Если юр отдел сильный, народ в подчинении будет вменяемый, соглашайтесь, для начала «пойдёт». Если руководство сделало предложение, то в вас оно уверено, вы ж год отработали, им вполне понятна ваша ситуация с ребёнком и больничными. А если, кроме задач от руководства, придётся ещё и постоянные косяки своего отдела разгребать, то вот уж не айс, с двух сторон то подставы отхватывать. Хотя, в целом, тоже решаемо.