Перейти к публикации

Про увольнение


Mayka

Полезные сообщения

Кадровики, подскажите, если заявление на увольнение по собственному желанию  написано 3.09 , в тексте заявления написано уволить с 17.09 

16.09 это последний рабочий день или нет? 

Как и каким числом подписывать нужно,, что бы 17.09 уже не появляться на работе?

Ссылка на это сообщение

С удовольствием послушаю... я с внутреннего совмещения уволена с 8 числа. И смена 8 числа. Я вот тоже поняла, что уже не выхожу на эту смену?

Ссылка на это сообщение

В заявлении по собственному желанию ставится дата последнего дня увольнения. И уже на усмотрение администрации, вас могут уволить без отработки двух недель, а могут и с отработкой. Имеют право. 

Ссылка на это сообщение

Вообщем, надо завтра 2.09 написать просто прошу уволить по собственному желанию. 

Тогда 16.09 последний рабочий день, отдают книжку и расчёт 

17.09 уже все не работник данной организации 

Переписать т.е.

Ссылка на это сообщение
2 минуты назад, Mayka сказал(а):

Вообщем, надо завтра 2.09 написать просто прошу уволить по собственному желанию. 

Тогда 16.09 последний рабочий день, отдают книжку и расчёт 

17.09 уже все не работник данной организации 

Нет. Просто завтра пишете - прошу уволить 16го.

И 16ое последний рабочий день.

Вы должны обозначить свое желание - какого числа Вы хотите уволиться. Может вообще 25го, откуда работодателю-то знать

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
33 минуты назад, daisy2023 сказал(а):

Ровно наоборот. День увольнения - последний рабочий день, то есть 17 работник должен выйти на работу и получить расчет.

Формулировка с предлогом "с" вообще некорректна, но раз уж написана, то работник "с" такого то числа уже уволен. Но повторюсь так писать некорректно, это все равно что женюсь с 17го...на самом деле - женюсь 17го. 

Ну вот как наоборот?

Если гражданин напишет в заявлении о том, что он просит уволить его, например, с 21 января, то приказ на увольнение будет издан 20 января, а с 21-го он будет числиться безработным. В то время как отсутствие предлога «с» подразумевает, что последним рабочим днем будет считаться дата, которая указана в заявлении.

Если он 16 числом заявление напишет,то 17 уже не работает.

 

Блин,запуталась)

Первое предложение было верным. С 17 либо 16 сентября подписывать заявление.

Ссылка на это сообщение
Только что, ♔Инка-Гёрла Чурикова♔ сказал(а):

Ну вот как наоборот?

Если гражданин напишет в заявлении о том, что он просит уволить его, например, с 21 января, то приказ на увольнение будет издан 20 января, а с 21-го он будет числиться безработным. В то время как отсутствие предлога «с» подразумевает, что последним рабочим днем будет считаться дата, которая указана в заявлении.

Если он 16 числом заявление напишет,то 17 уже не работает.

 

Блин,запуталась)

Ты выше написала наоборот 

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
2 минуты назад, ♔Инка-Гёрла Чурикова♔ сказал(а):

Ну вот как наоборот?

Если гражданин напишет в заявлении о том, что он просит уволить его, например, с 21 января, то приказ на увольнение будет издан 20 января, а с 21-го он будет числиться безработным. В то время как отсутствие предлога «с» подразумевает, что последним рабочим днем будет считаться дата, которая указана в заявлении.

Если он 16 числом заявление напишет,то 17 уже не работает.

 

Блин,запуталась)

Все правильно - последним рабочим днем будет считаться дата, которая указана в заявлении. 

То есть напишет 17го. Значит 17го еще работает и вечером получает доки и расчет.

Я так и написала

  • Нравится 2
Ссылка на это сообщение

Просто добавлю, что если заявление написано 2 числом, то оно вступает в действие для отработки со следующего за заявлением дня, то есть с 3 числа. А если подать заяву с 3, то  отсчет 2- недельной отработки начнется с 4. 

Ссылка на это сообщение

Присоединяйтесь к нам!

Чтобы оставить комментарий, вам нужно зарегистрироваться.

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь на нашем сайте. Это очень просто!

Зарегистрируйте новый аккаунт

Уже есть аккаунт?

Уже зарегистрированы у нас? Войдите здесь.

Войти на сайт
  • Сейчас просматривают   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.
×
×
  • Создать...