Ситуация такая. Я устроилась на работу отработала там 3,5 года и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Пока я была в отпуске та гл. бухгалтер которая принимала меня на работу по-знакомству разругалась с начальником и уволилась. Вместе с ней ушел весь штат сотрудников которых они принимала на работу. Это были подруги, племянницы, дети друзей. Туда набрали новый штат сотрудников, на мое место взяли мальчика , потом и он ушел взяли девочку. К слову сказать про меня не знали, перестали плотить декретные. Пока я о себе не напомнила. Отсюда я могу сделать вывод, что то кого взяли на мое место оформлен не по срочному договору. А на постоянной основе. Мне выходить в апреле на работу и я боюсь , что меня просто могут сократить. Теперь вопрос: если в штате допустим три инженера, когда я выйду будет четыре. Они захотят сохратить численность штата у них по итогу должно остаться два инженера или три? И как потом это проконтролировать?
52
