Как правильно принимать сотрудников на работу?

[Карелочка]

Девочки, кто в этом понимает и кто так работал, дайте, пожалуйста, совет.
Имеем с мужем небольшой магазинчик. Раньше работал только он, я на подхвате. Сейчас обстоятельства меняются и мы вынуждены взять двух сотрудников. Работа предполагается с 9 до 21 два через два. Кандидаты нашлись, оформлять будем по ТК, все, как полагается. В связи с этим сразу главный вопрос - как быть во время отпусков? Во-первых, хотим обговорить, чтобы не сразу все дни отгуливались, а хотя бы по 2 недели. Но и в этой ситуации нам вообще непонятно, кто будет работать вместо отпускника? Муж будет работать в другом месте, я сама смогу только на подхвате вечерами. Согласится ли второй работник выходить в первые смены 2 недели каждый день? Сомневаюсь... Или это надо прописать в договоре? Брать кого-то на время отпуска невозможно, т.к. магазин имеет свою специфику, надо обучить человека. И также даже на эти 2 недели надо будет официально его оформить, иначе никакой материальной ответственности он не станет нести. Кто работал в подобных условиях? Когда вас всего двое? Как решали с отпусками?

[Верховная самка]

платите в 2 раза больше во время отпуска и будут работать

[Карелочка]

Только что, Baba сказал(а):

платите в 2 раза больше во время отпуска и будут работать

то есть отпускные одному и двойная оплата другому? Мы в минус уйдем сразу(

 

[Верховная самка]

Только что, Карелочка сказал(а):

то есть отпускные одному и двойная оплата другому? Мы в минус уйдем сразу(

ну а как вы хотели. не может же человек работать в два раза больше за ту же зпл. второго человека если бы нанимали, то ему ж тоже платить

[Карелочка]

Только что, Baba сказал(а):

ну а как вы хотели. не может же человек работать в два раза больше за ту же зпл. второго человека если бы нанимали, то ему ж тоже платить

Да нет, если бы он работал с утра до вечера две недели, понятно - зарплата за две нагрузки. А если только по утрам? Мне бы хотелось услышать мнение именно тех, кто с этим сталкивался

[Коот]

Если берёте на работу по ТК, то читайте ТК. Первый о/о через 6 месяцев две недели, следующий по истечению 11 месяцев. Берёте одновременно сразу двоих, то о/о наступит одновременно. А ведь ещё могут быть б/л. Кто в это время будет работать? 

[Верховная самка]

5 минут назад, Карелочка сказал(а):

Да нет, если бы он работал с утра до вечера две недели, понятно - зарплата за две нагрузки. А если только по утрам? Мне бы хотелось услышать мнение именно тех, кто с этим сталкивался

ну мы пишем с коллегой на совмещение, за просто так я его работу делать не собираюсь. можно высчитать в процентном соотношении по времени, но надо учитывать, что такой половинчатый день прожит зря. попробуйте предложить 100+50% может и согласятся

[Горлица]

Почему не хотите неделю через неделю график сделать?  

[daisy2023]

Автор, вам так то кучу нюансов предусмотреть надо. Помимо того, что они одновременно совпадают по отпуску, могут быть больничные, кому то надо будет по семейным обстоятельствам отпроситься на несколько дней, в декрет свалить, если женщина.

А примеряя ситуацию на себя - если б мне заявили, что вы должны делить отпуск две недели/две недели - я б не стала устраиваться на такую работу. У работников так то тоже есть желания, есть права.

[Шри-Мама]

Сделайте работу магазина на время отпуска не 9-21, а 10-19, например. Доплата за совмещение 30-50%.Обговаривать на берегу. Кто не согласен - не пойдет к вам. 

И да, про больничные не продумали, а они возможны. Если вы не будете монстрить. 

 

ПС: с официозом не боитесь прогореть? 

[Marisha☆]

9 минут назад, daisy2023 сказал(а):

Автор, вам так то кучу нюансов предусмотреть надо. Помимо того, что они одновременно совпадают по отпуску, могут быть больничные, кому то надо будет по семейным обстоятельствам отпроситься на несколько дней, в декрет свалить, если женщина.

А примеряя ситуацию на себя - если б мне заявили, что вы должны делить отпуск две недели/две недели - я б не стала устраиваться на такую работу. У работников так то тоже есть желания, есть права.

А где-то ещё по-другому в отпуска ходят, если это не госструктуры? 

[Чувство Весны]

Я бух в единственном лице. И нормально в отпуске 2 года не была((( Потому что некому меня заменить... Эх...

[Шри-Мама]

16 минут назад, Чувство Весны сказал(а):

Я бух в единственном лице. И нормально в отпуске 2 года не была((( Потому что некому меня заменить... Эх...

Нормально это как? Я в отпуске с ноутом и платежами все равно. Единственное - не всегда сразу онлайн. ?‍♀

[Чувство Весны]

3 минуты назад, Шри-Мама сказал(а):

Нормально это как? Я в отпуске с ноутом и платежами все равно. Единственное - не всегда сразу онлайн. ?‍♀

Ну вот и я в отпуске с ноутом, платежами, отгрузками, отпусками... А хочу без ноута... 

[daisy2023]

23 минуты назад, Marisha??? сказал(а):

А где-то ещё по-другому в отпуска ходят, если это не госструктуры? 

Мммм...да. Я не в госструктуре работаю. Сменила 4 места работы, на всех отпуск 28 дней. Естественно можно разбивать, что многие и делают, но это по желанию.

Но я не совсем об этом. Я о том, что на берегу работнику диктуют условия. То есть ему озвучивают - дорогой, у тебя 2 недели отпуска, да ещё желательно в такое то время, да ещё ты будешь работать вместо второго работника, когда он пойдет в отпуск. Нуу...такое себе. Сразу приходит понимание, что постоянно будешь зависить от обстоятельств жизни другого человека.

[Карелочка]

6 минут назад, daisy2023 сказал(а):

Мммм...да. Я не в госструктуре работаю. Сменила 4 места работы, на всех отпуск 28 дней. Естественно можно разбивать, что многие и делают, но это по желанию.

Но я не совсем об этом. Я о том, что на берегу работнику диктуют условия. То есть ему озвучивают - дорогой, у тебя 2 недели отпуска, да ещё желательно в такое то время, да ещё ты будешь работать вместо второго работника, когда он пойдет в отпуск. Нуу...такое себе. Сразу приходит понимание, что постоянно будешь зависить от обстоятельств жизни другого человека.

а как иначе? Это точно надо обговаривать на берегу, а не потом. Кто-то согласится, а кто-то нет. У каждого свои желания. Я вот вообще не представляю график 2 через 2 с 9 утра до 21. А многие рады такому графику и подстраивают свою жизнь под него. График отпусков будет составлен заранее, каждый будет знать, в какое время предстоит напрячься, а в какое время отдохнуть

[Marisha☆]

@daisy2023 конечно, сразу это и обговаривается. И да, всегда и везде разбиваем отпуск. Один 2 недели, остальные, как хочешь. 

[daisy2023]

Только что, Marisha??? сказал(а):

@daisy2023 конечно, сразу это и обговаривается. И да, всегда и везде разбиваем отпуск. Один 2 недели, остальные, как хочешь. 

Ну вы разбиваете, я нет. У всех по разному. 

[OlgaViktorovna2018]

Обязательно нужно обговорить именно с кандидатом и нет ничего страшного, что придётся заменить второго сотрудника за доплату, естественно, ее размер тоже нужно обговорить. И не нужно другие мнения спрашивать, у всех по разному приоритеты в жизни расставлены, кому подзаработать, кому отдохнуть важнее, может вашему потенциальному сотруднику возможность подработать окажется во благо. Договаривайтесь.

[jul4-ik]

У нас некоторые магазины, кафе и прочие закрываются на время отпуска на 3-4 недели.

[_Clever_]

1 час назад, Marisha??? сказал(а):

А где-то ещё по-другому в отпуска ходят, если это не госструктуры? 

Всю жизнь, где бы ни работала дают строго по 2 недели

[devnull]

1 час назад, Карелочка сказал(а):

а как иначе?

Извините, я прям по вопросу ничего не могу подсказать, никогда так не работала.

Но похоже, что у вас в голове установка - магазин должен работать в плюс и все тут. А судя по тому, что вы тут пишете, вам для этого понадобится пара-тройка рабов - чтоб работали с утра до ночи и не болели и вообще. И все это вряд ли за огромные деньжищи.

Вряд ли у вас это выйдет, увы.

Я вижу три варианта - нанимать третьего сотрудника на постоянку либо самой выходить на замену либо закрывать магазин.

[Marisha☆]

@_Clever_ и у нас так же, и у всех друзей и знакомых. Если это не сады, школы, всякие департаменты

[/Ира/]

8 часов назад, _Clever_ сказал(а):

Всю жизнь, где бы ни работала дают строго по 2 недели

Я не знаю, как в РФ, но у нас в РК не имеют право разбивать, только по согласию работника.

 

[Шри-Мама]

11 часов назад, Карелочка сказал(а):

Согласится ли второй работник выходить в первые смены 2 недели каждый день? Сомневаюсь...

Не надо сомневаться, надо искать тех, кто будет выходить. Этому же сотруднику тоже в отпуск надо будет, тут они на равных. 

Ну и вам с мужем вертеться значит. Свой отпуск частично подгонять под магазин. Либо временных брать.