При достаточном стаже 100 %т, но в пределах возмещения больничного ФСС.К примеру , зарплата 100 тыс руб. , есть ограничение по выплате пособия ФСС . В 2016 г. лимитированным показателем среднедневного заработка по предельной величине базы по взносам в ФСС — 1 772,60 руб./день. Посчитайте сколько в месяц получится.
Сомневаюсь , что работодатель готов доплачивать помимо выплаты больничного из своих средств.
Если зп низкая, то да, Вы ничего не теряете (если вопрос про деньги).
Ну тогда получается вообще не надо работать, если так рассуждать. Это совсем прям крайности.
Просто наверное мнение работодателя и работника в этом вопросе несколько разные.
Плохо , если за три года забывают о работнике. Значит смогут обойтись.
Есть же предприятия с небольшим коллективом. Все понимают, что кому то нужно делать эту работу и не просто делать, а именно хорошо её выполнять.
Отошли от темы болталки. Проехали