Сказать ли руководителю об увольнении подчинённого?

[VasheVelichestvo]

Это задача айчаров, мониторить и проводить беседы с руководством о том, кого уговаривать, а кого пускать в дальнее плаванье. Со стороны других сотрудников это будет стукачество. 

 Но важно ещё под каким соусом. "Вот Васю то довели, платят меньше чем в других компаниях, требуют больше, а у нас на Васе пол отдела держится, как бы не перетянули у нас его" - вроде как и не стукачество.

[/Ира/]

Только что, VasheVelichestvo сказал(а):

Но важно ещё под каким соусом. "Вот Васю то довели, платят меньше чем в других компаниях, требуют больше, а у нас на Васе пол отдела держится, как бы не перетянули у нас его" - вроде как и не стукачество.

так можно, главное не сказать, что Вася резюме отсылает))

а-то Васю могут и послать)

[Metropolitan]

Только что, AlterEgo сказал(а):

Вот именно это и останавливает. 

Он промониторит рынок труда, рынок труда промониторит его и он останется в компании.

И осадок останется...у всех.

Вот поэтому лезть и не стоит не ваш подчиненный. А если так хотите что бы остался поговорите сами с увольняющимся.  

[Margarishka]

2 минуты назад, AlterEgo сказал(а):

Вот именно это и останавливает. 

Он промониторит рынок труда, рынок труда промониторит его и он останется в компании.

И осадок останется...у всех.

Мониторить можно тихо и по умному. Если человек не стесняется и не скрывается, то скорее всего готов к радикальным действиям.

[AlterEgo]

1 минуту назад, VasheVelichestvo сказал(а):

 

 Но важно ещё под каким соусом. "Вот Васю то довели, платят меньше чем в других компаниях, требуют больше, а у нас на Васе пол отдела держится, как бы не перетянули у нас его" - вроде как и не стукачество.

Вот у нас именно такой Вася)))

[_Clever_]

1 час назад, Margarishka сказал(а):

И что? Ему могут предложить больше. Не обязательно, что от намерения сменить место его сразу уволят со старого. Тем более сотрудник ценный.

Так а что поменяется,если ему предложат плюшки,когда он сам озвучит об уходе?

[AlterEgo]

1 минуту назад, Metropolitan сказал(а):

Вот поэтому лезть и не стоит не ваш подчиненный. А если так хотите что бы остался поговорите сами с увольняющимся.  

Так я с ним и поговорила. И теперь думаю, что с этим делать.

[Алёнка_Пелёнка ❤]

2 минуты назад, Margarishka сказал(а):

И что? Ему могут предложить больше. Не обязательно, что от намерения сменить место его сразу уволят со старого. Тем более сотрудник ценный.

эээээээээ

вы когда то увольнялись? по собственной инициативе?

я да, и даже валяние в ногах моего руководителя не остановило меня от увольнения

Если бы чувак хотел повышения, сыграв вот таким способом, он бы не шкерился, это не было бы тайной, потому что он бы хотел чтобы руководство узнало, но это надо иметь стальные яйца и способ отступления в случае если руководитель не поведется

[VasheVelichestvo]

1 минуту назад, //Ира// сказал(а):

так можно, главное не сказать, что Вася резюме отсылает))

а-то Васю могут и послать)

И пошлют скорее всего. Для руководства этож как нож в сердечко, каждый то самый прекрасный работодатель, а подчинённые не благодарные) Если руководитель с мозгами, то будет не от амбиций отталкиваться, а от интересов компании, но шансов меньше)

[Margarishka]

1 минуту назад, _Clever_ сказал(а):

Так а что поменяется,если ему предложат плюшки,когда он сам озвучит об уходе?

То что он прокинет новую компанию куда ход, случай чего, будет закрыт.

[AlterEgo]

1 минуту назад, _Clever_ сказал(а):

Так а что поменяется,если ему предложат плюшки,когда он сам озвучит об уходе?

К этому времени он должен будет выйти на работу в новую компанию. И как бы назад пути не будет.

Ну не всегда так. Но в этой ситуации больше сложностей, чем сейчас

[/Ира/]

вот я хотела уволится, подошла к начальнику лаборатории сказала, что подумываю, он говорит, не спеши я намекну директору, чтобы з/пл повысил.

но у нас такой дир, что может и не проканать, у него девиз "свято место пусто не бывает")))

[Славина74]

По мне, так это свинство. Я бы такое не простила, на месте вашего "Васи". 

[VasheVelichestvo]

1 минуту назад, Аленка_Пелёнка// сказал(а):

эээээээээ

вы когда то увольнялись? по собственной инициативе?

я да, и даже валяние в ногах моего руководителя не остановило меня от увольнения

Если бы чувак хотел повышения, сыграв вот таким способом, он бы не шкерился, это не было бы тайной, потому что он бы хотел чтобы руководство узнало, но это надо иметь стальные яйца и способ отступления в случае если руководитель не поведется

Может он для того и поговорил, чтоб руководство узнало.

Нужно напрямую спросить у Васи, хочет ли он чтоб автор намекнул руководству что Васю нужно ценить сильнее.

[Marisha☆]

@Metropolitan да, у нас всех тоже вызывают ,кто резюме обновил)) 

[_Clever_]

59 минут назад, AlterEgo сказал(а):

К этому времени он должен будет выйти на работу в новую компанию. И как бы назад пути не будет.

Ну не всегда так. Но в этой ситуации больше сложностей, чем сейчас

2 недели отработки никто не отменял.В моем случае,меня "уговорили" плюшками остаться за 3 дня до выхода на новую.Конечно,это не совсем порядочно по отношению к новому работолателю,но как было- так было

[Margarishka]

1 минуту назад, Аленка_Пелёнка// сказал(а):

эээээээээ

вы когда то увольнялись? по собственной инициативе?

я да, и даже валяние в ногах моего руководителя не остановило меня от увольнения

Если бы чувак хотел повышения, сыграв вот таким способом, он бы не шкерился, это не было бы тайной, потому что он бы хотел чтобы руководство узнало, но это надо иметь стальные яйца и способ отступления в случае если руководитель не поведется

Я все разы увольнялась по собственной инициативе. И лишь один раз это было принципиальным решением и меня не удерживали. Сильно разошлись во взглядах. Это единственный раз, когда я уходила на пустое место. Все остальные разы меня удерживали как могли и готовы были принять обратно.

[devnull]

@AlterEgo , я пропустила - а как вы узнали?

Я бы сказала, пусть принимают меры сразу. Если человек пошел по собеседованиям - значит, конкретно достало, и как только будет хороший оффер - уйдет, и его уже не остановишь.

Зарплату надо поднимать превентивно, контроффер - так себе инструмент.

[Шри-Мама]

7 минут назад, AlterEgo сказал(а):

Вот именно это и останавливает. 

Он промониторит рынок труда, рынок труда промониторит его и он останется в компании.

И осадок останется...у всех.

А подойти к этому сотруднику и поговорить? Если не его непосредственный руководитель в курсе,что человек ищет работу, то не очень то и скрывается. Тут вам решать - вы сторонний человек в данной ситуации или руководитель.

[AlterEgo]

Только что, VasheVelichestvo сказал(а):

 

Нужно напрямую спросить у Васи, хочет ли он чтоб автор намекнул руководству что Васю нужно ценить сильнее.

Вот пока так решила и сделать.

Так будет правильнее по отношению ко всем заинтересованным лицам.

[_Clever_]

1 час назад, Margarishka сказал(а):

То что он прокинет новую компанию куда ход, случай чего, будет закрыт.

Что он покинет?он в нее даже не устроится еще

[Алёнка_Пелёнка ❤]

Только что, Margarishka сказал(а):

Я все разы увольнялась по собственной инициативе. И лишь один раз это было принципиальным решением и меня не удерживали. Сильно разошлись во взглядах. Это единственный раз, когда я уходила на пустое место. Все остальные разы меня удерживали как могли и готовы были принять обратно.

но вы уволились!

я вот к чему веду... если чувак решил уйти, его никакими деньгами и плюшками не удержишь, верно же?

[AlterEgo]

2 минуты назад, Бегущая сказал(а):

@AlterEgo , я пропустила - а как вы узнали?

Я бы сказала, пусть принимают меры сразу. Если человек пошел по собеседованиям - значит, конкретно достало, и как только будет хороший оффер - уйдет, и его уже не остановишь.

Зарплату надо поднимать превентивно, контроффер - так себе инструмент.

Он сам мне рассказал.

[_Clever_]

1 час назад, Аленка_Пелёнка// сказал(а):

но вы уволились!

я вот к чему веду... если чувак решил уйти, его никакими деньгами и плюшками не удержишь, верно же?

Смотря какая причина увольнения

[VasheVelichestvo]

2 минуты назад, _Clever_ сказал(а):

2 недели отработки никто не отменял.В моем случае,меня "уговорили" плюшками остаться за 3 дня до выхода на новую.Конечно,это не совсем порядочно по отношению к новому работолателю,но как было- так было

В Укре есть пункт, справка о приеме на новую работу, позволяет не отрабатывать 2 недели. Хоть это и не красиво по отношению к работодателю...