 это значит он 17 числа ещё работает. А если пишет 17-го,то 17 уже не работает Ровно наоборот. День увольнения - последний рабочий день, то есть 17 работник должен выйти на работу и получить расчет. Формулировка с предлогом "с" вообще некорректна, но раз уж написана, то работник "с" такого то числа уже уволен. Но повторюсь так писать некорректно, это все равно что женюсь с 17го...на самом деле - женюсь 17го. 10 Ссылка на это сообщение
Mayka 1 сентября 2019 Автор Поделиться 1 сентября 2019 Вообщем, надо завтра 2.09 написать просто прошу уволить по собственному желанию. Тогда 16.09 последний рабочий день, отдают книжку и расчёт 17.09 уже все не работник данной организации Переписать т.е. Ссылка на это сообщение
daisy2023 1 сентября 2019 Поделиться 1 сентября 2019 2 минуты назад, Mayka сказал(а): Вообщем, надо завтра 2.09 написать просто прошу уволить по собственному желанию. Тогда 16.09 последний рабочий день, отдают книжку и расчёт 17.09 уже все не работник данной организации Нет. Просто завтра пишете - прошу уволить 16го. И 16ое последний рабочий день. Вы должны обозначить свое желание - какого числа Вы хотите уволиться. Может вообще 25го, откуда работодателю-то знать 1 Ссылка на это сообщение
Чурикова 1 сентября 2019 Поделиться 1 сентября 2019 33 минуты назад, daisy2023 сказал(а): Ровно наоборот. День увольнения - последний рабочий день, то есть 17 работник должен выйти на работу и получить расчет. Формулировка с предлогом "с" вообще некорректна, но раз уж написана, то работник "с" такого то числа уже уволен. Но повторюсь так писать некорректно, это все равно что женюсь с 17го...на самом деле - женюсь 17го. Ну вот как наоборот? Если гражданин напишет в заявлении о том, что он просит уволить его, например, с 21 января, то приказ на увольнение будет издан 20 января, а с 21-го он будет числиться безработным. В то время как отсутствие предлога «с» подразумевает, что последним рабочим днем будет считаться дата, которая указана в заявлении. Если он 16 числом заявление напишет,то 17 уже не работает. Блин,запуталась) Первое предложение было верным. С 17 либо 16 сентября подписывать заявление. Ссылка на это сообщение
Алёнка_Пелёнка ❤ 1 сентября 2019 Поделиться 1 сентября 2019 Только что, ♔Инка-Гёрла Чурикова♔ сказал(а): Ну вот как наоборот? Если гражданин напишет в заявлении о том, что он просит уволить его, например, с 21 января, то приказ на увольнение будет издан 20 января, а с 21-го он будет числиться безработным. В то время как отсутствие предлога «с» подразумевает, что последним рабочим днем будет считаться дата, которая указана в заявлении. Если он 16 числом заявление напишет,то 17 уже не работает. Блин,запуталась) Ты выше написала наоборот 1 Ссылка на это сообщение
daisy2023 1 сентября 2019 Поделиться 1 сентября 2019 2 минуты назад, ♔Инка-Гёрла Чурикова♔ сказал(а): Ну вот как наоборот? Если гражданин напишет в заявлении о том, что он просит уволить его, например, с 21 января, то приказ на увольнение будет издан 20 января, а с 21-го он будет числиться безработным. В то время как отсутствие предлога «с» подразумевает, что последним рабочим днем будет считаться дата, которая указана в заявлении. Если он 16 числом заявление напишет,то 17 уже не работает. Блин,запуталась) Все правильно - последним рабочим днем будет считаться дата, которая указана в заявлении. То есть напишет 17го. Значит 17го еще работает и вечером получает доки и расчет. Я так и написала 2 Ссылка на это сообщение
Чурикова 1 сентября 2019 Поделиться 1 сентября 2019 Да,Ален, сначала ж правильно написала. Ссылка на это сообщение
Лесюндра 1 сентября 2019 Поделиться 1 сентября 2019 Просто добавлю, что если заявление написано 2 числом, то оно вступает в действие для отработки со следующего за заявлением дня, то есть с 3 числа. А если подать заяву с 3, то отсчет 2- недельной отработки начнется с 4. Ссылка на это сообщение
ȴնזίίίȵ 1 сентября 2019 Поделиться 1 сентября 2019 В заявлении писала 30-го августа, в этот день еще работала и он полностью оплачен. Так что включительно. 1 Ссылка на это сообщение
Полезные сообщения
Присоединяйтесь к нам!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно зарегистрироваться.
Создать аккаунт
Зарегистрируйтесь на нашем сайте. Это очень просто!
Зарегистрируйте новый аккаунтУже есть аккаунт?
Уже зарегистрированы у нас? Войдите здесь.
Войти на сайт