Кадровик-бухгалтер, не спишь?

[Диль]

Вопрос рьянным кадровикам-бухгалтерам, работающим в 1С.
В прошлом году я отсутствовала на работе 6 месяцев подряд. Брала больничные, некоторые в пятницу закрывались, в понедельник открывала новые. Режим работы у нас - суббота, воскресенье - выходные.

До больничного листа заводились неявки по невыясненным причинам, например со среды по воскресенье. Потом проводился больничный по факту, который на самом деле со среды по пятницу. В понедельник новый больничный. 

Должна ли была бухгалтер, имеется ввиду даже если человек длительно отсутствовал, все равно редактировать неявки на вот эти дни - суббота, воскресенье?

Дело принципа. Понятно, что сейчас это ни на что не влияет, но при увольнении сдвигается мой период компенсации, в частности уже сдвинулся на 5 дней. Или я не права и туплю глядя на ночь?

[Xanarrr-Пузатая Лань]

А как можно поставить неявку в выходной?

[Диль]

1 минуту назад, Xanarrr-Пузатая Лань сказал(а):

А как можно поставить неявку в выходной?

Да вот же, мне наклепали. Просто автоматом ставишь неявку на весь перид. А потом, когда приносишь больничные, которые прерываются на выходные, никто назад не возвращается. Я считаю, это неправильно. 

[Шри-Мама]

Неявки ставятся только на рабочие дни,вместо "8" (восьмерок). Хоть выходные традиционные,хоть посменный график. 

[Xanarrr-Пузатая Лань]

Вот мне тоже кажется, что даже если неявки заносятся оптом одним документом, то автоматически они в табеле должны проставляться только в рабочие дни. Но я с 1С работала тысячу лет назад, может с тех пор логика поменялась. 

[Диль]

5 минут назад, Шри-Мама сказал(а):

Неявки ставятся только на рабочие дни,вместо "8" (восьмерок). Хоть выходные традиционные,хоть посменный график. 

Ну всё, значит всё верно, а то она дала мне раскладку остатков периодов отпусков, там стоит : продлён период отпуска на 2 дня - за 24-25 ноября 2018 года. Думаю, что за чертовщина, полезла в календарь, а это суббота, воскресенье. Думаю, как так то. 

[Шри-Мама]

3 минуты назад, Xanarrr-Пузатая Лань сказал(а):

Вот мне тоже кажется, что даже если неявки заносятся оптом одним документом, то автоматически они в табеле должны проставляться только в рабочие дни. Но я с 1С работала тысячу лет назад, может с тех пор логика поменялась. 

У 1С нет и не может быть "своей" логики,кроме законодательства. 

[daisy2023]

Я не очень понимаю вопрос. Куда у вас что сдвигается и продлевается? Становится больше дней отпуска? Так правильно становится. Или меньше?

[Лелечка]

4 минуты назад, daisy2023 сказал(а):

Я не очень понимаю вопрос. Куда у вас что сдвигается и продлевается? Становится больше дней отпуска? Так правильно становится. Или меньше?

Я так понимаю при увольнении получиться меньше компенсация за неиспользованный отпуск

[Пузатый Грызлик]

@Диль конечно должна была убрать. А вот когда сотрудник прогуливает, тогда я ставлю все дни подряд и выхи тоже беру. В год без ущерба можно брать отпуск за свой счет не более 14 дней. Если более, то как написала Диль период отпуска смещается.

17 часов назад, Лелечка сказал(а):

Я так понимаю при увольнении получиться меньше компенсация за неиспользованный отпуск

Верно. Получается меньше неиспользованных дней отпуска, соответственно меньше компенсация при увольнении