Девочки, всем привет! Подскажите, если выходишь на работу до исполнению ребенком 3-х лет на полный рабочий день, имеет ли право работадатель изменить твою должность, а именно понизить ее в два раза?
То есть до декрета ты работал, допустим старшим специалистом, а выйдешь на работу в 2,5 года ребенка и будешь уже ассистентом?
Смотрю ТК РФ статью 256, дословно: на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Но вот вопрос, если выходишь на работу на полный рабочий дегь до 3-х лет, то считается что отпуск по уходу закончен? Или неважно что работаешь хоть на полставки, хоть на целый рабочий день, отпуск считается до 3-х лет и точка, ничего с должностью сделать не могут? В какой статье это можно посмотреть?
