Вопросы о работе.

[Вероника1201]

Даже не вопросы, а так, рассуждения. Интересно послушать, что люди со стороны скажут о ситуации. В принципе нормально ли это или стоит что то предпринимать?

Я  в декрете уже чуть больше двух с половиной лет. Когда уходила то нас было двое по нашей специальности( юристы). После моего ухода на мое место решили никого не брать, а оставить одного человека всего. Так и сделали. Вторая девочка проработала так месяца 4 потом нашла себе новое место и уволилась. В результате всех этих манипуляций решили оставить только одного юриста  ( мое место), а другую ставку из штатки убрали.  Вообщем взяли нового человека,  ноторая работает не очень, допускает ошибки и косяки, регулярно на нее жалуются. Ее не увольняют, так как ждут что я скоро выйду, а искать опять человека проблематично на короткий срок. Вообщем меня тут прсвятили, что  по выходу на работу надо будет за все ее время работы все просмотреть, косяки в бумагах исправить, ну и еще там работа, которую ей не доверяли. Мдаааа.  И самое главное- зарплата та же. То есть когда вместо двух остался один зарплата выросла всего на 3000 тысячи. И никаких прибавок нет и не будет, этот вопрос я задавала.  Объем работы достаточно большой.

Вот такая история. Как это вообще все смотрится?  Нормально или что то надо делать?

[Il gatto]

Очень частая ситуация,  к сожалению. Ничего не делать, простить, понять и работать, если все остальное устраивает. 

[Julsyk]

А что Вы сделаете? Кроме ухода на новую работу, конечно))) у меня тоже ппц... Отсутствовала 1,5 года (вышла пораньше на сокращенку) - уже 3 месяц разгребаю то, что без меня наворотили((( но у меня и выбора особо нет - город маленький, с работой проблемы((

Единственное, что можно - забить. Меня не было = не моя ответственность. Ну это я для себя так решила, если прям ппц какой найду

[Лесюндра]

4 минуты назад, Вероника1201 сказал(а):

Как это вообще все смотрится?

В последне время это нормально смотрится у работодателей, даже отлично, один работает за троих, а зп та же, ну чем плохо? ЭКОНОМИЯ, которую официально называют реорганизацией

[devnull]

@Вероника1201 , я помню вас из темы про няню.

Я не очень понимаю, как так происходит. Вы - квалифицированный специалист, ценный работник. В вас заинтересованы. Почему вам не поднимают зарплату?

Почему у вас зарплата как у няни? Вы семь лет учились, потом нарабатывали опыт - а получаете как человек без образования. Зачем тогда вообще учиться?

Нет, ну ладно бы вы штаны просиживали - но ведь вы работаете, да еще так, что вас из декрета выдергивают, вас ПРОСЯТ выйти.

Я бы поговорила с работодателем, попыталась бы поторговаться. Потому что - нет, не нормально, когда человек с квалификацией работает за двоих, а зп как у уборщицы. Если я правильно понимаю, вы очень нужны работодателю, может, больше, чем он вам. Из такой позиции можно постараться выбить повышение зп

[Нaвсикая]

А объем работ точно не сократился? Если даже не особо квалифицированная новенькая девочка с ним справлялась, хоть и с ошибками. 

Ну и это.. Если объем остался тот же, что и был раньше для двоих квалифицированных, то просто делаете его в два раза дольше, ибо выше головы не прыгнешь за те же человекочасы, даже за повышение ЗП. Или вы серьезно собрались перерабатывать ночами и выходными? Это и нужно обсудить с руководством. 

[Вероника1201]

@Бегущая я думаю поднимать ничего не будут, максимум 1-2 тысячи  и то под вопросом. Ни о каком существенном изменении положения речи не будет. Такая позиция, тем более сейчас в кризис. У нас здесь в провинции в принципе с работой не очень, уровень зп также. Если меня что то не устроит и я уйду, то  никто за ноги держать меня не будет. Просто будут нового человека на постоянку искать с таким же уровнем зарплаты.   

Все что вы описали, все так и я постоянно думаю об этом. Как найти правильное решение здесь.

[Il gatto]

@Вероника1201 решать проблемы по мере их поступления. Сейчас пока это только разговоры и то ваших знакомых с работы, не начальства, как оно будет на самом деле будет понятно только когда выйдете на работу. 

[Вероника1201]

@Il gatto это  был и разговор с руководителем непосредственным.

[Раксалана]

Нет, это не нормально. Но дела это не меняет - так работает полстраны, а то и больше. Такая система в большинстве бюджетных организаций. 

[Il gatto]

@Вероника1201 аа, извините, поняла по другому 

[Вероника1201]

@Раксалана организация коммерческая. Персонал 160 человек

@Нaвсикая нет. Объем наоборот добавился. Появились новые функции. Новенькая девочка достаточно опытная, 15 лет у нее опыт работы. 

[daisy2023]

К сожалению ничего вы не сделаете. Особенно, если зп у вас в штатке - средняя по региону. Если б была катастрофично ниже, то работодатель может и прислушался бы к тому, что он платит сотрудникам зп ниже рынка....а так, незаменимых, как известно, нет. А у вас ещё декрет и маленький ребенок - эти будет минус для другого работодателя, если решите сменить работу

 

[Раксалана]

1 час назад, Вероника1201 сказал(а):

@Раксалана организация коммерческая. Персонал 160 человек

@Нaвсикая нет. Объем наоборот добавился. Появились новые функции. Новенькая девочка достаточно опытная, 15 лет у нее опыт работы. 

А коммерческие экономят вообще на всём, особенно на работниках

[Лелечка]

12 часов назад, Вероника1201 сказал(а):

 

Вот такая история. Как это вообще все смотрится?  Нормально или что то надо делать?

Смотриться так, как начальство руководство в вашей конторе обнаглело, но вы ничего не сделаете. Незаменимых людей нет((((

[Астрахань25]

если некуда идти, то  сидеть,где есть, и параллельно  искать, если альтернатива возможна вообще.  в стране и и так плохо с трудоустойством, особенно, в провинции. остаться вообще без  ничего - так себе перспектива. 

[Zа правду]

Я тоже юрист. По выходу из декрета планирую сидеть на попе ровно на своем месте, хотя меня тоже некоторые моменты не устраивают. Но у меня двое дошкольников. Работодатели за меня драться не будут, если без работы останусь