Jujujuju, так детские ножницы всегда пластмассовые на концах?

Sapienti sat, я кстати свои ошибки поняла где-то ближе к двум годам, потому что до этого времени я воспитывала ребёнка по наитию (по привычке, то есть как воспитывали меня..) совсем не вдаваясь в тонкости детской психологии и возможного на него влияния взрослого. Вот когда я свои ошибки увидела, свои, а не его.. когда я осознала, что всё его поведение это результат моей работы, тогда то я и начала менять тактику и поведение. Изменилась я, изменился мой ребёнок.

 

Со вторым оказалось намного проще, я уже не совершала тех ошибок, что с первым, и сейчас 1.8 года, ребёнок понимает меня отлично, одного нет чаще всего достаточно, чтобы остановить любое действие малыша. Ну конечно, случаются и сбои и истерики, не без этого.. растём же, всё меняется, но в целом - я довольна тем результатом, что имею. Если родитель недоволен, значит родитель должен сделать анализ своей работы. Но делать работу над ошибками взрослым иногда просто лень.. да и зачем, если можно шлёпнуть, и типа 5 минут покоя. А потом всё по новой.. это такой ребёнок, уху..

 

Я думаю, что это не столько не желание быть услышанными, сколько воспитание по привычке, принимая имеющийся опыт своего собственного детства. Копаясь во всём этом, я поняла что каждый из нас это просто набор тех привычек, которые нам привили. Орущие люди не потому орущие, что им нравится орать, они орут потому что такая у них ассоциативная связь заложена в голове, скорее всего в семье кто-то орал, кто-то так спускал пар или пытался добиться понимания.

 

Например орущая на ребёнка мама учит ребёнка только тому, что "меня не понимают = я кричу чтобы поняли ЛУЧШЕ".. иллюзия, но такая вот формируется. Поэтому потом можно услышать, что мама жалуется т к её ребёнок часто кричит при выяснение отношений уже с ней.

И практически все наши коммуникативные привычки это результат того, что в нас вложили родители. В том числи и желание воздействовать силой просто результат того, что на нас самих так пытались воздействовать..

Скорпена, это кому помогает наказание в виде увольнения?) думаете, они на новой работе трудятся иначе?))

Дала задания, четко поставила цели, объяснила всем вместе, с каждым индивидуально разобрала, показала на личном примере как делать, поиграли в игры...

 

Источник: http://www.babyplan.ru/otvety/_/devochki-a-vas-mama-v-detstve-shlepala-po-pope-r103312#ixzz3fyFMr24U

 

Sapienti sat, а где Вы работаете? Прям играми заинтриговали по самое-самое

Sapienti sat, я орать не могу (хотя иногда очень хочется), но приходится в переписку начальников ставить - помогает. А то ходишь-умоляешь - Вася, принеси, Петенька, не забудь, ну будьте добреньки, ответьте на письмо, которое я вам отправляла еще 2 недели назад.

Причем это вне зависимости - у нас ли, в Штатах ли. А уж про работу с индусами я расскажу как-нибудь в другой раз

Штрафовать - эффективно, вылечивает от офисного склероза моментально.

Скорпена как говорит мой директор (эффективный управленец) - если человек работает плохо, то вы его плохо научили, плохо замотивировали, плохо поставили задачи и плохо проконтролировали. Или вы взяли на работу не того человека.

Т.е. всегда виноват руководитель все равно.

Я часто сетую на то, какой народ несознательный, но ведь если бы все были такими умными и сознательными и мотивированными, то у меня была бы большая конкуренция))

Скорпена, штрафовать -эффективно. Но вы работаете в коммерческой организации ( наверное). А значит косяки сотрудников ведут к финансовым убыткам. Так что ваша цель, как представителя работодателя, не воспитать, а минимизировать убытки/ получить прибыль. И в таком ключе - штраф имеет хоть какую-то логику. И поэтому он работает. И то до поры до времени. Если штрафов будет много, то толковый сотрудник найдет себе другую работу, так как штрафы- на определенном этапе оскорбительны. А вы останетесь с теми, кого штрафуете за дело. Но вот хороший ли это работник? Вряд ли.

badgerm, в условиях кризиса это вполне помогает. Если человек не полный кретин, конечно. Кушать всем хочется.

 

Sapienti sat, ну это все понятно. Просто талантливые люди часто оказываются разгильдяями, вот и приходится воспитывать а иначе не наладится общий механизм.

badgerm

Jujujuju, так детские ножницы всегда пластмассовые на концах?

 

Источник: http://www.babyplan.ru/otvety/_/devochki-a-vas-mama-v-detstve-shlepala-po-pope-r103312#ixzz3fyGRBLoK

 

сейчас да, но на момент 1990 года - не уверена) я уж простите, по прошествию 25 лет плохо помню как выглядели эти ножницы. возможно, что они даже не были "детскими", просто с пластиковой рукояткой и закругленным острием )

Счастливый Вареник я работаю в продажах. Т.е. мои подчиненные ведут переговоры с клиентами, а я их учу сделать переговоры более эффективными - мы играем в игры, где человек играет сам себя, а я (или другой коллега) играет клиента. Разбираем так сложные ситуации, отрабатываем навыки. После игры человек сам анализирует свою "работу".

badgerm, не обязательно к убыткам. Простой пример - сотрудник обязан заполнять (в онлайн режиме) свой табель рабочего времени - проекты, отпуска, болезни и т.п. Если он забывает это сделать к определенному числу (кстати, всегда приходит рассылка-напоминание) - из его бонуса будет вычтена N сумма денег. Ничего личного, как говорится. Но как-то сразу люди перестают страдать забывчивостью.

Насчет другой работы - условия в коммерческих организациях очень похожи, особенно, если тебе платят хорошие деньги. И то, в нашей, еще много тетешкаются с сотрудниками.

Скорпена, ну кризис-то у нас официально полгода как. И еще полтора осталось)))) коротенькая стратегия-то получается) все ж бизнес был до кризиса и, дай бог , и после будет)

Скорпена я вырабатываю в себе определенную долю нигилизма

Иногда бывают ситуации, что лучше не требовать от человека того, что он делать не может. Если, конечно, он в чем-то другом - мастер.

badgerm, кризис у нас только поднимает змеиную голову. А угроза увольнением эффективна ровно на столько, на сколько человек дорожит своим рабочим местом. Одно дело стандартная контора с з/п в 1000 долларов, а другое контора с з/п в 10 000 и всякими плюшками. Уже подумаешь, а хочешь ли ты, чтобы тебя уволили. Особенно, если семья, кредиты и проч.

Вот когда я свои ошибки увидела, свои, а не его.. когда я осознала, что всё его поведение это результат моей работы, тогда то я и начала менять тактику и поведение. Изменилась я, изменился мой ребёнок.

 

Источник: http://www.babyplan.ru/otvety/_/devochki-a-vas-mama-v-detstve-shlepala-po-pope-r103312#ixzz3fyHgXliA

 

Я очень соглашусь с тем, что воспитание ребенка - это прежде всего работа над собой, как ни тривиально это звучит. Но правда. Мне пришлось козявить свой мозг, чтобы исправлять моменты.

 

Типа я не любила ребенка кормить. Он любит есть сам, еда, конечно не вся попадает в рот (а легко представить как готично выглядит разлитый борщ; а капуста из борща, она реально вездесуща, особенно в детском столике для кормления), я раздражаюсь (увы), он видит как я раздражаюсь, расстраивается, прекращает есть и начинает просить грудь, чтобы утешиться (естественно). Ну и так каждый раз.

 

​Ну и как-то я себя поправила по поводу кормления. Отключила раздражение. Сейчас не таращусь в фейсбук, пока он жует или сам там ест, не отвлекаюсь от него, сижу с ним разговариваю, рассказываю все подряд, он отвечает на вопросы, тоже что-то мне втолковывает, и как-то раз раз и каша съедена, и даже не сильно интерьер пострадал. Раздражение ушло, он лучше ест и не расстраивается.

Sapienti sat, у меня доля нигилизма пополам с пофигизмом. Иначе с ума сойти можно.

Но как-то тянет к мизантропии от работы с людьми

а у меня сотрудник как-то накосячил на 600 т.рублей (а обороты у фирмы ох какие не большие). вот и как его штрафовать?

зарплаты лишить на месяц? а надо бы на 5 лет

ошибочка вышла в одной цифре, каждый мог так ошибиться.

а есть такие дубы-колдуны...косяк на косяке...одного паренька держат, потому как ипотека-дите-жена в декрете.

сложно в общем с эффективным менеджментом при включении человеческого фактора

Я сама ужасно недисциплинированная, конечно, особенно в смысле документов всяких. HR и бухгалтерских. Я всегда все задерживала, делала в последний день и тп. Ужас, ужас. Потому что эти все бумаги СКУЧНЫЕ! Извините.

сложно в общем с эффективным менеджментом при включении человеческого фактора

 

Источник: http://www.babyplan.ru/otvety/_/devochki-a-vas-mama-v-detstve-shlepala-po-pope-r103312#ixzz3fyKu06h9

 

Не то слово. У меня юноша накосячил - пожалела, типа очень молодой, научится на своей ошибке оставила, устно осудила, все. Второй раз накосячил крупномасштабно, отразилось на cash flow - уже собралась увольнять, и тут узнаю, что у него умерла мама. И не смогла! уволить.

 

Короче, уволил его мой последователь, без сантиментов.

Ладно в детстве, обиды забываются. Меня порола в 17-18 лет, она начала, папа продолжил. Мама ему говорит, "хватит, она улыбается лежит , ей все равно". Обиды нет, пьяная была, ничёёё не помню.

Скорпена, кто вам сказал, что люди хорошо работают, когда над ними висит дамоклов меч- увольнение? Люди хорошо работают в комфортных, дружелюбных условиях с хорошей мотивацией. Нет, кризисно, ненадолго можно и в таких умловиях выжить из человека все, но на длительные дистанции с такими установками " не добегу-уволят" не бегают

Скорпена, и кста, вы не считаете, что сравнивать штрафы на работе и наказание в семье неправильно как раз из-за этого " ничего личного, как говорится". Все ж отношения мать- ребенок - это из разряда очень личного

А про штрафы на дороге, девочки - вы не правы. В Европе стараются н привышать скорость не потому что все так хорошо воспитаны или совестливы, а потому что штрафы нуууу оооочень высокие. И скорость любят, только боятся права потерять или в тюрьму сесть (у нас сейчас за двойное преувеличение скорости сажают), видимо огромные денежные штрафы уже не действуют. А кто терпеть не может тот выходные в Германии проводит, на автобанах где нет ограничений )))

Отключила раздражение. Сейчас не таращусь в фейсбук, пока он жует или сам там ест, не отвлекаюсь от него, сижу с ним разговариваю, рассказываю все подряд, он отвечает на вопросы, тоже что-то мне втолковывает, и как-то раз раз и каша съедена, и даже не сильно интерьер пострадал. Раздражение ушло

 

Источник: http://www.babyplan.ru/otvety/_/devochki-a-vas-mama-v-detstve-shlepala-po-pope-r103312#ixzz3fyMsBK

Вооооот! Очень важный момент. Все эти "наорала", "дала по попе" - от раздражения, а раздражение от того, что ребенок мешает, не делает так, как удобно родителям. Ведь гораздо удобнее шлепнуть (запугать), чем снимать с окна и говорить.

У меня кот прыгал на пеленальник. В доме младенец, там пеленки отглаженные, а он прыгает. Днем и ночью - я его снимаю, только отошла, а он опять. Только выйдешь ребенку попу помыть, возвращаешься, а он уже лежит и делает вид, что спит. Я и (каюсь) кричала на него и пыталась догонять с целью накрутить хвост и игнорировала (конечно, ничего не помогло). А все почему? Мне было неудобно - менять пеленки, по сути. Неудобно вставать и сгонять его с пеленальника. Ну и еще бесило, что он не слушается. Я себя остановила и считаю, что вела себя по отношению к животному неправильно. Ведь он не виноват, что он мне мешает. У него тоже свой характер, свои переживания - в доме все изменилось, появился малыш и мы с мужем изменились. и я оставила все как есть - просто снимала его когда могла. Молча. Сейчас он не прыгает - перерос, привык к ребенку. Но есть у него еще более опасная тема - он бросается в ноги, когда я несу дочку. Порой, тяжело удерживать равновесие. Но, что поделаешь, это маленький член семьи и мы его любим.

Ocean Child, что-то со шрифтами такое в ответах после копирования)))) Всё мельче и мельче))))))

Мне пришлось так раскозявить свои мозги, свои привычки, что аж стыдно писать. Ковырялась так, что до детства дошла, до всех моментов воспитания меня, как и что, почему было так, почему я была такая, почему со мной было сложно, почему-почему-почему.. козявила свои заморочки. Иначе никак вот не изменить, пришлось себя перешить (если можно так выразиться), да и чего греха таить я себя перешиваю до сих пор, так как дети то растут... а с ними растут и проблемы, и ситуации различные. Нет такого, что вот опа, где-то подкорректировала, и теперь лафа до конца твоих дней, работа блин постоянная в этом смысле. Дети то живые...

 

Да, по поводу еды есть свои тоже заморочки, например у меня из детства было такое, что надо обязательно съесть всю тарелку еды. Считаю, это неправильной пищевой привычкой теперь.