Вопрос к HR

[Jess_M]

Девочки, кто занимается подбором персонала, скажите пожалуйста, как вы и руководство компаний относитесь к соискателям из числа действующих сотрудников МВД? 

Вот всё с ним хорошо, и подходит, и адекватный человек, но увольнять его будут в течение месяца с момента подачи рапорта на увольнение. 

Как на практике происходит - ждут увольнения таких соискателей или ищут других, которых можно взять на должность "с ближайшего понедельника"? 

P.S ситуации моя. Сижу думаю, как лучше сделать - сначала новую работу поискать, а потом увольняться, или наоборот? 

[// Счастью быть //]

Я не в тему... Не ушла бы из МВД. Дождитесь пенсии.

[Jess_M]

2 минуты назад, // Счастью быть // сказал(а):

Я не в тему... Не ушла бы из МВД. Дождитесь пенсии.

Мне многие так говорят, особенно действующие и бывшие сотрудники)))) Но по ряду личных (в том числе и материальных) обстоятельств пенсии я ждать не хочу))) 

[Чувство Весны]

Обычного сотрудника готовы же ждать 2 недели. Обычно подбор персонала дело не быстрое. И не всем нужно прям сейчас. Найдете вы свою организацию. Я бы не увольнялась в никуда.

[Jess_M]

@Чувство Весны , вот и мне боязно увольняться в никуда))) 

[KASATKA//]

@Jess_M смотря какой вы соискатель. если так себе то ищу другого, если действительно хороший спец, то обязательно жду. 

[Jess_M]

@KASATKA//, спасибо!