Как продать себя подороже?

[devnull]

Девочки, а вы считаете нормальным торговаться при устройстве на работу? 

Допустим, вам в одном месте предложили N, в другом - N+10. Как вы думаете, этично ли это - позвонить в первое место, честно обрисовать ситуацию и сказать, что пойдете к ним, если дадут N+20?

Сами торговались? Как это обычно происходит? 

[Шри-Мама]

Если только в вас в первом месте ОЧЕНЬ заинтересованы. Иначе они найдут того,кто за N-10 найдут.?

[(.)]

Конечно нормально. Что вы теряете? Если вам откажут  в месте 1, вы пойдёте в место 2

[ЛаураМалу]

Такое пройдёт если зп указана от, а не конкретная сумма. Сейчас ищу сотрудника гендир. озвучил  макс. сумму, если сотрудник понравится на собеседовании, перезвонит и поторгуется и не привысит лимит, то добавлю. Я не жадная) 

[Жизель]

Вот я сегодня как раз с собеседования. Не знаю, подойдёт ли мой опыт, тк я  узкопрофильный специалист, шла сегодня к знакомому человеку, с которым раньше работали и который знает мои способности. Поэтому во мне были изначально очень и весьма заинтересованы. В связи с этим, я почти сразу объявила, что на прежнем месте получаю больше, чем они предлагают. И типа какими плюшками они могут мне компенсировать эту разницу? 

Считаю это нормальным, если вы хороший специалист, грамотный, толковый, который без труда найдет себе работу в другом месте. И если в вас действительно заинтересованы.

[Lapo4ka Do4ka]

Нормально, но вилка все равно есть. А где то вообще грейды четкие. И могут за большие деньги возложить большие обязанности. А так спрашивать надо обязательно. 

[Наисчастливейший таракан]

11 минут назад, Бегущая сказал(а):

Сами торговались? Как это обычно происходит? 

в любом случае, не по телефону

Вполне нормально обсудить, мол, я хочу к вам, но в другом месте мне предложили чуть больше, вот такая ситуация. Рыба выбирает где глубже, а человек, где лучше.

[велюрчик]

У меня была,  но другая история. Я собиралась увольняться, начальство стало меня уговаривать остаться, но я и сказала, что там выше оклад, мне дали немного больше и я осталась

[daisy2023]

Этично, то этично, но, если есть четкие указания по зарплате в первом месте и Вы не уникальный специалист - то не факт, что что-то выгадаете. А попробовать можно. Только лично

[devnull]

Из обоих мест хантили, если это важно. 

И изначально человек просил N-10. Ну условно. В смысле и там и там соискателя просрбеседовали и дали больше. 

Я это к тому, что соискатель цены себе не знает)). 

 

[Верховная самка]

да, если человек востребован и несколько крупных компаний хотели бы иметь его в своем штате и при этом на рынке нет очереди из таких же. вообще в резюме всегда лучше указывать свой минимум, тогда ниже него не предлагают. но и выше тоже уже не выпросишь

[F/y]

Прочитала «как продать себя подороже» и уж подумала милашка к нам вернулась)

Я торговалась чтобы условия получше были для меня)

[//АлисаСелезнева//]

@Бегущая да, торговалась. Сейчас в этом выторгованном месте зарабатываю себе на хлеб с икрой. Когда поняла, что имею альтернативу при выборе работы, то позвонила будущему шефу и озвучила, что так и так, в такой-то конторе предлагают чуть больше по зп и плюшку, но чисто по расположению и типу работы хотела бы зарабатывать у него. Рассмотрим увеличение оклада после испытательного? 

Шеф согласился.

 

[devnull]

@Baba , а почему выше не попросишь? Условия могут измениться же. 

[AlterEgo]

Если человек сразу не идет в место номер 2, где предлагают N+10, значит его это место устраивает не так сильно, как первое место N. Это понимает и соискатель, и работодатель.

Но торговаться нужно, но и нужно быть готовым к отказу. То есть всё-таки понимать, что важнее в данный момент - деньги или другие условия. Главное не заиграться.

[Верховная самка]

42 минуты назад, Бегущая сказал(а):

@Baba , а почему выше не попросишь? Условия могут измениться же. 

ну обычно если чел указал, что хочет 100 тыщ, то понятно, что на 100 он готов, зачем давать больше

[AlterEgo]

У меня в своё время была немного другая ситуация, но тоже с торгом. Я претендовала на вакансию в одном городе, мою кандидатуру утвердили, но потом мне предложили эту же вакансию в другом городе(компания одна), естественно я спросила - какие плюшки мне добавят к стандартным условиям, чтобы мне было выгодно поехать в другой город? работодатель взял тайм-аут на 1 день и через день озвучил мне доп.условия. Меня они устроили, все остались довольны)

По сути всё упирается в заинтересованность кандидатом. Если он действительно нужен компании, то даже если изначально компания планировала на эту должность зарплату N, а кандидат попросил N+20, то ради него зп поднимут.

[Lapo4ka Do4ka]

5 минут назад, Буду мамой// сказал(а):

По сути всё упирается в заинтересованность кандидатом. Если он действительно нужен компании, то даже если изначально компания планировала на эту должность зарплату N, а кандидат попросил N+20, то ради него зп поднимут

Не везде. Я работаю в компании, где такой возможности нет. Максимум премии выше за хорошую работу, если себя показываешь. Потому что у нас утвержденные грейды. И сейчас во многих компаниях так. 

[AlterEgo]

7 минут назад, Lapo4ka Do4ka сказал(а):

Не везде. Я работаю в компании, где такой возможности нет. Максимум премии выше за хорошую работу, если себя показываешь. Потому что у нас утвержденные грейды. И сейчас во многих компаниях так. 

да, везде по-разному конечно. Я написала из опыта своей компании.

 

[Шри-Мама]

3 часа назад, Бегущая сказал(а):

Из обоих мест хантили, если это важно. 

И изначально человек просил N-10. Ну условно. В смысле и там и там соискателя просрбеседовали и дали больше. 

Я это к тому, что соискатель цены себе не знает)). 

 

Если человека/специалиста САМИ нашли,то конечно торговаться и продавать себя дороже. Тут совокупность в принципе важнее - удобство доехать, соблюдение ТК, соответствие обещаний и реальности и т.д 

[MEvgenia]

3 часа назад, Бегущая сказал(а):

Из обоих мест хантили, если это важно. 

И изначально человек просил N-10. Ну условно. В смысле и там и там соискателя просрбеседовали и дали больше. 

Я это к тому, что соискатель цены себе не знает)). 

 

Реально хантили? Т.е. человек мирно работал, резюме нигде не размещал, а его по своим каналам нашли и позвонили?

Вообще, многое зависит от контекста. Если, к примеру, человек взял тайм-аут на подумать, или сразу на собеседовании озвучивал, что рассматривает еще варианты - это одно. Тут нормально позвонить и сказать, что есть альтернативное предложение, с более высокой зп, но мне очень бы хотелось работать в вашей компании, и есть ли возможность увеличить сумму?

И совсем другое - договоренности достигнуты, вашего выхода ждут, и тут вы звоните с таким вопросом. Тут можно нарваться на отказ не только по повышению зп, но и от этой работы в принципе. 

Ну и да, главное не заиграться.

[Jess_M]

4 часа назад, Бегущая сказал(а):

это к тому, что соискатель цены себе не знает)). 

 

Ну это как раз таки нормально, мне кажется. Я, например, себе цены не знаю. Я в курсе чего и сколько стоит у коллег по цеху, так сказать, а вот оценить себя и свою конкурентноспособность на рынке мне трудно. Поскольку я последние 15 лет на госслужбе, как лягушка в своём болоте. И вот в своей системе я достаточно крута, а как я буду выглядеть за пределами своей кочки на болоте, я представляю смутно. 

[ȴնזίίίȵ]

Я так не умею, но нужно пробовать обязательно, ничего ведь не теряете. Я устраивалась на место, где сейчас работаю вообще долго. Сначала меня позвали на собес, потом выяснилось, что они искали без опыта и на прайс ниже, но попробуют согласовать мою сумму. Потом выяснилось, что им не согласовали. А еще через пару недель они снова объявились и радостно сообщили, что согласовали Я аж почти возгордилась (шутка). Вся эта канитель длилась около полутора месяцев. Так что если они заинтересованы, то могут рассмотреть и увеличение.

[ZlataShkala]

Если вопрос только в деньгах, то конечно же нужно всегда озвучивать точную цифру. Вы же в своей анкете, резюме пишите на что претендуете. Но если же вам на собеседовании предлагают ниже, то не стоит соглашаться. Первое впечатление о вас идёт от того, что вы и как написали в резюме. От него и отталкивается работодатель. Интересно написано в 

Ссылки скрыты.

 Нужно уметь выгодно себя описать, зарекомендовать. Только тогда, не будет вопросов ни у вас, ни у работодателя.

[Helen_Z]

думаю, такой вопрос лучше затрагивать на собеседовании уже, ибо если перед ним о таком говорить, то и на собес могут не позвать. когда я обдумывала, как бы мне аккуратнее подойти к вопросу о зп, помог вот этот материал https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-prohodit-sobesedovanie/, плюс тут еще много полезных советов может вдруг пригодятся