Я не бухгалтер, но чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать, с какой даты Вы работаете.

Вы год считайте с того момента,как начали работать.

да, нужно знать дату вашего назначения!!!

У Вас ещё и вычесть могут))))

Сколько месяцев работали и сколько дней были в отпуске?

Компенсация будет за все дни отпуска которые не отгуляли

Когда трудоустроены были - дата, когда ходили в отпуск за весь срок работы? Без этого не ответить.

устроена 2 января 11 года

Последний отпуск был июнь 14 год, а до этого не помнюкогда были отпуска, но гуляла каждый год

тут нужно все отпуска смотреть

Компенсация не по месяцам выплачивается, а за неотгуленные дни отпуска. В год Вы должны использовать 28 календарных дней. Если брали меньше, получите компенсацию за эти дни.

Это касается и предыдущих годов, если, например, вы отдыхали по 14 дней каждый год, вместо 28 дней,то неотгуленные дни копятся.

Если вы использовали отпуск каждый год по 28 дней, то да, сейчас вам полагается компенсация за 4 месяца.

То есть в июне 2014 вы отгуляли отпуск за весь 2014 год.

Спасибо,все поняла, до этого каждый год гуляла все 28 дней. Спасибо за ответы)

насколько я могу прикинуть, компенсация д.б. за 21 день

14 дней с прошлого периода + 7 дней за этот год

сразу отвечу, откуда взялись 14 дней - дать сразу 28 авансом за полгода не могли, поэтому должно висеть 14 дней

а за этот год - 3 месяца по 2,33 дня каждый - 7 дней

ошиблась)

за этот год - 4 месяца по 2,33 дня каждый - 9 дней

jannabask еще как могли дать авансом.

И потом, как правило, забывают, что то там денек в счет отпуска брали, то там..так что не факт, что будет компенсация.

Автор гуляла каждый год, то есть 4 раза (2011, 2012, 2013, 2014 г.г.), устроена в январе 2011 года. Значит расчетные периоды с января 2011 и будут брать при расчете. Если каждый раз брались 28 дней для отпуска, то не будет компенсации, еще и должна останется.

Если за 2014 год отпуск отгулен полностью, то компенсация будет за 9 дней (с января по апрель 4 месяца по 2,33 дня)